党建引领结“伙伴” 同气连枝优“生态”

2019-09-28 02:19李高飞
党史博采·理论版 2019年9期
关键词:资源共享伙伴

[摘要]东莞保税物流中心自运作以来,入驻企业数量不断增加、属性愈加复杂、党组织覆盖和工作覆盖出现“盲点”和“空白区”,不同性质企业间也缺乏有效互动和资源整合的平台。为突破这些瓶颈,物流中心通过“伙伴党建”打造共享平台、强化示范引领、创新工作机制等有效举措,提升了基层党组织的政治功能和服务功能,形成了党建工作与业务工作同步提升的良好态势,为基层党建实践与理论的发展提供了鲜活的案例。

[关键词]“伙伴党建”;资源共享;互帮互助;示范引领

[作者简介]李高飞(1976-),男,汉族,广东东莞人,东莞港务集团有限公司,硕士研究生,研究方向:基层党建工作创新。

[中图分类号] D267.1[文献标识码] A[文章编号] 1006-8031(2019)09-0036-02

习近平在全国组织工作会议上指出:中国特色社会主义进入新时代,我们党一定要有新气象新作为,关键是党的建设新的伟大工程要开创新局面。在新时代,只有加强基层党建工作,才能更好地发挥基层党组织优势,为党的全面发展奠定更牢固的基础、提供更坚强的保障。东莞保税物流中心(以下简称物流中心)作为东莞市基层党建工作的重要领域和阵地,如何落实党的建设的新要求,适应工作环境的新变化,开创党建工作的新局面,成为物流中心党建工作的重要课题。

一、开展“伙伴党建”的思考

在开展“伙伴党建”工作之前,物流中心入驻企业党的建设呈现三个特征:一是党员分布“少”而“散”。据统计,物流中心进驻企业达42家,其中非公企业39家,占比92.86%,共有员工600多,其中有党员的企业有16家,共有党员46名,有3名以上党员的企业只有6家,物流中心入驻企业党员分布呈现“少”而“散”的特征。二是党组织覆盖和工作覆盖出现“盲点”和“空白区”。由于大部分入驻企业对党建工作存在认识误区,担心开展党建工作会影响企业正常的生产经营活动,因此很多企业没有设立党组织,没有党员活动阵地,物流中心入驻企业党的组织和工作覆盖面出现“盲点”和“空白区”,流动党员不愿亮明身份,积极分子也不知如何向党组织靠拢。三是党建工作存在“碎片化”和“空心化”问题。入驻物流中心的既有国有企业,也有外资企业和民营企业,组织结构复杂,各个党组织单打独斗、各自为政的情况依然存在,再加上一些党组织存在“就党建抓党建”的工作误区,党建工作与业务工作融合度不强,存在“碎片化”和“空心化”问题,影响了党建工作的实际效果。同时,在实际工作中发现,物流中心在服务进驻企业、推动整体发展方面还存在抓手不够、凝聚力不强的薄弱环节,需要载体和媒介进行强化。基于党建和发展“两大主业主责”方面的需求,物流中心坚持党建和发展相融互促和同频共振,创新运用生态学的共生理论开展了“伙伴党建”建设。

共生是一种生态学理论,是指生物互利的生存在一起,缺失彼此都不能生存的一类种间关系,是生物之间相互联系的高度发展。物流中心的发展生态就是一种“类共生”关系,进驻企业都以物流中心为平台对内对外产生经济与社会行为,相互之间存在较好的互补性竞合关系,与物流中心形成同气连枝、并进共荣的命运共同体。要将这种生态发展的更好,作为基础和核心的物流中心就必须充当粘合剂、牵手者,将所有进驻企业都凝聚成为“伙伴”,齐心协力推动物流中心高质量发展。因此,经过物流中心和进驻企业商讨,大家一致认为,虽然大家经营范围、服务需求、人员队伍都不尽相同,但发展党建的要求是一致的,以党建为引领缔结发展伙伴、同气连枝优化整体生态大有可为。在这种背景下,“伙伴黨建”应运而生。

二、“伙伴党建”的具体做法

物流中心通过“伙伴党建”有效整合了区域范围内的组织、党员、阵地等基层党建资源,以党建凝聚发展共识,以支部联合推动互动发展,实现业务工作与党建服务的深度融合,成为“抓党建抓出生产力”的生动典范。

(一)突破常规、资源共享,开拓党员活动新阵地

1、摸清底数。为深入了解物流中心党员情况,物流中心党支部成立工作小组开展专项排查,组织专人挨门逐户对入驻企业进行摸底排查,按照生产经营情况清、企业发展情况清、劳务用工情况清、党员队伍情况清、党组织建设情况清的“五个清”标准,建立物流中心党建资料库,动态掌握党员数量,为规范入驻企业党员管理工作打下了扎实基础。

2、打造阵地。为解决多数企业没有党员活动阵地的难题,物流中心投入资金30多万,建设了集党史党性教育、党员培训学习等多种功能于一体的党建活动阵地——伙伴党建园。伙伴党建园内部装饰文化鲜明,党建元素丰富,自建成之日起就对园区党员开放共享,不仅为园区党员提供了学习阵地,也为园区企业党组织开展共建活动提供了空间。

3、丰富载体。为提升党员党性意识,丰富党员学习载体,物流中心创新推行“五项学习活动”——设立共享书屋集中学,编印工作手册指导学,下发党建制度督促学,下载学习强国随时学,邀请党校专家规范学,进一步提升中心区域党员素质,确保了学习活动的常态化、制度化。

(二)突破界限、互帮互助,绘好园区党建同心圆

1、消除误区。针对物流中心企业主对党建工作的认识误区,中心党支部主动沟通,加强对企业主的党建引导,邀请党建工作先进企业现身说法努力提高园区企业主的党建积极性。针对流动党员对结转组织关系存在的误区,中心党支部结合网格化设置,每位党员联系若干企业员工,通过宣传党的政策,引导流动党员规范参加党的生活。目前,共有8名流动党员主动亮明身份,23名青年提交了加入党组织的申请。

2、深化协作。针对许多非公企业党建工作人才少、党建工作经验少的特点,物流中心党支部组建党建指导员队伍,主动联系企业进行上门帮扶。手把手指导企业组建特色党小组(党小组只报名登记,不转入组织关系,可自愿选择支部过组织生活),加强党员管理,规范党内生活。自活动开展以来,物流中心新增特色党小组9个,开展特色党小组活动117次,实现了党组织的完全覆盖,区域内非公企业党建工作也逐步进入正轨。

3、凝聚合力。针对企业之间、企业与入驻单位之间沟通少的问题,物流中心党支部牵头,组织企业党组织和海关等口岸联检单位党组织进行结对共建,通过每周一次骨干碰头、每月一次主题党日活动、每季度一次交流研讨的“三个一”活动,相互交流经验,共同研究解决园区党建工作和业务工作中出现的新情况、新问题,形成了思想上合心、工作上合力、行动上合拍的物流大家庭,园区主体的凝聚力得到了显著增强。

(三)突破固态、示范引领,构筑园区发展共同体

1、解决难题。为解决党建“空心化”问题,物流中心积极收集企业发展难题,通过党建联席工作会议,围绕物流中心业务发展开展讨论,及时协调解决系统运行、关检保障、企业备货、后勤服务等方面的问题。据初步统计,物流中心通过党建联席工作会议收集解决问题100多个,包括推行电子围网监管、建设集中查验场、申请冻肉水果资质、实行24小时智能通关等,不仅满足了主体对象的需求,也提升了物流中心整体发展水平。

2、增强效能。为增强党员意识,充分发挥党员示范引领作用,物流中心开展困难面前有党员、技术攻关有党员、关键岗位有党员和党员身边无矛盾、无事故、无违纪的“三有三无”活动。在“三有三无”思想的引领下,物流中心企业党员和口岸单位党员相互对接,在园区通关环境上狠下功夫,成功将进区车辆抬杆时间由平均4分钟缩短至3分钟,园区通车能力由平均每小时38台车提高到60台车,通车效率提升了58%,助推物流中心进出园区货值连续两年位列全国同类型物流园区第一。

3、提升形象。为深化与企业的合作,更好的引导企业把握发展大局,物流中心组建政策宣讲团,定期为企业提供保税加工、保税物流仓储及进出口贸易、海关监管等方面的政策解读,并就企业提出的疑问做出详细的指导和解答。为企业发展提供了强劲动能,园区形象得到了有效提升,帮助物流中心成功引进项目12个,包括引进中外运网易考拉项目,引进巴基斯坦岩盐加工项目,建立OPPO海外手机检测维修中心以及引进宜家家居华南总部项目等。

三、“伙伴党建”的几点启示

物流中心紧紧围绕“党建是第一动能”的发展思路,以实施“伙伴党建”为抓手,将党的组织优势转化为发展优势,以组织工作点燃发展新引擎,为区域发展增添动能,实现党建工作与产业发展的互融共进,得到以下启示:

(一)“大党建”的工作理念是基础

从物流中心的实践来看,要实现区域党建的整体推进、全面提升,必须首先从解放思想、转变观念做起,即摒弃各自封闭独立抓党建的陈旧观念,树立开放融合、一体统筹的大党建工作理念,推动入驻机关、单位、企业互联互动、共驻共建,形成工作合力,提升基层党建整体成效。

(二)“一体化”的实施路径是关键

物流中心把党建工作与业务工作有机结合,坚持在指导思想上紧贴业务工作,在党建活动上服务业务工作,通过“党建+”的工作方式,确保党建、业务一体化推进,从而使党建工作与业务工作同频共振、相得益彰、相互促進,各项工作积极有序推进。

(三)“共享式”的推进模式是核心

做好新形势下的基层党建工作,既要通过严格执行党内基本制度夯实基础,同样需要必要的活动场所开展基层党建工作。物流中心通过建设伙伴党建园,为党组织的活动提供必要的活动阵地,解决了党组织无场所议事、党员无场所活动的难题,真正把党员串联起来管理,进一步促进党建发挥实效。

猜你喜欢
资源共享伙伴
交通运输数据资源共享交换体系探究与实现
伙伴
新伙伴
福建省交通运输信息资源共享平台
我的“好伙伴”
我的好伙伴“苍苍”
卫康与九天绿资源共享
教育部第一批“国家级精品资源共享课”公布
政府部门间G2G信息资源共享的演化博弈分析
精品课程资源共享建设问题的探索与思考