强军行动青年先行

谭环宇

若将企业比作推动国防事业发展的引擎，那么每个员工便都是引擎中的一个部件，大到轴承齿轮，小到螺丝螺钉，都在公司的健康发展中发挥着自己的作用，青年朋友亦然。

青年朋友们“在做什么”“想做什么”“能做什么”，这是笔者所在企业提出的讨论课题，也是青年履行强军使命最迫切需要回答的三个问题。

在做什么？

这个问题是在问我们当前从事的工作，我把它引申为青年朋友们如何做好当前的工作。

曾经在杂志上看到过一篇关于解字的文章，讲了“聪明”二字的解字，与大家分享一下。

若将“聪”字右边“总”字顶上的两点看作一双眼睛，那么“聪”字正好可以解为“眼”“耳”“口”“心”四个部分。“眼”是指工作中要仔细观察、善于发现;“耳”是指工作中要清耳聆听、谦逊上进，尤其是听取领导和老师们的指点教诲，从中吸取工作经验;“口”是指工作中要注重沟通交流，不懂的地方多问为什么，不做“闷头工”，杜绝“半壶水”;“心”这里指思想，是说工作中要多思考，多总结，“吾日三省吾身”，才能够不断提高。当然光看、听、问、想还不够，我们还需要多动手实践，熟能生巧，把所学的理论知识与工作实践紧密结合，这便是“聪”的解字。

“明”字由“日”和“月”组成，主要讲的是工作贵在坚持。日复一日、月复一月、年复一年的工作，期间会有未知，会有荆棘，会有攻坚的汗水，当然也会有成功的喜悦。我们青年朋友要做到“不忘初心、牢记使命”，用热情与汗水描绘青春的画卷，用工作与事业的成绩做青春画卷的点缀。

想做什么？

这个问题是在问我们通过现有工作的不断积累与沉淀后，将来要做什么，我把它引申为目标与理想。

目标是用比较具体的一段时间来达到的境地或标准，而理想是人生的目标，是人对未来的一种有可能实现的想象。拿破仑有一句很经典的名言相信大家都不陌生：“不想当将军的士兵不是好士兵。”这句话用在我们青年朋友身上同样适用，正确合理的目标与理想的确是我们在日复一日、年复一年的工作长路中闪耀的灯塔，使我们不会踌躇与迷茫，让我们能够朝着正确的方向不断前行。

習近平总书记强军思想重要内容之一的强军目标，是力争到2035年基本实现国防和军队现代化，到21世纪中叶把人民军队全面建成世界一流军队。青年朋友应结合自身工作的实际和公司发展的需要，树立自己的短期目标和长远理想。

若是技能人员，则要扎根生产一线，熟知设备结构，弘扬敬业、精益、专注的工匠精神，以成为公司各级技能带头人为目标;若是技术人员，则要了解工艺过程，参与科研项目，坚持科学、严谨、认真的工作态度，以成为公司各级科技带头人为目标;若是善于沟通交流，精于团结同志，有较强的协调能力，那么，你也可以试着从公司的各项基础管理工作做起，在参与管理工作的过程中逐渐确立自己的发展方向。

不要让“追名逐利”成为青年翱翔的枷锁，我们青年朋友应有“建功立业”的傲气与拼劲。把自己的短期目标和长远理想，与国家的强军目标紧密地结合起来，才能实现“个人企业共成长、建功立业新时代”。

能做什么？

这个问题其实有两层含义：

一是只有青年“能做”，或者说青年“更容易做”。青年在整个员工队伍中有着特殊性，我们热情，我们先进，看待事物有着独特的视角。应当发挥我们的优势，体现青年队伍的价值。

作为青年一代的我们，身处更好的时代，接受了更先进的教育，接触了更新颖的事物。先进的理论知识是我们的优势。让校园里学习到的知识和工作中积淀的经验碰撞交融，理论与实践不断融合，为公司的生产与发展注入新的活力。独特的视角与思路是我们的优势。比起在岗位上打拼多年，逐渐陷入审美疲劳的老师们，我们对工作往往有着不同的看法与见解。这些想法或许不一定正确，但新旧思想之间碰撞、讨论、升华之后，总会向着更好的方向发展。

针对青年队伍的这些特点与优势，泸州北方公司也提供了非常大的舞台。各类金点子活动、合理化建议、安全隐患排查、QC课题、精益化项目等，这些都给了青年朋友们大展拳脚的机会。其中还有不少优秀的课题走出了公司，走向了兵器集团并获得了奖项，为公司带来了荣誉。

青年朋友们应当向这些优秀的案例与团队看齐，既是个人价值的体现，也是公司发展的动力，体现了“个人企业共成长”。

二是“能做什么”有一个鲜明的对立面，那就是“不能做什么”，我把它引申为我们“想做却还做不到的”。

要解决“想做却还做不到的”的问题，就让人联想到科技创新。

纵观近代社会发展史，从第一次工业革命一机器代替了手工劳动，到第二次工业革命一电力的发明与广泛运用，再到第三次工业革命——原子能与计算机的出现，以及我们正处在的21世纪，第四次工业革命，又开始向人工智能化发起冲击。人类社会的飞速发展，正是依靠着科技创新的力量。

习近平总书记强军思想重要内容之一提到的强军动力中，明确了创新是引领发展的第一动力，必须坚持向科技创新要战斗力。

前面谈到，青年队伍拥有科技创新所需要的理论基础与工作热情。同时，青年队伍还拥有较强的记忆能力与反应速度，接受新事物、学习新知识的能力更强。这些都意味着青年队伍在公司科技创新的进程中，必将扮演举足轻重的角色。青年朋友们自己必须先认识到这一点，在创新工作需要接触新事物、新知识时，要积极接收、认真学习。在攻坚过程中遇到技术难题时，要迎难而上，切忌“畏难情绪”。在人生最意气风发的年代，应该没有什么困难是可怕的，没有什么能够阻挡青年奋力向前的脚步。

当然，创新也应立足实际，有热情固然是好的，但也不能盲目冒进，应保持科学、严谨、认真的工作态度，虚心听取老师们的经验与建议，化作创新道路上前进的动力。

（作者单位：中国兵器工业集团北化研究院集团泸州北方公司）