用“绣花”之力谱写老港安康之曲

严赛花

【核心提示】

一直以来，安全与企业的发展唇齿相依；企业在建设、改革、创新之中也与其安全保障结伴同行。上海老港废弃物处置有限公司工会紧紧围绕“现代综合型环境运营服务商”的企业定位和“关爱生命健康，关注安全效益”的企业安全观，不断加强安全宣教，强化安全管理，构建安全网络，有效推动了企业的安全和谐发展。

【主席简介】

上海老港废弃物处置有限公司工会主席严赛花

严赛花自学校毕业后，即来到原上海市废弃物老港处置场工作，将自己全部的青春挥洒在了这片热土之上。她从公司一名普通的技术员起步，二十多年的职业生涯中，在党、政、工、团各个岗位上皆有完备的历练。严赛花自2017年起担任公司工会主席，她始终勤于实践，求真务实，紧紧围绕党的基本路线和公司的中心任务，以勤奋认真的工作态度和乐于奉献的牺牲精神，努力实现了一名工会工作者心系职工的使命。在她与全体同仁的努力下，公司已连续十六年获得全国“安康杯”竞赛活动优胜企业，目前在上海市排名第三，并由此获得了全国五一劳动奖状。严赛花个人获得过包括绿化市容行业劳动竞赛先进个人，上海城投总公司巾帼示范先进个人等荣誉。

【做法】

上海老港废弃物处置有限公司主要承担上海市60%的生活垃圾卸运处置重任。从1985年建场运营以来，累计处置生活垃圾7000万吨，相当于为2400万上海市民人均处置3吨，是确保上海城市环境整洁和安全运营的重要战略基地。

安全是一切工作的基础，也是各行各业面临的永恒课题。对于老港处置公司来说，面积大、人员杂、车辆多始终是公司在安全生产管理上的大“难点”。公司在建场以来的34年中，用起了“绣花”功力，做好安康三部曲，使职工劳动保护意识和安全健康管理不断完善，筑牢安全生产基础，永葆“安康”永恒品牌，为企业可持续发展保驾护航。

双管齐下，营造氛围扎实做好安康之曲第一部

一线员工的作业技能和应急处置能力是决定企业生产安全的根本要素。为此，公司营造浓厚氛围，促使安全意识入心入脑。在安全活动方面，坚持开展防台防汛防毒应急演练；坚持开展六月安全月活动；坚持组织完成“119”消防日宣传；坚持发放安全生产管理书籍，做到人手一册；坚持利用公司内网、宣传栏、横幅、易拉宝、标语等阵地大力宣传各种安全知识；坚持以部门、分公司例会、班组例会的形式定期学习安全知识，观看警示片。在安全培训方面，采用分层培训、现场培训、外出“取经”等多种方式举办培训班和职工技能竞赛，如“安全大讲堂—技师上讲台”，通过技师、班组长每季上讲台分享“安全行车、车辆性能、维护技巧”等方面的宝贵经验，又譬如“老港大讲坛—安全行车知识专题讲座”，通过推出一系列有力度、有影响的活动和培训，在公司内形成“全员参与安全文化”的氛围，促使每个人的安全素养能有效提升。

加强“技防”，完善“人防”不断强化安康之曲第二部

说到安全，老港基地内的一砖一瓦、每寸土地均不容有失。为了清扫安全“死角”，不留“盲区”，公司力争全方位覆盖各类安全隐患监测，在6个重要路口安装6套红绿灯监控设备、闯红灯抓拍系统、雷达电子测速抓拍系统，推进“智慧消安”云平台服务板块，在基地的重要区域设置89个监测点，利用手机APP“智慧消防”对配电箱、消防设施、安保巡查点智能芯片的录入和读取进行实时监控，确保了用电和消防安全。

此外，公司还积极探索新方法，开拓安全管理新方式，首创“无人机执法”，对复杂路段及巡逻队难以进入的湿地进行长时间无人机监控，实现全天候、全时段、全覆盖的安全监管模式，杜绝隐患滋生，确保老港基地长治久安。另一方面，除了执法人员每周常规检查、突击检查，还发动公司全体职工进行地毯式排查，通过“安全隐患随手拍”有奖举报平台，查摆身边安全隐患，拦截安全违法操作现象，举全司之力将隐患“一网打尽”，以“零懈怠、零容忍”的态度紧抓安全，提升安全管理水平，坚决守住安全这根“生命线”。

健康“投资”，蓄力续航巩固完善安康之曲第三部

群众利益无小事，公司始终把维护职工的健康与安全放在首位，关注职工身心健康遵循“往心里去、往深里走、往实处落”的原则，积极响应城投集团“三化”班组建设活动，结合各分公司实际，因地制宜打造“班组休息室”，并设立学习角、健身角等，添置集身体及心灵“充电”为一体的“工会百宝箱”，涵盖理疗仪、血压计、体温计、医疗保健书籍等在内的“工具”，不断改善职工休息区域的设施配置。值得一提的是，公司每年组织全员健康普查，还邀请专家医生上门，“一对一”解读体检报告，切实将关爱送到职工身边，为职工身心健康“添砖加瓦”。

【推介】

安康，从细节着眼

海问

安全是生命，安全是效益，安全是生产的第一要务。

加强企业安康文化建设，是贯彻以人为本、实现可持续发展和构建和谐社会的基础和关键。上海老港废弃物处置有限公司在安康文化建设上的“绣花”功力，是对细枝末节的坚持。面对新形势、新任务、新要求，新挑战，企业持之以恒抓基础，精耕细作扫难点，以严要求、实作风筑牢安全生产防线，维护好职工基本权益，把新常态下的安全健康工作做得更好，让“品牌”更亮，让“名牌”更响。