新常态下电力企业党建的强化对策和措施

庞瑾璇

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）7-053-01

摘 要 十九大的胜利召开，为我国国有企业改革指明了方向，使得国有企业发展进入到新的时期，新时期新气象，对于企业的党建要求也发生了变化。作为国家的重要经济支柱，国企发展决定中国经济的未来走向，思想在国企发展过程中起到指引和巩固作用。文章以国家电力企业为研究对象，研究分析中国特色社会主义新时代背景的党建工作。

关键词 新时代 电力企业 党建

十九大的胜利召开，为我国企业的党建工作指明了道路。现阶段，我国加大了经济改革的力度，一带一路政策的实施，这都为国企的发展带来了新的机遇。对于我国的电力企业而言，经过多年的发展，无论是市场化进程抑或是核心竞争力都有不同程度的提升，但面对日益激烈的市场竞争环境，加之外国资本的进入，使得我国电力企业必须加大改革力度。改革是国企发展的一个方面，另一个方面是体现在党建上。加强电力企业的党建工作，能够起到避免国有资产的流失、实现资产增值的作用，同时，还能够起到防止腐败的作用。因此，研究分析电力企业的党建工作，对于企业的健康有序发展具有重要作用。

一、新常态下我国国企党建工作落实中的问题探究

（一）电力企业的党建意识相对薄弱

十九大的胜利召开，不但加快了我国社会经济发展的速度，同时也促进了社会主体制改革的深度，新局面从根本上改变了我国国有企业的经济结构模式，这也使得企业的领导对党建工作认识发生了变化。就电力企业而言，大部分管理人员注重企业经济效益的提升，对于党建工作的重要性并未高度重视。对于党建工作的开展流于形式，或者按照上级要求准备相应的文件待检查，但不实际开展工作。

（二）党建工作依然停留在传统的方式方法上

新常态环境下，电力企业就党建工作的方式和方法未能跟上我国社会经济的发展。例如，新媒体方式的发展，便利了人们的交流沟通，通过微信、微博等方式，能够快速开展党建工作，同时，也能够辐及更多的群体，但是部分电力企业领导观念陈旧，对于新媒体技术的认识不够，对于党建工作还处于传统管理模式中。难于接受新生事物，这都不利于党建工作的开展。

（三）重形式、轻实效的现象依然突出

目前电力企业的市场竞争比较激烈，企业的管理层比较注重经济效益的提升，对于党建工作并未从思想上加以重视，在实际执行过程中，大多流于形式，并未认真贯彻落实，或者因为思想守旧，不能高瞻远瞩地认识到党建工作的重要性，加之召开党内会议时，不具目标导向性，对于问题不能深入研究，或者不敢进行深层次挖掘，又或者发现问题，并未从根本上加以解决。尽管看起来针对某个问题或者某项活动准备了大量的资料，但都是为了应付差事，根本没有起到党建的实际作用。在实际工作中，要进一步将责任落实到干部和普通党员身上，加大工作执行的力度，同时要注重工作效率和结果，并通过民主公开方式予以公布。

二、做好新时代电力企业党建工作的方法和途径

（一）将党建思想政治工作作为工作重心

在实际工作中，电力企业的中高层领导如果忽视党建和思想政治工作的开展，无疑会影响基层普通员工对党建以及思想政治工作的看法。因此，电力企业的所有人员都必须高度重视党建和思想政治工作的重要意义。坚持党的领导，认真贯彻落实习近平总书记十九大报告的会议精神，电力企业的全体员工必须将个人利益放在人民利益和集体利益之后。

（二）互联网+党群工作的新模式

目前互联网+技术发展迅猛，已经渗透到人们生活的方方面面。互联网+技术具有传输快，影响面广等特点。因此，对于电力企业党建工作的开展，可以改变传统模式，以互联网+技术为基础，探讨新的党群工作模式。例如，河北电力公司某下属单位就通过微博和微信的方式，及时传达习近平主席十九大会议精神，并引导党员进行探讨，有效地提升了党员的思想素养，统一了思想。同时，还通过微博的方式，进行党内活动的宣传，让企业员工了解全面了解公司的党建工作，通过互联网+技术的应用，紧密联系群众，并积极落实群众提出的建议，认真贯彻落实党中央的相关政策，由此拉近了党群之间的关系，促进了企业的有序发展。

（三）牢固树立继承创新的观念

电力企业的党建工作开展，不但要创新，同时还需要继承优良传统，大胆进行理念革新，破除守旧思想，充分发挥市场经济管理体制的优势，实现电力企业经济效益的提升。创新的重要性不言而喻，它是我们国家和民族兴旺发达的不竭动力。电力企业开展党建工作，必须以马克思主义和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党的领导，勇于创新，积极吸收电力企业发展的国内外先进经验，实现电力企业发展的速度化、效率化、效益化。

三、结语

新时代背景下，电力企业面对着激烈的市场竞争环境，更要注重党建工作，唯有此，才能提升企业领导的管理理念，统一中坚力量的思想，紧密联系群众，最终实现电力企业改革的深化，同时也使得电力企业现代企业制度不断改进和完善，提升电力企业的核心竞争力。

參考文献：

[1]李菲.国家电网基层党支部建设存在问题分析及对策[J].江西农经，2018，2（07）：24-25.