编辑部的日常

曹亚楠

我们的日常不止于编校流程，编辑部也从来不是我们的边界。就像这次，我们奔赴杭州，对从小喝到大的娃哈哈进行采访，别有情愫。

一切准备妥当，我们出发了。随身携带的几页极为详尽的采访提纲已经是第四版了，这是来自双方的尊重和严谨。娃哈哈不断地给我们提供可以约到的采访对象，而我们的文档页数也极力呼应。从娃哈哈的创始人到集团的几位老总，从各部门的负责人到热情的经销商，没有一个采访会按照采访提纲规矩地进行，但我们给彼此最负责的态度。

Day1 5：00-12：00

企业创始人的边界是一个企业真正的边界

清晨五点的闹钟乍响，我们就开始“错峰”洗漱。采访约在7：30，用娃哈哈集团媒体负责人苟晓霞的话说，这已经是照顾我们了，毕竟宗庆后先生是每天七点就要开始办公的人，领导层也几乎同步。

位于杭州市上城区清泰街160号的娃哈哈集团总部，办公楼略显古朴，会议室也是老派作风。娃哈哈集团董事长宗庆后虽然年逾七十却仍给人十分清朗的感觉，一同接受采访的还有集团副总经理潘家杰、銷售公司总经理沈建刚。与高人对谈总有一种恍然大悟的感觉，即使这些事例你在网络上不止一次地看过听过，但当第一次听“源头”讲述的时候，那是另一番感受。

另一位主管技术的副总经理余强兵私下对我们说：“我在娃哈哈28年了，一毕业就来到了这里，宗总是我的领路人，亦师亦友、亦父亦兄，遇到什么样的人决定了自己成为什么样的人，他一直不停歇地领路，我们负责努力向他靠拢。”

这应该就是企业创始人的职责与魅力。

Day1 13：00-20：00

没有毫无基础的创新，也没有一挥而就的底蕴

下午，我们将和宗庆后先生的女儿宗馥莉（Kelly）正式谋面，她是宏盛饮料集团总裁，同时兼任娃哈哈集团品牌公关部部长，档期也是相当紧张。在等待的空当，我们看到窗外走过一位白衣摩登女郎，请原谅我用如此老套的词语来展示很in的形象，因为真的是有画报的感觉，祖母绿耳环，正红色高跟鞋，简直是正点。

我们的记者部主任说：“之前有人说整个华语乐坛都在等待窦靖童长大，营销界也在等着你长大。”Kelly坦率又可爱：“我已经长大了啊！”这就是Kelly的风格，也许也是娃哈哈品牌形象不断焕新的源泉。

桌子上摆放了娃哈哈不同的产品，我们猜测哪一款是Kelly主张设计的，哪一款是老宗总研发的，几乎是一猜即中，因为风格完全不同，各有千秋。对于此前外界的评价不一，我们毫不犹豫地表示“挺Kelly”。作为普通消费者，我们要的不是企业的长生不老，而是生机蓬勃。老宗总对Kelly的态度就是让她自己去试，他的最终目的或许不是完全靠她接过娃哈哈的权杖，而是要她再造一个娃哈哈，延续老品牌的精神，我们的评价不宜太过保守，也不宜太过主观。

Day2 8：00-14：00

优秀的企业持续优秀才是中国企业的未来

回想前一天的采访历程，对娃哈哈的印象只有两个字：优秀。那是这个32年企业由点点滴滴汇聚而成的优秀。

如果说昨天感受的是企业的优秀，今天感受到的就是人的优秀。与我们见面的有在娃哈哈工作一二十年的老员工，也有不拘一格提拔的年轻干部，每个人透露的都是专业与专注，他们在这里付出了时间与心力，收获了A级的人生答卷。

毫不夸张地说，每个人与娃哈哈是血脉相连的关系。在娃哈哈集团公司医药保健品基地里，依然有着20世纪90年代气息的宿舍楼、健身室，也有极具情怀的舞蹈室，更有ins风的钢琴房，让人感动的还有餐厅多年不变的菜价，2毛钱一份米饭，2块钱一份的炒菜，虽然价廉但味道并不敷衍。

连食堂阿姨都带有这种娃哈哈人的气质，手上动作利索，口中用原味的浙江方言询问你喜欢吃哪一样水果，随即放到你的餐盘里，细致、认真、人性化。秋涛北路128-1号，这里有娃哈哈人的青春，也有他们看得见的未来。

离开的时候阴雨不断，气温下降，漂亮的晓霞姐姐早上出门的时候给我们带了外套和雨伞。细节击中一个人，这种小触动让人心生愉悦。优秀的企业培育了优秀的人，优秀的人组成了优秀的企业，他们持续优秀就是中国企业的未来。