关于加强新时期工会党建工作的探索与实践

文章婕

摘要：随着社会的不断发展，在新时代，中国的建设有了很多的新内容以及前进的方向，在第十八届全国人民代表大会中，就提出了“以党建带工建，让工建更好的服务于党建”的前进方向以及发展的內容，但是就目前中国实际情况而言，工会党建工作的发展水平处于一个较低的阶段，并且工会党建工作发展的理论处于一个萌芽时期，在工会党建工作中还存在大量的问题，所以在工会党建工作上还需要加强研究，解决目前工会党建工作中存在的问题。本文章就新时期工会党建工作中存在的问题进行了分析以及相应的研究，并对工会党建工作中存在的问题提出了相应的建议。

关键词：新时期;工会党建工作;探索;实践

第十八届全国人民代表大会召开后，会议中明确地指出了中国未来发展的趋势，发展的内容以及发展的方向，其中有一项比较重要的内容就是新时期工会党建工作的探索与实践，提出了“以党建带工建，让工建更好的服务于党建”的发展内容。但就目前中国的实际情况而言，在新时期工会党建工作过程中存在着大量的问题，因此，需要对存在的问题进行充分的研究以及分析，并且提出相应的解决建议。通过对新时期工会党建工作存在的问题以及相关的解决建议进行阐述，以此供相关的人士参考交流。

一、新时期工会党建工作中存在的问题

（一）工会党建工作只是一个形式，没有较强的实效性

就目前的实际情况而言，工会党建工作的主要内容还是摘抄相关的党章文件，进行相关的工会党建工作的宣传，这些只是工会党建工作的表面形式，对于工会党建工作没有实质性的进展。相关的部门没有对工会党建工作进行实质性的开展，对于这项工作没有进行严格的要求，因此有的部门连表面的工作都没有进行，对其工会党建工作视而不见，等到上级领导要进行检查的时候，便对其进行突击作业，以便应付上级的检查。在这种情况下，工会党建工作处于一个极其不乐观的形势中，更别说有着较强的实效性。

（二）对工会党建工作缺少相应的监督，工作没落实到位

在工会党建工作开展的过程中，没有设立相关的部门或者是机构对工会党建工作进行监督，对于工会党建工作开展的实际情况了解不多，就导致了党建工作做的再好也得不到领导的肯定，而一些只注重表面工作却得到了领导的赞扬。对于这种情况，工会党建工作该如何开展没有一个正确的方向，没有相关的部门进行工作上的指导，而且由于上级对于工会党建工作不清楚就进行肯定致使公平性受到严重的影响，这种情况如果长期存在，将会对工会党建工作的进行造成巨大的影响，不利于工会党建工作落实到实处，工会党建工作永远只是一个形式，甚至无法确保工会党建工作的质量以及效率。

（三）工会党建工作没能切实做到为人民服务

在许多现实条件下，工会党组织主要是响应政府的呼吁以及实现部分人入党的要求而存在的，工会党组织并不是为广大人民群众谋求利益而存在的，从这个方面上是看不出工会党建工作的重要地位，因此工会党建工作中必定会存在一定的问题的，与此同时，工会党建工作不仅没能切实做到为人民服务，而且工会党建工作中的工作人员素质较为低下，在服务的过程中会出现服务态度差以及专业能力较差的情况，不能及时的给其带来优质的服务。这些问题的存在都将会对工会党建工作造成巨大的影响，需要及时对这些问题进行解决，更好的开展工会党建工作。

（四）缺乏科学有效的管理制度，对党组织成员和党建活动缺乏管理

不以规矩不能成方圆。对工会党建工作的管理亦是如此，缺乏管理制度的约束，党组织成员全靠自觉性开展党建，这不仅考验着党员的觉悟，也无法保障党建工作的有效性。要使党建工作切实起到提高成员思想意识，宣传我党先进思想的目的，就必须首先对党组织成员制定管理制度，使所有人受到制度的约束，在行为上和思想上与党紧密相连。对党组织成员的管理，要一面从思想意识上去教育，一面从制度上进行约束，这样才能在瞬息万变的时代抓牢党组织成员的思想意识，使正确积极的思想教育发挥作用。目前一些部门在党建活动上有所建设，但是党建活动的实效性不强，并没有真正发挥作用，只是表面鲜亮。造成这样的局面，就是对党建活动缺乏有效的制度约束，导致党建工作的质量受损。

二、新时期工会党建工作的探索与实践

（一）紧跟时代号召和政府呼吁，“两学一做”抓党建

“两学一做”的开展有利于提高党员的政治觉悟以及提高党组织的影响力，有着十分重要的意义。所以，在新时期下，工会党建工作必须要与政府呼吁相结合，从自身实际情况出发，坚决落实好“两学一做”的工作安排。与此同时，还应该加强理论与实践的结合，避免出现只有理论，而没有实践的情况，加强党员的理论实践学习，从根本上提高党员解决问题的效率以及质量，并且在开展“两学一做”工作的时候，一定要注重工作落实到实处，避免再出现表面形式的工作，表面形式的工作没有任何作用，不利于整个工会的党风建设，更不利于“两学一做”工作的开展，因此，在进行工会党建工作的时候，一定要对这些问题进行合理的解决。推进党建工作时，要结合工会基层的现实情况和全体成员的思想意识特点，做到实施求事，开展切实有效的党建工作。基层工会要将理论与实际结合，科学合理安排党建中的具体活动内容，吸引基层成员积极参与，并在学习之余安排充足的实践活动，凸显党建工作的时代性、创新性。

（二）工会党建工作过程中建立相关的监督机构，以确保工会党建工作的顺利完成

在进行工会党建工作的时候，一定要建立相关的监督机构或者监督部门，不仅要对工作过程进行监督，监督工作人员要把工作落实到实处，而且还要对工作人员在工作中的态度、个人业绩等进行考核，对于工作态度差，并且业绩不好的工作人员直接裁除，这样就可以提高工会党建工作人员的综合素质，有利于更好的服务于广大人民群众，更有利于工会党建工作落实到实处以及工作更好的开展。上级部门对于开展工会党建工作一定要明确其中的主要内容，并且还应该把工作落实到每一个部门，部门各自负责各自的工作内容，哪个环节出问题了就应该由相关的部门负责，从而促进整体工作的进行。要发动人民群众的力量，拓宽监督的渠道，欢迎群众和媒体对工会基层党建活动进行监督，包括党建活动的形式，党建活动的内容、党建活动的质量等方面。同时，还要使监督举报的形式多样化，充分利用网络平台受众广的优势，多收集人民群众对工会党建的意见和建议，使监督举报对党组织成员形成提醒警示作用，时刻提醒党组织成员保持高度党性和觉悟。

（三）对于工会党建工作中工作人员的责任心以及服务态度要进行相应的提高，确保工作人员全心全意为人民谋利益

工会党建工作的核心就是注重人员的培养，优秀的工作人员将直接影响工会党建工作的开展。因此，在新时期下，要加强工会党建工作中的人员培养，提高工作人员的服务态度以及责任心，以此确保工会党建工作的顺利开展，并且有利于提高工会党建工作的效率以及质量，这样一来就可以全心全意的为人民群众谋利益，以此促进工会党建工作更好的进行下去。与此同时，相关单位还应该开展党建工作心得交流会，在会中交谈工会党建工作的心得以及经验，从交流中找出更好的工会党建工作方式，更好的推进工会党建工作的开展。为了落实为人民服务的宗旨，要求党建活动的负责人首先要对新时代的发展趋势进行学习，同时党组织成员也要不断强化自身服务意识，提高服务水平，做到有能力为人民服务，自觉为人民服务成为符合时代发展的先进党员。

（四）完善监督管理制度，增强党建工作的系统性

加强基层工会党建工作，不能忽视制度管理作用，要建立一套详尽完善的监督管理制度，使所有党组织成员依照制度办事，使党建工作有序有计划的进行，增强党建工作的实效性。随着时代不断发展，基层党组织成员的思想意识也逐渐发生变化，呈现出多样性的特点。要增强党员与党组织的粘性，就要依靠制度来执行，使规划范的管理标准作用于党组织内，对党组织成员的个人思想、个人作风、工作态度等方面进行有效的约束，要加强对党组织成员的纪律约束，加强监督管理，明确党组织成员的纪律底线。基层党建活动应与我党的先进思想相符，要在管理制度中确定党的先进思想的稳固地位，使基层党组织成员接受制度管理，规范性、有计划性的开展党建活动。

三、结束语

本文就关于加强新时期工会党建工作的探索与实践发表了相关的看法，先从新时期工会党建工作中存在的问题进行了简单的阐述，然后又从新时期工会党建工作的探索与实践进行了简单的阐述。在新时期下，工会党建工作过程中将会存在大量的问题，但通过对存在的问题进行解决以及对工会党建工作人员自身综合素质的不断提升，工会党建工作中存在的问题将会迎刃而解，工会党建工作将会更好的开展下去，将会给社会、政府、人民群众带来巨大的利益。