传统媒体如何向新媒体转型与管理

王双冰

摘要：媒体从业人员主要包括采编和技术人员两类，其中采编人员，一般负责媒体内容的策划、创作、传播等，如记者、编辑、客户服务人员等;技术人员负责为媒体正常运转提供软硬件技术支撑，如网络技术研发与维护人员、项目开发人员等。如何加强新媒体从业人员的管理呢，笔者认为要从以下几个方面来加强管理。

关键词：政治建设;主题活动;新媒体转型

坚持把政治建设摆在新媒体管理部门各项工作首位，学习宣传贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神首要政治任务，积极组织全体党员通过主题党日、支部书记上党课、QQ群、企业微信群在线学习等形式，持续开展理论学习教育。重点围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习宣传贯彻展开系列学习活动，突出重要思想理论的学习领会，持续学习宣传习近平总书记视察湖北重要讲话精神，以及省委、市委的两个《决定》，进一步明确市委六届七次全会提出的“两个走在全省前列”的目标，引导支部全员聚焦保护和修复长江生态、推动宜昌高质量发展两大任务，把党员干部思想和行动统一到市委决定上来。

公司管理人员时时与年轻人沟通交流，持续加强思想政治工作。按照深入推进“转作风、抓落实”等系列要求，强化公司党风廉政建设及公司全员考勤等纪律管理，在正常签到之外，每周由纪检委员会同办公室不定期抽查1-2次，迟到及时约谈、结果及时通报，与月度考核挂钩。对新媒体绩效、档案、考勤、财务、合同、印章、卫生等系列管理制度进行完善修改，持续强化制度执行，支部及公司整体纪律作风良好。加强队伍建设，组织全员积极参与文化大讲堂、全媒体营销等培训和活动，开展“新媒体夜校”等业务研讨培训，队伍凝聚力、向心力、执行力持续增强。

公司策划以“加快建设健康、阳光、和谐的媒体职业化团队”为主题的团队活动，组织新媒体员工开展春游活动，形成“快乐学习、快乐工作、快乐生活”的良好氛围。结合集团道德讲堂活动，以“生态文明，从心开始”为主题，聚焦生态文明建设、倡导生态道德伦理，使干部职工认识到生态文明建设的重要性，呼吁号召大家从身边小时做起，达成爱护环境、保护修复长江生态环境人人有责的共识。

把全面从严治党落实，持续打造廉洁新媒体。深入开展“转作风、抓落实”活动，深化反腐倡廉教育，落实廉政建设主体责任和工作责任，用好执纪监督“四种形态”。坚持把纪律挺在前面，学习省市各种违法违规违纪典型事例。通过对发生在身边的人和事的通报和学习，及时纠正新媒体从业人员的思想偏差。

按党委统一要求，与新媒体从业人员进行廉政谈话，对关键岗位的员工进行个别谈话提醒。组织全员收看“不忘初心 警钟长鸣”警示教育片，进一步筑牢广大党员干部拒腐防变思想道德防线。利用支部的微信和QQ群及时宣传集团和上级党组织的要求，特别是在重大节日期间，都会发出纪律提醒，提醒大家过一个健康守纪的节日。

随着管理的加强，新媒体事业发展和经营业绩连年都有突破提升，实现了“三大跨越”，以三峡日报新媒体公司为例，截止到2018年底，新媒体平台已由当初1个网站（三峡宜昌网），发展成中国宜昌政府网站集群（聚集300多个政府网站）、宜昌发布双微集群（聚集1300多个双微账号）、宜点通APP集群（30多个客户端）、三峡手机报（总订户40多万）、宜昌文明网、论坛社区、网络视频等多媒一体的新媒体集群，日信息更新总量1万多条，日访问总量200萬人次;新媒体人员规模已由当初的4人发展到103人，拥有湖北星云科技、星云数据、星云影视3家子公司;经营规模已由当初年收入10多万元，到目前突破1000万元，累计经营收入总额6000多万元。在全国不少新媒体还处于补贴“包养”情况下，集团新媒体管理部门已实现了连年盈利、良性发展，已成为三峡区域时效快、影响大、媒体全、技术强、服务优、效益好的新媒体管理部门。新媒体管理部门（部门）数次获宜昌市委宣传部表彰为全市新闻工作先进集体，连续四年获传统媒体传媒集团先进单位。2014年，公司获湖北省数字出版企业认证。2016年，三峡宜昌网通过国家网信办审批，成为全省市州首家国家一类新闻网站。