新形势下企业思政工作的现状与思路

余泰

摘 要：为了顺应新时期的新要求，企业必须坚持不懈地开展各项内部思想政治工作，并进行一些适当的创新发展，引导内部工作不断提升自身的爱岗敬业精神以及职业道德素质。企业通过顺利开展思想政治工作，可以积极地引导人们的思想，不断提升其工作积极性，树立一个十分科学的价值观以及人生观，从而提升企业的经济收益。进入新时期，在开展思想政治工作的过程中，企业取得一些可喜的成绩，但也存在着一些问题以及不足之处。因此，进入新时期，企业应不断创新思想政治工作的机制。

关键词：思政工作;企业;现状;对策

一、企业思想政治工作的重要作用

（一）保证企业政治方向

如今，处于一个转型以及改革的重要时期，企业各个方面都在发生着日新月异的变化。无论是职工思想变化以及企业面临的社会环境，都会成为企业发展过程中存在着的难以解决的问题。企业思想政治工作若是具有科学性以及合理性，就可以制定一个科学、合理的方针政策，提供一个良好的政治保障，从而促进企业的科学化发展。

（二）发展先进的思想文化

在企业发展的过程中，无时无刻不受到企业文化所带来的影响。企业若是拥有一个先进的文化，就可以培养以及改善职工的思想状况，丰富企业职工的精神生活，并打造一个良好的文化基础，促进企业未来的发展。良好的思想政治工作可以帮助职工塑造一个良好的思想道德修养以及个人素质，使企业文化保持先进性。

二、企业思想政治工作存在的问题

如今，受到企业自身特点以及多元化社会形势的影响，企业思政工作存在着一些问题，受到极大冲击。对于思想政治工作的重要性，部分企业领导缺乏一个足够的认识，导致工作能力不断下降，整体素质参差不齐，工作队伍不稳定。部分企业思想政治工作方式较为单一、僵化落后，无法深入融合其他工作。部分企业思想政治工作出现了走过场以及走形式的问题，无法解决群众的实际问题。此外，思想政治工作者综合素质亟待提升。如今，许多企业领导并未树立一个良好的榜样，并未告知员工一些具体的方法。此外，企业思想政治工作并未形成良好的分为，而是流于形式。因此，员工会产生逆反情绪，工作没有积极性，阻碍了单位工作的展开。

三、当前企业思想政治工作存在的问题

（一）价值认识存在偏差

首先，部分企业并未深刻意识到思想政治工作的重要作用以及地位，缺乏一个到位、统一的认识。思想政治工作有序开展也会受到负面影响。其次，企业的广大职工以及管理者过于关注经营、生产以及企业效益，始终存在着实用主义的理念。在企业发展的过程中，思想政治工作可以发挥出一个长期激励、导向以及凝聚作用。企业并未意识到这一点，将思想政治工作当作摆设，认为其可有可无。

（二）现有工作模式无法满足实际需求

在企业改革发展的过程中，思想政治工作不够同步、不相匹配，并未从改革和发展的角度和立场来对各方面问题进行思考以及分析，发挥出一个良好的推动作用。其次，思想政治工作方式较为陈旧、缺乏创新。在日常工作的过程中，思想政治工作人员并未考虑到企业的实际情况，企业思想政治工作缺乏创新性、枯燥乏味。

四、企业思想政治工作创新的对策

（一）解放思想，創新思想政治工作

新时期，企业必须进一步解放思想，废除那些陈旧的思想观念。因此，企业才可以不断提升自身的思想政治工作。在工作的过程中，若是面对新的问题，必须全面的冷静地分析，积极寻找正确的应对方案，客观地分析主要矛盾。通过不断地创新思想观念，从而提出一些创造性的企业思想政治工作思路。在开展思想政治工作的过程中，企业必须把握好思想政治工作与企业改革之间的联系，紧紧围绕职工所真正关心的问题以及企业发展实际状况，不断丰富工作内容，并开展一些灵活且丰富多彩的活动。

（二）重视企业文化的教育宣传

如今，在我国企业改革的过程中，其分配方式、管理方式以及经营模式都在出现不断地变化。首先，思想政治工作的工作对象出现了变化。现阶段，企业职工的参与意识、民主意识、知识水平以及文化层次都在不断地提升，职工的诉求变得越来越多，思想越来越活跃。在开展思想政治教育工作的过程中，思想政治工作人员必须加快宣传企业文化，可以更加深刻、全面地认识企业。员工可以受到文化的浸润，思想政治工作得到提升，进一步宣传企业文化，凝聚员工的精神，树立正确的人生观，贡献自己最大的力量促进企业繁荣发展。

五、结语

如今，我国改革开放已经走过了40年，市场经济呈现出欣欣向荣的发展。在此期间，我国企业也经历了较大的发展。在企业发展的过程中，思想政治工作是一个十分重要的环节以及综合竞争力，作为一个独特政治优势资源而存在。本文提出了企业思想政治工作创新的建议。包括解放思想，创新思想政治工作;提升工作人员综合素质;加快创新思想政治工作方法。

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