共产党员在实践企业文化落地中如何发挥先锋作用

秦培兴

摘要：共产党员在企业文化落地实践中，具有不可推卸的主力军作用。这是企业文化落地实践的必然要求，也是共产党员在企业文化落地主题实践中，发挥先进性作用的必然要求。广大党员要积极做倡导国家电网企业文化的先锋与忠实代表，使公司企业文化在实践中不断创新。

关键词：实践  文化  落地  作用

企业文化在塑造中必然需要一批先进的、体现时代特征、反映企业发展方向、推动企业向前的榜样来引导、推动和塑造。由此，企业中的共产党员具有不可推卸的在文化建设中发挥主力军作用的义务。这是企业文化落地实践的必然要求，也是共产党员在企业文化落地主题实践中，发挥先进性作用的必然要求。尤其在创先争优活动中，广大党员要积极的做倡导国家电网企业文化的先锋与忠实代表，使公司企业文化在实践中不断创新，在创新中不断进步与发展。

共产党员在国家电网公司企业文化落地主题实践中做到“创先争优”，突出特点，笔者认为主要体现在以下几个方面：

一、共产党员要做实践企业文化落地的旗帜。

旗帜，即前进的方向和主流。在企业文化落地中，存在着建设什么样的企业文化、企业文化发展的目标是什么、企业文化的价值体系、行为规范、管理理念等方面，有一个什么样的主流和方向问题。共产党员在企业文化建设中先进性的充分体现，就是要成为建设“一强三优”现代公司先进生产力的根本代表、企业文化建设前进方向的代表。共产党员要积极率领并引导员工建设积极向上的推动企业发展的企业文化体系，通过发挥自己的先进性，为国家电网公司企业文化注入新的生机与活力，使企业文化落地深耕细作，成为真正促进企业发展的精神力量。

二、共产党员要做实践企业文化落地的先锋。

先进者，就是走在时代的前列、走在群众的前列。在企业文化落地中，需要共产党员充分发挥先进性，走在员工的前面。国家电网公司企业文化倡导的行为，电力企业共产党员都必须先行，同时，还要与时俱进、不断创新，不断丰富企业文化落地内容。通过不懈努力，使企业文化紧扣国家经济发展脉搏、紧貼电网发展潮头，使企业文化之树常青，使企业文化保持蓬勃朝气、充满活力，成为不竭的推动企业发展的动力源泉。

三、共产党员要做企业文化落地中的凝聚者。

企业文化不是精英文化，也不是企业少数人的文化。凡少数人关注、热衷的文化，就不是企业文化。因为它不代表企业整体，不是企业全体员工的文化，因而注定不能为全体员工所认可，注定不能内化为全体员工的理念、价值标准、行为规范，进而根本谈不上促进企业的发展。国家电网公司企业文化是代表电力的群体文化，是企业全体员工的文化。众人拾柴火焰高。共产党员就要通过自己的行动，充分发挥榜样的力量，把身边的员工带动起来，率领员工共同建设自己的、时代特征鲜明的企业文化，使企业文化成为全体员工的意志，从而达到国家电网公司企业文化落地的目的。

四、共产党员要做企业文化宣传的鼓动者。

企业文化不是员工头脑中固有的，不是在企业中自然而然产生的。因此，国家电网公司企业文化的形成需要灌输，要通过宣传而吸收。所以，当前国家电网公司企业文化的宣传仅仅依靠宣传部门还不够，要想很好地渗透到企业的各个方面，就要通过全员性、全过程、全方位，各个层次、各个环节、各个岗位，从上到下而落到实处。当然，企业文化宣传部门及其工作人员要当好策化者和组织者，将企业文化直接传输到全体员工中。共产党员要做宣传者、示范者的最佳载体，这是义不容辞的责任和义务。共产党员和员工要树立较高的威信和产生较大的影响力、号召力。因此，共产党员要勇于担当国家电网公司企业文化的宣传主体，以最具体、生动、形象的宣传和表率，向身边的员工积极宣传，倡导企业文化，从而达到最直接、最便捷、最有力的效果。

五、共产党员要做企业文化落地的示范者。

说一千，道一万，不如做示范。榜样的力量是无穷的。企业文化落地示范者的根本就是要做企业文化的实践者。共产党员成为企业文化落地中的旗帜，其引导号召力来自何处？宣传鼓动入脑的源泉从何而来？除了企业文化本身具有符合企业发展需要的、有为员工意识所需要的特性之外，最具说服力、最能引人入胜的莫过于共产党员的率先垂范、身体力行实践企业文化。一级做给一级看，一级带着一级干，职工看的是共产党员在企业文化落地中的示范作用，就是要以自身的模范行为昭示和演示什么是企业文化，是什么样的企业文化，如何实践企业文化。如，敬业爱岗，一丝不苟，兢兢业业，尽职尽责;诚信：忠诚企业，待人诚实;和谐：团结同志，营造企业内部、企业与外界的和谐氛围;创新：与时俱进，不断进取，不懈努力，取得一流业绩。归纳起来就是国家电网倡导的“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观。作为国家电网的共产党员就要从自身做起，从每一件事做起，处处为职工群众做表率，当先锋，身体力行做企业文化的引导者，做核心价值观的实践者，用“努力超越，追求卓越”的企业精神激发广大员工锐意进取、干事创业的热潮，坚定不移地贯彻落实上级决策部署的自觉性和坚定性，使共产党员的先锋模范作用，在企业稳定发展中得到真实体现。使广大职工群众认识到党员就是旗帜，党员就是方向，党员就是我们身边的一把尺子，一面镜子。

近几年，新源公司在充分发挥党员在企业文化建设中的先进性作用方面进行了有益尝试，取得了很好效果。尤其党委在“创先争优”活动中，以开展“党员旗帜工程”为载体，深化“电网先锋党支部”创建工作，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。

新源公司将“创先争优”活动全面融入到安全生产、经营发展的各项工作中，围绕公司“三步走”发展战略和“强管理、控风险、增效益”创先争优活动，建立“履职尽责创先进、立足本职争优秀”的长效机制。坚持每季度开展党员及员工思想动态分析，认真做好调查研究，及时总结经验，找准存在的突出问题。经过思想动态进行分析，对党员及职工目前所关心的热点、难点问题，党委找准突破口。在“创先争优”活动中，一是所属基层党支部全部建立了党员活动室，为广大党员学习理论、传播知识和提高工作技能、组织活动、沟通情感提供了平台;二是党委要求全体党员坚持佩戴党徽上岗亮身分，有党员的工作岗位设立“党员旗帜工程”牌，促使党员时时严格要求自己，在工作中处处发挥党员的先锋模范作用;三是各基层党支部根据部门工作特点，开展各具特色的“旗帜工程”。在企业上下形成“努力超越，追求卓越”的“创先争优”良好氛围。