强化师资 全面提高教学核心竞争力

教育的成功取决于教师，要想实现学校的办学理念，过硬的教师队伍是关键。

近年来，锦溪小学采取一系列措施，全力打造教師团队。面向社会，严格考试考核，引进各类教学和管理人才。实施“青蓝工程”，老带新、新学老、互学互助，共同提高自身素质。走出去、请进来，开展多层次培训，不断充电提升自我。经常开展老教师基本功比武和年轻教师赛课活动，夯实基本功。实施教学竞聘上岗，评比考核，在竞争中互相促进。经过不懈努力，锦溪小学终于建立了一支师德良好、知识广博、富有爱心的教师团队。在全校163名教师中，有省特级教师2名，高级教师18名，一级教师83名，未来教育家1人，湖南省青年精英教师2人，市优秀教师4人，市特级教师1人，市学科带头人1人，市教学名师2人。

这支实力雄厚的教师队伍，坚持“博采善思、合作交流”的学风和“博爱、敬业、守纪、创新”的教风，在各自的岗位上，用智慧和心血、奉献和爱心，传播知识，书写春秋。近年来，该校教师在全国各类比赛中，获得了十分优异的成绩：共获得国家级一等奖2人次，国家级二等奖3人次，省级一等奖24人次，省级二等奖27人次，市级一等奖63人次，论文获国家级奖7次，市级及以上奖124人次。