35kV及110kV输电线路运维管理模式研究

贾海龙 李桐 孙健 谢娜

摘 要：自改革开放以来，国家投入到电网建设中的资源也成比例增加。输电线路是发电站和用户用电的连接线，35kV及110KV输电线路运维管理关系用户用电的安全和稳定性。为了提高输电线路的可靠性，本文对有关的运维管理模式进行问题探讨和分析。

关键词：35KV及110KV;输电线路;运维管理

引言

運维管理工作是确保输电线路能够安全、稳定运行的重要保证。当前的实际情况在于：地区性供电部门交直流输电系统的全面发展建设，积极投入运行，使得整个国家电网电力结构的整体布局及其发展呈现出了显著的优化与变革趋势。在这样一种发展背景下，如何更加科学与合理的对输电线路进行维护与管理，已成为关系到电力网络安全可靠性优势实现的重要环节之一。特别是对于35kV及110KV电压等级输电线路而言，由于其在地理分布方面相当的广泛，再加上所处地区的气候多变性因素比较突出，因而传统意义上的运行维护工作模式无法满足其实际发展的需求，有待进行改善。

1 输电线路运维管理

1.1运维管理模式

运维管理是主要帮助有关企业单位快速融入周围环境和企业单位业务发展中的信息技术构架中。因为随着国内业务信息化，信息技术的构架也越来越复杂，需要的技术难度也逐渐增高，而信息技术的构架能够满足企业单位管理模式的需要。其主要是以业务价值为中心，进而带动业务管理理念，是服务业务的模型，进行信息共享，对问题故障进行查找评估，从而在管理模式上发挥最大的能力。

1.2  35KV及110KV输电线路运维管理流程

35KV及110KV输电线路运维管理主要流程是通过对输电线路的分析，然后在对输电线路各种有关设备进行相关评价，再根据电网建设、监测数据、外界环境影响等对运行情况进行最后的评价。工作人员借助这种评价，对有关的35KV及110KV输电线路设备和电网运行情况，进行最后的判断，根据这种判断出来的依据和参考数据，制定出有关35KV及110KV输电线路的检查和维护计划，从而对有关的35KV及110KV输电线路计划更加合理和有依据性。但在实际操作中总会存在很大变数，一部分有关工作人员总会因为一些原因会让自己工作出现漏洞。

2 分析运维管理模式中存在的问题

2.1自然原因

对于自然因素，现有的运维管理模式中常常将其忽视。由于自然条件的影响，35kV及110KV输电线路经常容易出现线路损耗、跳闸、短路和断路等问题，特别是狂风天气与雷雨天气线路损坏的频率大大增加，线路极易破裂、坍塌，导致输电工作没有办法顺利开展。线路没有被定期优化，导致抗风功能、避雷功能等没有办法得以在关键时刻全面发挥。另外，天气温度因素，也会造成抗雪压力和线路防冻等问题，这是我国南方地区很容易将其忽略的一个因素。关于恶劣的天气状况对线路的影响显而易见。其中雷电是最严重的自然灾害之一，雷电会引起巨大的热效应、电效应和机械力，从而具有巨大的破坏力。输电线路经过雷击后，可以产生雷电过电压，使设备的绝缘强度降低，甚至会损坏电子设备中的敏感设备，并沿传输线路传入在变电站的电气设备中，对安全造成威胁。

2.2人为原因

人为因素诱发问题的主要根源体现在工作人员缺乏综合素质和专业能力，其传统观念难以及时转变，与时代发展步伐相脱离，使35kV及110KV输电线路管理模式不断落后。在工作中，部分工作人员不按规范操作，缺乏责任感，导致忽视很多细小问题，又没有及时解决所产生的问题，当这些问题不断积累放大后，从而带来严重的后果。由于疏忽或知识的缺乏，工作人员有意或无意使得线路发生故障甚至线路外部发生大面积损坏。近年来，因人们不文明行为而使得输电线路发生故障的问题已经愈发严重。其中乱砍乱伐、野蛮施工、引发大火、交道事故、机耕演习以及放风笋等失误造成惨剧的事情时有发生。超宽超长，长期裸露在野外领域，有的甚至在人口稠密地段的传输线路，经常受到人为的外力破坏。这不仅影响人民群众的人身安全和电力部门的安全生产，更因为可能会导致整个电网的崩溃瘫痪，制约国民经济的快速发展。

2.3其他原因

其他因素指的是现阶段的管理模式也受到外力因素影响，尤其是35kV及110KV输电线路和其他建筑线路产生冲突失误情况，若在产生冲突时，没有立刻暂停操作，35kV及110KV输电线路就会受到一定程度的损害。

3 输电线路运维管理完善和维护

3.1加强监督管理力度

我国改革开放以来，对输电线路都有巡察的管理，但是总会因种种原因使这种巡察效果无法如意。不仅因工作人员巡察不认真，最重要的是其个人素质不过关，在巡察中引起各种冲突。因此，在进行监督之前，应该对工作人员的素质有一个严格的培训标准，强调巡察时与用户之间的态度;在巡察时要严密仔细，最好是轮流巡察和交叉巡察配合，巡察流程为轮流巡察保证相关人员休息时间，交叉巡察则是负责区域巡察人巡察完毕再由另外一人进行这部分区域巡察，轮流交叉巡察，设置奖惩制度，以此调动有关人员积极性。这种制度可以进行人员扩散，与有关企业单位合作时，同样可以扩招，驱动有关人员积极行动，同时也要预防一部分人员为了增大自身利益，故意造成输电线路损失，从而获得利益。

3.2减少对输电线路的人为损坏

除去对输电线路的巡察，在科技发达的今天，更应该借助现代设备，运用科技手段加强对输电线路的监控。像各种监视设备、影像留图等都是可以运用到输电线路监控上来，除去对输电线路的监视，还可以用来查看输电线路出现故障的原因，使输电线路遭到人为破坏几率减少，增加输电线路安全性。

4 结束语

随着时代的发展与进步，我国35kV及110KV输电线路的运维管理模式虽然已经得到部分发展和改进，但我们仍然必须要将此项工作作为重点来研究。电力企业应当结合自身的工作特点，将各个运维模式环节把好关，确保运维管理工作的平稳发展。从而保证输电线路运维工作能够平稳开展，人民群众的生命财产安全也可以得到很好的保障。

参考文献

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