浅谈基层党支部书记作用的发挥

夏云

摘要：基层党支部书记是基层党建工作的中坚力量，面对新时代企业党建工作新要求，肩上担负着巨大任务，要增强新时代党建工作的责任感和使命感，熟悉掌握基层党建工作的基本程序和要求，切实发挥好党支部书记在企业生产经营中各种角色，不断加强党建阵地建设，引导广大党员和员工树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定他们的理想信念，调动干部员工的工作积极性，形成党员干部始终走在前、干在前的良好风气。

关键词：基层党建;党支部书记

党的十九大报告对基层党建提出重要要求，企业党组织以提升党的组织力为重点，通过强化基层党组织的引领力、凝聚力、统筹力、战斗力，进一步强化基层党组织的服务能力。面对日常繁杂而具体的工作，决定着基层党支部书记扮演着重要角色，必须与时俱进，掌握正确的舆论导向，坚持正确的政治方向，履行引领群众、服务群众的基本职责，将员工的思想认识统一到实现企业科学发展，健康发展，高质量发展的目标上来，为企业实现高质量发展提供保障。

一、工作方法力求创新，当好协调者的角色。

基层党支部书记作为一名思想政治工作者，是党联系群众的纽带和桥梁。因此，必须要有埋头苦干、乐于吃苦的奉献精神。同时，还要与时俱进，跟上时代的发展，当好协调者的角色。为此，在实践中，要做好三个坚持：一是坚持贯彻落实上级方针政策不动摇，让员工及时了解形势，思想上与时俱进。二是坚持理论结合实际，不能光讲大道理，思想政治工作要让员工看得见、摸得着。在开展思想政治工作和生产经营发展过程中，需要我们针对工作特点，探索思想政治工作的新思路，创造新经验，以此推进传统媒体和新媒体有机融合，从而实现四个转变：一是从过去的讲大道理转变到了一人一事上来;二是从过去墨守成规转变到灵活多样上来;三是从过去单凭老经验办事转变到实际科学化管理上来;四是从被动服务转变到主动服务上来。为了增强凝聚力，提升基层党组织党建质量。大港油田公司第五采油厂作业二区党支部围绕采油厂总体战略，送形势任务到一线班站、井组，以此增强形势任务教育的针对性和指导性。采取“你点我讲”的新形式开展“精准宣讲”，实现形势任务按需求精准传达、精准讲解，开展“弘扬四精精神、开创采油厂高质量发展新时代”全员大讨论，为采油厂全年重点工作的开展奠定了坚实舆论基础。

党支部书记是凝聚一个班子的核心，工作包括了党的思想建设和组织建设、凝聚人心工程、党风廉政建设等工作。由于工作性质和地位的特殊性，要求支部书记必须正确处理和协调好与行政领导之间、与一线员工之间、各班站之间的关系，团结全体员工同心同德，同心协力，同甘共苦，最大限度地调动员工生产积极性和创造性，发挥党建工作的整体效益。

二、结合实际拓展思维，当好实践者的角色。

党的十九大作出了我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段的重大判断。作为油气生产单位最基层的党组织来说，如何围绕企业改革发展的新形势、新目标、新任务，创造性抓好基层党建工作的贯彻落实，让高质量成为新时代党建工作发展的最鲜明特征就显得尤为重要。特别是随着企业发展方式、组织形式、用工制度、经营机制、利益分配等方面发生变革，必然会触动个别员工的切身利益。这就要求我们在新时代高质量发展与队伍和谐稳定相促互融上下功夫、出实招，确保高质量发展与队伍和谐稳定相融互促、相辅相成、同步提升。

大港油田公司第五采油厂作业二区党支部主动适应新形势、新变化，积极探索思想政治教育有效方式，确保基层党建与中心工作同频共振。在党员干部素质管理上，党支部书记倡导“镜面管理法”，把一线班组查出的问题当作一面镜子，通过反思和分析，认识到自己分管工作的漏洞，不再是只对发现的问题予以考核，而是一起想办法整改问题，共同提高工作水平，從而提升党员干部工作中的个人魅力，为全员的思想教育和管理提供保障。在党员学习教育中，把作业区的党课形式由照本宣科改变成员工易于入脑入心的视频播放和故事宣讲形式，将宣贯大庆精神的教育以观看影片《铁人》和劳模事迹的宣讲为重点。在此基础上，利用网络优势，建立“党员信息资源平台”，实现党员及家庭基本信息的管理集中化、查阅便捷化、更新及时化，实现了班组夜班党员的网络教育。同时，挖掘身边优秀工作人员的事迹，对党员和每名员工进行贴近教育，激发了党员骨干积极应对严峻形势、攻坚克难，发挥先锋，形成全员积极合建、促上产、战酷暑、斗风雨的奋战形式。

三、激发员工参与意识，增强党组织的凝聚力。

做人是做事的基础，没有一个好的人格品质，不论从事哪个行业，都将失去起码的条件。作为企业基层领导的党支部书记，想要和员工打成一片，就必须付出真心，得到员工的信任，时刻当好员工的朋友和亲人角色，从而当员工遇上困难和一些不顺心的事时，才会向其进行倾诉。在倾诉过程中，支部书记就可以抓住关键和要害插上几句以进行正确的引导和关心、帮助，一句关爱的话，一句体贴的语言，一件关心的事都能改变一个人的思想或一个人的行动，甚至能改变一个人的一生。同时，支部书记还要将组织对员工的关爱落到行动上，实施好情感工程。大港油田公司第五采油厂作业二区在实践中就把握了这一点，使党支部工作更加主动。近年来，党支部以“党员服务小分队”为载体，勤到班组、勤于沟通、勤于思考，承诺小问题1小时内解决，大问题第一时间上报并提供备用物品。围绕员工需要深入开展服务工作，营造和谐工作氛围。据统计，党支部服务小分队每年及时维修各类生活设施30余次，为员工发放防寒头套、防晒护目镜、防寒手套等百余件，让大家切实感受到组织的关心，员工满意率达到100%。另外，在员工生日、节日加班、伤病慰问、晋升激励等涉及员工切身利益等方面，支部书记也会将组织的关心、关爱送到他们身边，从而在基层班组中营造出员工努力工作的和谐稳定氛围。

总之，要当好一名企业基层党支部书记，在扮演好自己角色同时，还要讲学习，不断提高自己的学识素养，做政治上的“明白人”;围绕企业中心工作抓党建，做企业发展的“领路人”;结合企业的实际情况做深入细致的思想政治工作，当好员工的“知心人”。只有这样，才能得到员工的真心拥护和支持，成为一名合格的企业党支部书记。