发挥工会组织作用 加强单位文化建设

王煦

摘 要：文化是一个单位精神面貌的反映，也是一个单位不断进取的持续发展动力。一个单位如果有良好的文化，具有凝聚力和向心力，就会提高单位全面建设水平。工会在单位文化建设中扮演着引领者作用，通过组织广大职工活动，进行相关文化学习和宣传，更容易同广大职工实现良好互动。

关键词：工会组织；文化建设；作用

工会与文化建设有着十分紧密的联系，工会组织在加强文化建设过程中，应该建立以职工为中心的理念，凸显自身特有的优势，将其融入到文化建设中，依托参与文化建设的实践活动，促进文化建设，充分展现工会组织是企业与职工的连接枢纽，强化广大职工的主体地位，维护职工的切身利益。

一、工会在文化建设的职能作用

工会作为一个单位最重要的职工组织，具有雄厚的群众基础，在文化建设中发挥着重要作用。一是宣传教育作用。工会有着丰富的职工活动的组织经验，通过组织丰富多彩、带有单位特色的文化娱乐活动，增强广大职工对单位文化内涵的理解，提高職工对单位文化的认同感。同时，工会需要迎合不断变化的时代，营造良好的文化宣传和教育氛围，促进职工不断达成一致共识，自觉学习和宣扬单位文化。二是阵地载体作用。工会作为职工思想和实践阵地，可以最大限度地引导、教育、凝聚、激励员工，发挥工会报刊、出版社、职工书屋的重要纽带，完善民主建言机制，使职工积极表达阐述个人观点，做好他们的思想疏导工作、维护利益。对在文化建设中涉及职工切身利益的内容认真权衡，通过职代会的形式进行宣导和反馈，使文化建设更具有群众基础。三是组织引领作用。单位文化建设，基础在职工，工会作为广大职工的群众组织，需要发挥其在组织引领方面的作用，调动他们参与到单位文化建设工作中，结合工会组织对广大职工切身利益和基本需求的了解，来有效地指导文化建设，使其真正契合单位和职工的发展需求，从而实现职工利益与单位建设目标在文化建设中的一致性。四是锻炼人才作用。文化建设关键在人，工会组织在一定程度上可以协助单位挖掘人才、培养人才。比如在日常工作中融入对职工的教育和引导，从职工的实际需要出发，有效组织广大职工进行文化素质和业务能力的教育和培训，提升整体素质。同时，工会也是先进人物和先进集体的聚集体，通过对先进事迹的宣扬和引导，塑造榜样的力量，对职工形成良好的示范和导向作用。

二、工会在文化建设的瓶颈困难

一是思想认识不足。在单位全面建设发展过程中，对文化建设缺少重视，有的单位只看重政绩或经济效益，忽略了文化建设在单位全面建设中的软环境，甚至把文化建设片面地理解为简单地开展文体活动，缺少以职工为中心的意识。二是活动条件有限。为了不影响单位主要工作，工会组织的一些活动需安排在业余时间或者节假日时间，活动的系统性和连贯性不完整，效果大打折扣。在正常上班时间组织各类活动，必然会对中心工作产生影响。另外，一些单位在活动过程中，对活动的规模、次数、资金都进行了限制，既削弱了职工参与的积极性，也影响工会各项活动的有序开展。

三、工会在文化建设的有效措施

随着现代社会发展，文化建设在组织职工、团结职工、推动单位建设、促进经济社会发展方面，发挥着越来越重要的角色。文化是单位建设发展不可或缺的一部分，是塑造单位形象、构建单位凝聚力的有效手段，对一个单位的长远建设和发展有着十分重要的意义。工会组织在新时代，要紧跟社会发展脚步，持续创新改革，推进文化建设在单位发展中的作用。一是突出组织优势，夯实文化建设基础。工会作为群众组织，有着科学完备的组织体系。大道一个行业领域，小到一个企业、一个部门，甚至一个小组都可以建立有自身特色的工会组织，为职工参与文化建设创造便利。在实际工作中，将文化建设作为工会重要任务，健全文化建设规划，开拓文化建设领域，开展好职工素质提升、职业道德规范等方面工作，促进单位文化建设有序开展。同时，还应当强化活动创新思维，推进单位文化与职工切身利益达成一致，进而实现企业发展和职工利益的有机统一。二是发挥阵地优势，稳固文化建设载体。工会组织在文化建设过程中，应该充分发挥各类载体阵地作用，通过对文化拓展和巩固，积极促进单位文化建设工作有序开展。工会有着各式各样的活动阵地和设施，通过对这些条件的利用，引导广大职工积极主动参与到文化建设中来，为建设文化氛围提供有力条件。同时，可以通过组建各类兴趣小组、社团协会等，开展职工乐于参与的文体活动，定期举办诸如职工运动会、歌唱比赛等，积极拓展文化活动领域。三是凸显榜样力量，增强文化建设活力。为使文化建设有充分活力，应当有效借助评选榜样平台，增强广大职工的敬业精神、以及与单位凝聚力和向心力等。工会组织应利用好先进典型和任务等评比表彰活动，发挥榜样带动作用，引领广大职工形成科学的价值观念和行为方式。利用好多种宣传报道渠道，彰显榜样示范带头作用，引领广大职工形成科学的价值观念和行为方式。利用好多种宣传报道渠道，彰显榜样的示范带头作用，将他们先进理念、思想和技术宣传到职工中去，调动他们参与企业建设的主观能动性。

广大职工是单位文化建设的主体，作为单位和职工相互联系的平台，工会要凭借自身的群众基础、工作机制和资源优势，在文化建设发挥有效推进作用。相信，在各级工会的协同努力下，文化建设必将成为工会组织工作机制中的重要组成部分。

参考文献

[1] 冯建业.浅谈充分发挥工会在企业文化建设中的作用[J].当代矿工，2018（2）

[2] 胡宇子.工会推进企业职工文化建设的问题和对策研究[J].辽宁经济职业技术学院学报，2018（1）