企业会计核算规范化管理措施的探讨

朱洁慧

摘要：随着我国各项经济获得蓬勃发展的今天，中国市场经济体制愈加完善，为了更好地履行公司职能，确保公司会计管理更加规范化、合理化，企业会计要加强管理措施，只有这样才能解决企业的发展问题。在公司发展过程中，会计工作对公司治理水平和管理策略有着非常重要的影响。

关键词：企业会计核算;规范化;管理措施

引言

会计核算对于企业而言具有至关重要的作用，其是企业会计管理中的重要内容之一，可以对企业会计工作产生不可忽视的影响。就目前发展来看，一般是在会计学有关原理和会计经营方法的根基上，进展企业的会计核算工作，企业的资金审核和科学系统的监督都以货币为基础单位，在进行企业管理时，主要点就在企业核算，规范化管理对核算的准确客观性的提高具有积极作用，进而促进核算工作的效率。

一、会计核算的基本含义

传统企业会计是指企业会计人员按照国家有关规定执行或者完成的经济任务的事后会计。简单地说，它是经营性金融工作中记账、算账、报账的全过程。现代企业会计的重要性，不仅在于捕捉事件发生后企业的经济任务，而且在于事件发生前和事件发生后的经济任务。早期会计，特别是指企业执行经济任务前，会计人员为完成任务必须支付的预算和支出的评估;就账面而言，这种方法主要是指实时跟踪和预测。对企业在执行经济任务过程中任务的执行和进展情况进行反馈，使整个过程适应计划的标准。

二、企业会计核算规范化的策略

（一）提升管理人员内部控制意识

会计内部控制在公司内部管理中占有重要地位。要想从根本上让内部会计控制得到彻底的认识和实践。就必须让企业負责人扛起自己的责任。所以，企业管理者应该学习有关知识，足够的意识到内部会计控制在企业的人、财、物管理上起到的决定性作用，然后结合企业自身情况，创立和完备适应企业的会计控制规范，确保合理建立和执行会计内部控制制度。与此同时，对员工也要加强企业内部控制的宣传教导，争取在企业内部营建一种重视风险防备，认识责任意识的氛围。

（二）完善会计机构设置

企业在日益激烈的竞争环境中，要想取得可持续发展的目标，必须要完善会计机构，并将其作为独立化工作去落实和执行，细化会计岗位，遵循不相容岗位分离的原则，分别设置出纳、稽核、明账、总账等岗位，正确处理和分析市场竞争以及经营管理方面的信息，认清企业未来的发展趋势，积极完善会计机构，并将其真正的落实到实际。

（三）强化企业内部监督，严格把控会计管理制度

会计工作的规范化是会计制度控制的必然，也是企业内部加强的重要内容。财务部门要提高员工对工作重要性的认识，促进员工之间相互监督，共同促进会计工作的顺利进行和公司发展。另一方面，会计工作的准确性也反映了公司监管制度的落实。因此，公司必须加强对会计工作的监督。例如，他们可以交替监控任务，细化会计的每一步，积极致力于会计工作，这也有利于会计工作，对今后减少劳动力供应具有重要意义，提高了人力资源效率，大大提高了公司会计工作的标准化。

（四）完善企业的外部监督

我国的众多企业中大部分企业均没有较为完善的监管制度作为支持，致使企业管理中存在很多问题，制约企业的健康发展。企业的会计核算工作本该反映企业经济发展的水平，但由于核算内容不完善，缺乏真实性，领导人员无法通过核算数据了解企业的发展现状，这也会对决策内容的可靠性造成极大影响。这些问题的产生均会影响企业的健康发展。要想发挥出会计核算工作的职能作用，就必须加强企业的外部监督，使会计核算的流程得到有效控制，保证核算工作的严谨性，从而提升核算数据的准确性与真实性。从当前企业的会计核算状况来看，部分企业的会计核算工作还存在违规操作的现象，为了谋取更大的经济效益而忽视会计核算的重要性，致使企业的社会效益受到严重损害，这也直接关系到企业的长期稳定发展。

（五）大数据的应用

大数据，顾名思义，可以得知数据繁多，也正因为这个特性，我们不需要特别关注每一个数据的准确性，因为个别数据的错误不会对结果产生大的影响，因此也不需要花费大量的人力来验证数据的可信度，并且大数据所带来的影响比传统确保每个数据的正确性带来的影响还要巨大。从此我们也可以看出大数据带给我们的便利。首先，我们的企业要充分理解大数据技术的要求以及大数据在实现企业会计核算规范化管理中所能起到的作用和它的意义，能根据自身的实际情况制定出合适的管理制度，并且对于管理制度实施做好明确的分工，让每个员工都能学到东西，并且发挥出员工最大的实力。其次，企业要注重对会计核算人员专业知识的培养，特别加强对大数据知识的培养，同时，也可以引进大数据方面的人才，充分发挥大数据在企业会计核算中的作用。在大数据时代下提供新型的会计人才，企业可以朝着两个方面进行发展：一是明确每个岗位的职责，明确每个岗位要求员工具备什么样的技能与知识。二是在招聘时对面试者进行各方面的考核，既要有良好的专业素养，也要有良好的职业素养以及个人素养。

（六）提升会计人员的专业综合素质

企业应该结合自身情况以及时代发展趋势，采取不定期的方式为会计人员提供培训和交流的机会，让他们能够与时俱进地掌握会计核算规范化管理的重要性，激发他们的积极性和工作热情，使其能够精神饱满地投入到工作之中。此外，建立激励机制保障体系，通过内外部结合的手段，规范管理从业人员，健全绩效考核体制，确保奖罚分明，从总体上提升会计核算人员的综合素质和业务能力。

结语

综上所述，在企业经济发展过程中，加强企业会计的规范化管理起着重要作用。它不仅可以提高企业的竞争力，而且可以保证企业会计信息的可靠性和真实性，促进企业经济效益的发展。企业通过建立健全会计制度，加强对企业会计工作的监督，充分发挥企业会计的监督管理职能，保证企业财务环境的真实性和准确性。因此，可以有效地改善企业会计工作的现状，提高企业会计工作的效果，促进企业经济效益的发展。

参考文献：

[1]  张远清.企业会计核算规范化管理措施研究[J].现代营销（下旬刊），2018（11）：222-223.

[2]  伍浩天.企业会计核算存在的问题分析及实施规范化管理的策略[J].时代金融，2017（26）：240.

（作者单位：湖南工商大学）