分析新时期如何做好林业企业的党建工作

摘 要：随着我国社会主义事业不断向前推进，对于加强生态建设提出更高要求，成为党建工作的重点，如何提高新时期林业企业党建工作成为全社会各界人士关心的问题。做好林业企业的党建工作，应从当下出发，结合时代背景和企业实际情况，提出存在问题，积极寻找对策解决问题，紧跟新时期中国要求，适应新形势下的林业发展。

關键词：新时期；林业企业；党建工作；分析工作

引言

社会的不断发展为生态文明建设提出了新要求，同时也带来挑战，在这种新形势的时代背景下，可以说林业企业的党建工作任重道远，这需要在经济社会中加入生态建设，兼顾大局。在生态建设过程中，重要的是与各地区的经济发展战略相结合，加强各级党委、政府在新时期林业企业党建工作力度，不断将林业地位提高，使全民齐参与。

1.加大新时期林业企业党建工作力度

将夯实党员团队的整体素质水平作为首要任务，通过各种渠道开展各类活动，以加强党组织建设，做好林业企业党建工作的第一步。结合机构改革及编制调整，规范林业企业任远人员的各道程序，将机制严谨化，提升任职门槛，从而提高林业企业的整体水平，对于已任职人员利用加强培训、实践实验等一系列活动的开展，对林业企业领导班子进行培训加固。再提升能力的同时，集合各个责任目标完成情况，实打实的帮助基层解决问题，严抓企业森林防火工作。对于基层党组织来讲，将强化党员的教育与管理设为首要任务，不断将创先争优成果进行巩固，实现党员教育全面覆盖。若放任新时期的林业企业工作停滞不前，便会削弱党员在人民群众所树立的正面形象，故要坚定不移的将提高林业企业党建工作当作工作重点，着力进行改革创新，确保其不断向前发展。与此同时，需通过各种媒体渠道将提高新时期林业企业党建工作进行大范围的宣传，增加曝光度，为企业树立良好形象、增加企业信誉度，创建优异的企业内外部发展环境，增减社会效应，并企业应注重模范带你的培养及宣传，将新时期林业企业党建工作进行指导与推进。

2.梳理清晰党建工作思路，明确党建工作要求

林业经济发展经过最为艰难的一段时期后，国有林业企业进行了经营机制的转换以唤醒林业行业活力，这意味着林业企业的经营模式是灵活的、是紧跟时代潮流的，同时林业企业的党建工作也要适应时代要求，进行创新，不断跟进建立现代企业制度步伐，将体制机制创新作为主要着力点，在市场经济中占主动权并满足其要求。因此，对林业企业做出以下要求。其一，要求以局部带动整体发展，突出重点问题，全面提高党员领导班子建设，对人才进行大力培养，创建培育机制，以良好的工作氛围吸引人才、留住人才，致力于高素质管理人员的打造。其二，跟紧政治要求，全面贯彻落实党归于党建问题的总体部署，将科学发展观贯彻落实，将企业党组织的组织核心充分发挥，加强政治领导，坚持将主力放在群众身上，贯彻全心全意依靠职工群众办公的企业理念，保障企业长久稳定发展，同时有利于企业品牌的建立以及良好口碑的打造。其三，对党建工作机制进行不断创新，已更新的工作模式应对新的时代潮流，以建立教育为主的长效机制为基础，强调党的先进性建设，强有力的保证企业又快又好地发展步骤并提供稳健的组织支持。其四，发挥共产党员的先锋模范作用，让优秀党员起到带头作用，传递良好风气及作风，开展企业稳定工作。其五，坚持对党的建设新问题进行深入分析，进行“三创新”，不断拓宽新时期新形势下林业党建工作的路子，踏实稳进，坚持清正廉洁、改革创新并不断艰苦奋斗。其六，不仅进行活动载体的创新，并坚持把制度建设融入到各个建设当中，实现高度融合，以创新踏实的企业理念传达到给每一位职员，对其激励，将企业形象塑造更加成熟。

3.创新方法，提高素质

林业系统应通过加强企业管理，并对实际情况做出判断，使林业企业更好的适应市场，这种创新也使适应市场变化所必需的。在企业工作当中，模范党员应发挥带头作用，将方法进行革新，身先士卒起到模范作用，使企业的凝聚力不断增强并强党在企业建设中的核心地位进行巩固，以达到预期效果。如若企业发展进度没有紧跟林业市场的步伐，也因有部分党员的的消极怠工所造成的，没有将带头作用发挥出来，使企业的基层员工失去工作积极性，迷惑对企业发展方向的判断，故有关职员应在一段工作后进行反思，指出其中不足并想出相应方法进行弥补。正是由于自身工作的不到位，导致了工作方法使用不当，正如有些管理人员常年在同一岗位上奋斗，无奖惩激励，时间的打磨使其失去创新的激情，这导致了工作氛围的沉重已经工作制度的僵化，无法适应新时代的发展提出新的工作策略。公司的员工是企业发展的根本源泉，只有积极的员工才能使企业拥有源源不断地发展动力，故林业企业要在员工素质的提高上做出努力，经常开展活动，例如定期开展动员大会，领导班子引导员工树立正确的工作理念，实时拥有新鲜的工作活力，摆正工作方向，提高工作效率。并不仅要在工作上对员工进行帮助，同时也要在实际生活中对员工伸出援手，多推出帮扶活动，将员工群众团结在党的周围，使其全身心地投入到工作当中。

结语

在新时期新形势下，党建工作充满了困难，这要求领导班子多结合时代背景联系实际，对企业党建开展改制工作，夯实党的工作基础。伴随着近几年林业改制企业的发展与住进旺盛，选择林业行业的人数也不断增加，为人才储备提供了良好的条件，形成靠制度管人、走程序办事，明确分工职责，削减不必要程序，使党建工作机构拥有相应的管理机制，确保党组织的每一个意见与建议得到真实体现和尊重，将党建工作不断完善，同时为林业企业生产经营提供有力保证。

参考文献：

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[2] 王喜福.如何提高新时期林业企业党建工作[J].科技创新导报，2014，11（18）：217.

[3] 张卫东.加强林业企业的党建工作力度 促进生态文明建设[J].科技创新导报，2012（19）：214.

[4] 张玉生.党建工作是振兴林业企业的基石[J].内蒙古林业，2009（10）：32.

作者简介：

王新新（1986.12.07），男，蒙古族，内蒙古突泉县人，大学学历，任职内蒙古阿尔山林业局党委组织部，研究方向：基层党建工作。