全面落实新时代党的建设总要求以高质量党建引领和保障高质量发展

王立刚

习近平总书记在党的十九大报告中指出：“不断提高党的建设质量，把党建设成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义政党”。国有企业作为党在经济领域的执政基础，必须把抓党建、强党建、促发展作为首要的政治任务，通过全面提升党建工作质量，实现党组织作用更加突出、党建工作创新力度更加凸显、党建工作融入中心更加深入、干部人才队伍更加坚强有力、党风廉政建设基础更加扎实有效，切实把党建独特优势转化为企业创新优势、发展优势、竞争优势，加快实现以高质量党建引领和保障高质量发展。

一、提高党的政治建设质量，打牢思想基础，为高质量发展提供政治保障

党的政治建设质量管全局、管根本，直接决定党建工作整体质量。提升党的政治建设质量，最根本的就是要坚决维护习近平总书记党中央的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。对企业而言，最重要的就是要坚决落实好党委“把方向、管大局、保落实”核心作用，切实将贯彻落实好党中央的决策部署作为最高的战略，统筹抓好集团公司及北化研究院集团各项工作要求安排，推动公司走向高质量发展道路。

在推动企业高质量发展的进程中，我们要旗帜鲜明讲政治，把听党话跟党走作为天职，严明党的政治纪律政治规矩，狠抓政治建设质量。

抓好创新理论武装。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，牢牢把握“守初心、担使命，找差距、抓落实”的主题教育总要求，深入贯彻落实集团公司动员部署会议精神，持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想学习宣贯往深里走、实里走、心里走，引导广大党员干部职工把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，不断锤炼忠诚干净担当的政治品格，努力实现理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当的具体目标，真正做到学思用贯通、知信行统一。

加强政治纪律和政治规矩。教育引导全体党员增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，主动接受纪律约束，严肃党内政治生活，推动全面从严治党向纵深发展。

做让党放心的表率。弘扬“把一切献给党”的人民兵工精神，牢记强军首责，深入推进结构调整各项目标任务，做好能力补充和规划建设，确保产品质量，在降低成本、优化管理、改革创新方面做精做细，以只争朝夕、时不我待的精神状态，坚决扛起服务国家国防建设、服务国家经济发展的光荣使命。

二、提高干部队伍建设质量，打造忠诚干净担当的干部队伍，为高质量发展提供组织保障

中层管理人员是公司的主要执行者，是推动深化改革、推进企业高质量发展的中坚力量，我们要把干部队伍建设为“先棋手”，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，着力打造政治过硬、本领过硬、专业精深的干部队伍。

更加注重强化中层班子的整体功能。围绕各单位经营管理及科研生产的核心业务，合理进行单位班子配置，大力选用经过重大工程、急难险重任务历练的优秀骨干，努力将中层管理团队建设成为政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的坚强领导集体。

围绕高质量发展长远目标，培育优秀年轻干部。要加强长远规划，拓宽视野，及时掌握，跟踪管理。选拔一批德才素质好、专业能力强、发展潜力大的优秀年轻干部，确保公司长足发展后继有人。

在干部作风建设方面，更加注重警示教育和日常监督。用好经常性谈心谈话和领导人员综合考评结果，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态，管好关键人、管住关键事、管在关键时，做到教育提醒经常化、监督检查制度化、纪律执行刚性化。

三、提高基层党建质量，发挥基层党组织的战斗堡垒作用，为高质量发展夯实党建基础

党的基层组织是党的组织体系重要组成部分，是党的全部工作和战斗力的基础，我们要始终坚持聚焦基层抓党建、抓好党建强基层、坚强基层促发展，紧紧扭住党的基本组织、基本队伍、基本制度、基本生活、基本功能、基本保障“六基工程”不放松，坚持问题导向和目标导向相结合，以系统化推进、标准化建设、信息化支撑、项目化管理为实施路径，全面提升基层党组织组织力、战斗力，为推进企业高质量发展夯实基础保障。

坚持系统化推进，公司制定深入推进“党组织强基工程”实施方案，对基层党建工作进行了全面系统的安排。

开展标准化建设，全面应用“党建标准化+工作模型”，使公司党建工作落地有“目标”，过程有“监控”，考评有“依据”，形成从制度标准、执行标准、考评反馈到完善提高的党建标准化管理体系。

强化信息化支撑。围绕党建工作发展，用现代理念、科学技术和先进手段来提升党建工作水平是“互联网+”时代党建创新的必然要求，基层党组织要高度重视信息技术运用，为基层党建工作注入新的活力。

推动项目化管理，全面推进基层党建工作与中心工作的深度融合。大力弘扬创新精神，利用好“党员创新工程”融入优势，抓好科学立项并强力推进，为更好地破解难题、推动工作，发挥组织力量。

四、提升文化（文化品牌战略）引领能力，打造守正创新的宣传思想工作新格局，为高质量发展夯实思想政治基础

文化是企业的血液与精髓，是企业核心价值观和软实力的具体体现，更是企业发展的内生动力。在追求高质量发展的进程中，要充分发挥企业文化凝心聚力作用，用文化的粘合力量团结起广大职工的智慧和力量，促使公司上下保持一致的步调，推动企业改革；要把文化渗透到企业管理的各个环节，把先进理念渗透到制度文化、执行文化和行为文化之中，渗透到公司管理体制、激励机制和经营策略之中，凸显企业文化“力”的作用。找准推动文化落地的突破点和落脚点，推动社会主义核心价值观融入企业文化建设，促进文化建设与日常生产经营的有效结合，切实将文化能力变为企业的竞争能力，推动文化引领。

推动文化落地离不开有力的宣传，推动公司做强做大做优更离不开有效的宣傳手段和教育引导机制，坚决履行举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，紧紧围绕庆祝中华人民共和国成立70周年这条主线，坚持稳中求进、守正创新，强化创新理论武装，压实意识形态责任，狠抓形势任务教育，突出抓好习近平强军思想的学习宣贯，扎实推进“我为强军行动”专题大讨论活动，为公司履行好强军首责、深化强军保军使命入脑入心，将强军保军使命转化为每一个人的具体行动，用实际行动做到“两个维护”。

推动传统媒体与新兴媒体融合发展。适应分众化、差异化传播趋势，把运用新媒体表现形式和话语体系作为重要突破口，尝试推出一批内容创新、形式创新、手段创新的宣传报道，提高吸引力、感染力和传播力，要深入开展以“自力更生、艰苦奋斗、开拓进取、无私奉献”为内核的人民兵工精神教育，秉承“把一切献给党”的崇高信念，激励和动员广大员工昂扬奋发，主动创新、不断进取，要用情书写、用力推进，努力营造促进公司改革发展的良好氛围。

五、提升党风廉政建设质量，打造一体化监督体系，为高质量发展营造良好的政治生态

在推动实现高质量发展的伟大征程上，要以永远在路上的韧劲，深入推动全面从严治党向基层延伸，不断夯实党风廉政建设工作基础，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。

加强党风党纪教育，夯实廉政勤政思想。要把握好教育内容，利用好警示教育和廉政勤政典型示范教育，教育引导广大党员干部树牢勤政务实工作作风。要改进教育方式，通过“两学一做”、警示教育、廉政氛围营造等各种方式，让廉政文化在潜移默化中植根于党员干部灵魂深处。

将反腐倡廉制度建设贯穿党的各项建设全过程。要强化党风廉政建设责任制，严格规范党员干部的行为，促使党员干部坚持原则、遵章守纪；要严格执行考核激励制度，不断完善考核评比激励机制，确保责任考核到位，严格执纪问责，确保责任追究到位。构建一体化监督机制。要坚决履行好党委主体责任，从班子成员抓起，充分发挥领导班子廉洁务实的先锋模范作用；要发挥纪委监督作用，用好监督执纪“四种形态”，做到早发现、早提醒，严防恶性事件发生；要充分发挥工会群众组织的监督作用，坚持民主评议工作机制，进一步深化党务公开，确保广大群众的知情权，促进监督。联合审计等监督部门，形成对工程项目、经营管理的联动监督机制。通过深入全面抓好党风廉政建设，打造一体化监督体系，一体推进不敢腐不能腐不想腐，为公司高质量发展营造风清气正的政治生态。

（作者单位：西安北方惠安化学工业有限公司 ）