新时期基层图书馆资料管理人员素质探究

摘 要：当前的图书馆资料管理人员的综合素质有了更高的要求，传统的管理方法与观念已经不适应新时期基础图书馆的进展。基于这个背景本文将分析基层图书馆资料管理人员素质提升的现实意义、存在的问题以及相应的策略。

关键词：新时代;基层;图书馆;资料管理

前言：

计算机技术的不断普及使人们进入了信息时代信息，传统的图书馆资料管理已经不能适应社会发展的需要。迫切需要图书馆管理人员加强危机意识，不断提高自身的综合素质，通过学习现代化资料管理手段，促进资料管理效率与读者满意度的提升。

一、加强管理人员素质的现实意义

加强资料管理人员素质是促进图书馆有序发展的重要方向，基层图书馆作为公共管理部门，其具有特有的教育功能和社会地位，为满足社会发展的需求要求资料管理人员提高服务水平和专业能力。这就要求图书馆资料管理人员应与时俱进，不断掌握最新的信息技术，让其具有丰富的专业知识。现有的传统图书馆正在不断扩大，不仅有自动化系统，而且趋向现代化管理，以技术计算机为主要设备，紧密结合现代信息技术。图书馆资料管理人员不能通过原有的知识和技能形成现代化资料管理。需要图书馆资料管理人员转变观念，学习更多的知识，掌握最新的信息和设备，促进图书馆进一步发展。

二、基层图书馆资料管理人员存在的问题

由于当前图书馆资料管理人员难以适应实际发展的需要，同时，图书馆资料管理人员的知识水平和专业结构不合理，很大一部分工作人员没有经过专业培训，无法单独负责资料管理，导致资料管理队伍素质低下。而且资料管理人员的结构比较复杂，在资料管理知识方面也存在着认识不足、层次不一等问题。这就导致了基层资料管理人员之间存在巨大差异，降低了图书馆资料管理人员的综合水平。

三、增强图书馆管理人员的策略

（一）提高政治素质

基层图书馆内有大量珍贵的文献资料，要求资料管理人员有良好的政治信念，与政治的思想，坚持把职业操守与业务水平保持一致。基层图书馆要号召资料管理人员把理论学习与图书资料工作紧密结合起来。在实际工作中贯彻爱国主义，加强政治学习，切实提高政治素质。图书馆资料管理人员要跟上国家政策和经济步伐，同时基层图书馆的管理者要科学引导资料管理人员进行思想政治教育工作，促进资料管理的工作效率的提高。图书馆管理者不仅要引导图书馆资料管理人员正确对待资料管理工作，正确认识岗位价值。另一方面，图书馆管理者也要促进资料管理人员在图书馆建设发展中发挥自己独特的价值，树立以人为本的思想认识，真正做到全面发展，全心全意为读者服务，为读者提供综合全面的服务和更加高效的服务。

（二）提高专业素质

在当今信息时代下，资料管理人员要利用现代化高端信息系统，提高资料管理的效率。资料管理人员要有紧迫感和危机感，时刻记住专业素质的提高。当前资料管理人员不仅需要传统图书资料管理的专业技能，还需要掌握相应的计算机操作技能。新时期的资料管理要以文献资料为基础，现代化资料管理技术为辅。但是由于目前图书馆资料管理人员的整体素质有待提高，因为资料管理人员大多年龄太大，专业能力太低，无法树立正确的服务意识和创新意识，极大地影响了图书馆各项服务的发展。图书馆管理者在促进现有的资料管理人员加强学习的同时还要优化选拔机制要从社会各界引进高素质人才进入图书馆，不断激发图书馆资料管理人员的热情。图书馆管理者不仅要注重岗前专业培训，而要让其进行自我进修。图书馆资料管理人员要把目光放长远，不断学习图书馆资料管理的相关知识。而且图书馆管理者要注重对资料管理人员跨学科相关新学科知识与能力的培养，保证图书馆工作人員能够熟悉网络数据、现代存储和通信等多种现代化手段，为广大读者带来更好的服务。同时图书馆也可以定期组织学术交流活动，鼓励图书馆资料管理人员参加学术交流会，主动参加专题讲座知识等活动，图书馆资料管理人员通过参观活动学习，拓宽自身的视野，有利于资料管理人员综合素质的提升。

（三）注重心理健康培训，养成优良的服务观念

图书馆资料管理人员必须以读者为中心，明确读者的基本要求。但由于图书馆每日往来的读者中众多，每个读者的需求也不同。在长期的服务工作中，可能会导致图书馆资料管理人员产生厌烦与疲劳的心理。图书馆管理者应该关注这个问题，采取积极的应对措施。例如图书馆可以定期开展心理健康教育和培训活动，这不仅可以帮助图书馆资料管理人员解决心理问题，还可以帮助资料管理人员深入了解读者的心理，了解读者的阅读习惯，让资料管理人员能够以正确、积极的心态，真诚地为读者提供更好的服务。基层图书馆也要创造一个良好的内部工作环境，让资料管理人员愿意在图书馆里工作，让读者愿意在图书馆里逗留。图书馆管理者也要尽量了解和帮助资料管理人员在生活和工作中遇到的的各种难题，减轻图书馆资料管理人员的工作压力，营造和谐、平等的工作氛围，提高资料管理工作人员的效率与读者的满意度。

（四）弘扬人文精神

在新时期下图书馆资料管理人员是知识的传播者，也需要具有较强的自我约束能力。图书馆资料管理人员要弘扬人文精神，以自身的言行作为标杆，提高公关意识和口语表达能力。图书馆资料管理人员需要具有良好的心理素质和适应不同变化的承受能力，坚持“以人为本”以达到为读者提供信息服务的更高标准。

（五）加快新时期图书馆管理方式的转变，

基层图书馆业务范围不断扩大，但由于部分部门的职能划分不清，工作职责模糊，导致资料管理工作无法有序开展。而且随着社会发展，图书馆管理的内容和方法已经从单一的文献管理发展到与读者共同管理的阶段。这要求资料管理人员充分利用现代信息，熟悉先进的信息管理技术。在资料管理工作中管理人员互帮互助，分享在现代化资料管理中的经验，避免犯同样的错误。如此进一步提高基层图书馆资料管理的效率，提升资料管理人员自身的综合素质。

总结：

信息技术的应用与发展在很大程度上改变了图书馆资料管理的方式，也对图书馆资料管理管人员的专业素质提出了更高的要求。所以基层图书馆必须充分重视这一问题，要使图书馆资料管理人员树立终身学习的意识，不断学现代化资料管理手段，适应基层图书馆的要求，不断提升自身的综合素质，成为高素质人才。

参考文献：

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[2]韩宪英.对新时期高校图书馆发展建设的思考[J]图书馆工作与研究，2018（2）：110-112.

[3]田青.对新时期高校图书馆建设策略研究的思考[J].才智，2016（21）

作者简介：王梦莹，（1990.08--），女，汉族，籍贯：北京，最高学历：本科，职称：助理馆员（初级）研究方向：图书管理学。