省国资委 促国有企业党建责任落地生根

傅立民

坚持国企姓党，国有企业党的领导全面加强。企业党组织在企业治理结构中的法定地位进一步细化明确，“党建入章程”在省出资企业集团全部完成，二级以下子公司完成率95%;“前置程序”落地落细，各企业配套修订党委会议事规则、“三重一大”等决策制度，企業党组织把方向、管大局、保落实的领导作用得到有效发挥。

聚焦最大政绩，国有企业党建责任落地生根。各企业深入落实党建工作责任制和党委书记抓党建工作承诺制，国有企业党组织进一步实现全面履责、全域履责、全程履责。“四级同述同评同考”深入开展，92户归口管理企业党委现场述职，1.68万名各级党组织书记逐级述职。

激发支部活力，国有企业“三基建设”富有实效。加强企业党建工作机构、人员、经费、阵地保障，“两个1%”普遍落实，建立各级党员领导干部联系点8965个、“支部主题党日”活动14.8万次，126个基层党委争创“第二批国有企业示范基层党组织”，国有企业基层党组织组织力提升明显。

强化同频共振，党建工作深度融入生产经营。紧密结合国企国资改革重点任务，各级党组织建立党建示范点1994个、党员示范岗2.6万个、党员服务队2967支，党建工作品牌推陈出新，充分融入了企业“价值链”。