以党建带工建“强三性”促提升

刘恒生

摘要：新时代企业工会要始终坚持“工会永远跟党走、服务发展不动摇、全心全意为职工、开拓创新争一流”的理想信念，不断加强工会系统党的建设，做到党建带工建，不断增强工会组织的政治性、先进性、群众性，为高质量发展的百年强企提供源源不断的动力支撑。

关键词：党建带工建;“强三性”;促提升

一、坚定政治性，工会永远跟党走

（一）坚定政治站位。始终坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，成立习近平新时代中国特色社会主义思想学习小组，完善制度机制，夯实管理基础。大力开展形式多样的形势任务宣传教育活动，坚持每月组织理论学习，坚持“双月”大讲堂活动，创新开展区域联谊集中学习，坚持读原著、学原文、悟原理，在全体工会干部和广大职工群众中开展习近平新时代思想诵读、主题演讲、知识测试等活动。

（二）坚持把关定向。认真落实《党委会议事规则》和“三重一大”决策等基本制度，坚持把党委、工会会议研究讨论作为董事会决策重大问题的前置程序。依法依章做好工会改选换届工作，坚持半年召开一次职代会或职工大会，对“三重一大”事项进行决策前把关，充分体现工会组织的“融人”“内嵌”“前置”作用。坚持重大事项报告制度，健全完善工会各项管理制度，强化领导干部管理监督，提升领导干部的自我约束意识。

（三）坚持思想引领。实施“理论引导、情感疏导、文化诱导、定点督导”“四导”职工思想政治工作法，通过谈心交流，解决职工思想疙瘩。以“娘家人”工作室、职工服务站服务活动为平台，构建了形势任务教育固定课堂和流动课堂，深入基层一线举办形势任务宣讲，举办“身边的榜样”演讲，月月更新板报橱窗。依托“群众工作接待宰”，实施“首问负责制”，为职工群众解决工作、生活难题。加强网络互动，用好互联网宣传教育平台，开展网上形势宣传教育活动。

二、保持先进性，服务发展不动摇

（一）坚持融人中心抓竞赛。常态化开展劳动和技能竞赛。持续深化“义务奉献日”活动品牌，积极投身“首季开门红”“五一”“双过半”“七一”、国庆献厚礼和决战决胜四季度主题劳动竞赛活动。深入开展“安康杯”竞赛和女职工“双争双创”活动，守住“安全不出事”的底线。结合企业实际，排定日程进度，线上和线下结合，组织各单位开展多种形式的技术比武活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，鼓励职工革新创新、建言献策，并积极鼓励参加集团公司职工职业技能大赛。

（二）坚持不忘初心强管理。围绕新时代企业工会工作要求，全力培育打造以“六个十条”为内容的“四会五家”建设升级版。坚持以理论创新推动各项工作创新。深入推进理论创新。坚持组织好年度理论创新调研活动。充分利用月度理论学习、季度大讲堂、宣讲会等学习形式，组织研讨交流，推进工作落实。建好网上“職工之家”，健全用好工会微信群、工会公众号及传统QQ工会工作群，并结合集团公司工会的新要求，走好网上群众路线，建强网上“职工之家”。

（三）坚持全面从严治会。强力推进“六个十条”，进一步强化学习理解，补充完善方案，细化责任到人，抓好工作推进。切实抓好作风建设，坚持全面从严治会，严管工会干部。强化工会账务管理工作，管好用好“4+2+x”经费管理办法，深入开展职工之家建设“夺旗争星”季度竞赛，延伸季度现场办公、片长包保效果、工作实绩和会员评议结果综合考评到车间工会工作链条。

三、牢记群众性，全心全意为职工

（一）要激情似火干事。工会组织是职工之家，工会干部是职工的“娘家人”，干好新时代的国企工会工作，就必须进一步解放思想，大胆改革，以创新创造的进取精神，抢占先机，赢得主动。工会干部要多学习多思考多探索，要紧盯管理上的薄弱环节，紧盯困难和瓶颈，实实在在地解决问题，实实在在地服务职工、助推发展、提升管理。

（二）要踏踏实实谋事。要与时俱进创新谋事。围绕新时代主题，工会组织要最广泛地把职工群众组织起来，凝聚到党的周围。围绕新时代职工群众对美好生活的新需要，创新做好“联系广泛、服务职工”工作。要以技术创新为重点深化劳动竞赛，引导职工投身大众创业、万众创新;要大力弘扬劳模精神、劳动精神和工人伟大品格，引领职工通过辛勤劳动、诚实劳动、科学劳动创造美好生活。