加强青年干部培养工作力度

李龙一

源源不断培养造就大批优秀青年干部，是关系党和人民事业继往开来、薪火相传的根本大计。各级相关部门要积极采取有效措施，不断加强后备干部的培养锻炼工作，确保他们早成长、早成才。

要加大完善日常管理的工作机制，进一步优化队伍结构。在青年干部管理上，要定期不定期地对他们进行跟踪考核，加强对他们完成重点工作、重点任务的考核力度。把那些部门党组织比较认可、成熟度比较高、发展潜力比较大的优秀青年干部选拔到后备干部队伍。要结合经济社会发展和产业结构调整需要，抓紧选拔一批专业性人才进入到后备干部队伍。

要加大整合培训资源的工作力度，进一步创新培训模式。在教育培训机构上要引入竞争机制，充分发挥其他培训机构的职能作用。要根据经济社会发展的需要，为干部提供最前沿、最实用的科学知识。要充分依托现代科学技术，采取现代化教学手段，建立网络专家讲堂，为他们提供一个良好的网络学习平台。

要加大青年干部实践锻炼的工作力度，搭建后备干部成长舞臺。要把长期在党政机关工作的优秀青年干部，交流到基层单位锻炼；把长期在基层一线工作的优秀后备干部，选派到上级机关学习锻炼。科学制定公开选拔计划，扩大公开选拔覆盖范围，把受身份限制、综合素质高、业务能力强的后备干部选上来，为其成长搭建舞台。

（作者单位：集安市委组织部）