加强国企基层党建工作的几点思考

周悦来

习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。

在信息网络时代，通过加强党建，让国企“成为党和国家最可信赖的依靠力量；成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量”。新形势下，抓好思想教育难度更大，情况更复杂，如果不务实求效，只做表面文章，就无法发挥教育引导的作用。基层党务工作者要把抓好思想建设作为自己的“主业”，结合本单位特点加强思想建设与研究，转变思想认识，积极构建出有本单位特点的文化阵地，以守土有责、守土尽责的思想增强党建工作的活力。

“坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之。”基层党组织要坚持党管干部的原则，把德才兼备、实绩突出、群众认可的人才选配到重要岗位上来。要抓好基层党员和干部管理，全面提升党员干部素质，培养信念坚定、示范引领作用强、群众拥护的领导干部。要充分发挥党员的先锋模范作用，形成高效的绩效考核激励机制，及时做好党员干部的考评和任免工作，充分调动党员干部的工作积极性。要认真抓好党员发展，纯洁党员队伍，不断提高本单位党员干部的素质，传递正能量。党员多的单位，要开展经常性活动提升党组织的凝聚力；黨员少的单位，要培养模范、典型，把每名党员树立为一面旗帜，让群众学有榜样、赶有方向，带动群众努力工作，最大限度为企业的发展服务。指导党员经常深入群众开展工作，借力大环境和上级党组织的活动，结合各自实际，开展党建和思想政治工作。认真抓好上级政策法规的学习，严肃党的纪律，大力弘扬正气，反对歪风邪气，全面提升党组织发现和解决自身问题的能力。

“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”是习近平总书记对企业领导的明确要求。我们要坚决响应习近平总书记的号召，从点滴做起，从细节做起，从改进作风做起，少说空话，多办实事，放下架子，做群众拥护的事、老百姓迫切希望的事，做好各自分内工作，履行全心全意为人民服务的宗旨。基层党组织要对加强党员干部作风建设高度重视，抓好上级文件精神的学习，深入贯彻落实好上级指示，从改进学风、注重作风开始，全面提高党员干部的作风建设水平。基层党组织要教育党员干部把本岗位工作当成一项神圣的事业来完成，树立“思想唯实、管理唯细、工作唯精、绩效唯优”的求真务实理念，领导干部要俯下身子踏实工作，树立强烈的服务基层意识，到基层学习和组织工作，准确、及时地发现问题和解决问题。各级干部要注重小节，克服台上讲人严、台下对己宽的问题，做好群众表率，提升党员干部在群众中的威信。

“建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。”一些单位的领导组织开展工作很难在员工中形成共识，究其原因，往往是制度建设欠缺。基层党组织要从认真落实上级“三会一课”“民主生活会”等规章制度做起，梳理完善制度规定，形成正规的管理秩序，完成从人治到法治的转变。制度不单纯是约束人，更多的是保护人，我们在执行制度的过程中，要提高科学运作水平，杜绝绕过议事程序的“果断拍板”和排斥民意的“强调集中”，要保证权力始终在群众监督的阳光下运行。完善制度，最终目的是在保护工作中真心付出的员工，是承认个人价值和个体利益的规范管理。靠完善制度制约员工行为，靠落实制度激发工作热情，文化育魂、制度管人，进而有效的鞭策和激励员工奋发作为。