佟伟
摘要:随着中国民航事业近些年快速发展,以及习近平总书记“一带一路”倡议的提出,更加提升了中国民航事业的发展前景,同时对民航人才的需求也是非常大,需要更多的空乘人员进入民航事业。由于空乘人员专业的特殊性,也受到人们很大的关注,人们在乘坐飞机的时候,接触最多的就是空乘人员,他们的行为举止也受到乘客们的关注,如何做到自身的举止典雅,规范,让乘客得到舒心的服务,这就要求空乘人员有很高的标准。因此对空乘人员专业素质,个人素质的塑造至关重要。
关键词:民航;民航人才;空乘人员
一、形体和形体训练的定义
(一)形体
形体,指人身体结构的外部表现,包括站立、坐、行走等的表现姿态,是人体美的一种表现,由于空乘类人员专业的特殊性,对于站、立、行、走、蹲等都有高标准的要求,这些高标准要求,会直接影响空乘人员在将来工作中服务质量的高低,所以空乘类专业对形体方面的训练至关重要。形体训练分为很多种,只有通过科学有效的手段才能更好提升自身的体态美,塑造一个好的仪态。
(二)形体训练
形体训练,分为多种训练手段,包括芭蕾訓练、健身操、古典舞神韵等辅助练习。其中芭蕾训练是被公认的一种最有效的形体训练课程,它对身体的软开度、松弛度、挺拔感的训练有非常独到的方法;芭蕾训练又分为地面训练、把杆训练、身体素质等几个方面的分解,能切实锻炼到训练者的体态问题,纠正身体的错误动作,提升训练者自身的体态美,为以后的工作打下基础。
二、芭蕾舞的起源和训练效果
(一)芭蕾舞的起源
芭蕾舞起源于意大利,是欧洲一种古典舞蹈形式,最终发展成世界人人皆知的艺术形式。芭蕾舞不仅能塑造人们的外在美,也能很好塑造人们的内在美,让人们由内而外散发出自信,通过软开度、地面动作和把杆等来进行针对性的练习,最终达到形而上、上而立、立而稳的挺拔效果。
(一)芭蕾舞的训练效果
芭蕾舞对空乘专业的学生有哪些帮助,首先,空乘人员给普通人的感觉是非常让人羡慕的专业和职业,意味着都是俊男靓女,个子都是高高的,走出去都是一道亮丽的风景线,殊不知这些空乘人员靓丽风光背后的辛酸苦辣,他们要经过一系列的高标准要求,通过学习形体训练、形体礼仪、形象设计等相关专业性的课程,还要学习、填补文化类的课程等;对于专业性较强的课程,例如形体训练课程,有些同学就会非常痛苦,由于在学习空乘之前没有养成良好的体态,那么身体姿态就会有非常多的问题,比如站立不规范,不够挺拔,不够自信,塌腰驼背现象,还有些同学腿部不够直立等一系列的相关问题,那这时候就要借助芭蕾舞的软开度、地面动作和把杆动作由浅到深,由简到难来协调改正之前不正确的问题,从而达到很好的直立挺拔效果,训练出自信的精神面貌。
通过接触芭蕾舞一段时间后,可以明显发现在身体姿态方面发生的变法;一个简单的芭蕾舞站立动作,要求标准就非常高,首先身体要保证完全直立状态,两手自然下垂放于大腿两侧位置,手指并拢,一位脚打开站立,膝盖内侧使劲加紧,不能有缝隙,大腿向外做宁转收紧,臀部收紧上提,收腹,脊柱向上挺拔,肩膀下垂,脖子使劲拉长,下颚微微收起,眼睛目视前方等要求。一个简单的站立动作,要经过一系列的分解要求,才能去达到完成的标准,如果没有经过系统的训练,是达不到挺拔感。挺拔感对于空乘人员是最为基本的要求,那么通过平时的芭蕾训练,体态不好的同学都可以来改善自身的不足,从而达到高标准要求。
同时芭蕾舞对人们气质的塑造也是很有帮助,在芭蕾舞中,那些演绎天鹅湖的舞蹈演员给人们的感觉都是非常有魅力,有气质,眼睛炯炯有神,这些也需要通过平时的训练才能完成,在芭蕾舞训练中,对头部的要求也有严格标准,首先在训练中下颚的要求是微微收起,后颈向上拔起,眼睛自然睁开,两眼目视前方,盯住一个目标点,面部肌肉松弛保持露牙微笑等要求,通过长时间此方法训练,气质慢慢就能养成。
三、芭蕾训练对空乘专业的影响
通过对芭蕾舞训练,不仅能在体态和气质方面得到很好地提升,同样也会提高受训人员的自信力。有魅力的人走到哪里都是风景线,给人不一样的感觉,空乘人员通过对自身体态的矫正,和气质方面的提升,心理上会得到很高的自信,走在路上的精神状态也不一样,不管自身姿态和气质,都和没有训练过的人们判若两人,完全不一样。在面临找工作期间,通过芭蕾训练也能让受训者比常人有更好的心理素质,因为在平时训练中,身体和心理都要承受很大的压力,正因为训练期间养成了很好地吃苦耐劳精神,所以在面试期间,心理的紧张程度会大幅下降,以最好的精神状态来接受面试,举手投足间也能很好地表现出自信。
所以芭蕾舞形体训练对空乘专业人员有着至关重要的作用,也是最有效果的训练手段,作为一名空中乘务人员,只有高标准要求自己,通过平时点滴的汗水和努力,在将来的工作岗位中才能有高标准的服务质量,才能在工作岗位上发光发彩,成为一名合格的准空乘人员。
参考文献:
[1]形体训练[M].科学出版社,2012.
[2]形体训练[M].国防工业出版社,2010.
[3]形体训练(第四版)[M].中国劳动社会保障出版社,2016.