给“夹生干部”回个勺

胡博

对分管业务琢磨不透、对最新政策掌握不准、对问题研究浮于表面，常以“没有相关规定”“按照惯例”自欺欺人，敷衍塞责，这类干部被称为“夹生干部”，容易造成資源浪费、耽误发展机遇、影响党风政风，是改革发展的梗阻。

“添油加醋”，以学促进。“学者非必为仕，而仕者必为学。”习近平总书记从青年时期就注重读书学习。如果用老办法处理新问题，用旧本领解决新情况，不仅贻误改革发展的速度，还会损害百姓的利益。新时代党和国家事业进入全新的历史阶段，新的时代情势、新的责任使命、新的人民期盼，都要求干部提高业务能力，扫除知识盲区。对干部而言，不同岗位有不同职责，对其能力素质也有不同要求，必须加强学习，不断深化对自己所处岗位职责的认识，努力使自身能力素质与岗位职责相匹配。

“埋锅造饭”，以实为先。干部解决问题不能主观臆断，更不能用所谓这样或那样的规定忽悠群众、威胁群众，须潜心研究，务实干事，当遇到弄不清、弄不准、弄不明的矛盾问题时，应该走下去研究，扎下去调查，从根本上解决问题。“涉浅滩者得鱼虾，入深水者得蛟龙”。干部应该问计于百姓、问策于群众，真正沉下去、接地气，把工作的着力点放在人民群众迫切需要解决的问题上。

（作者单位：梅河口市委组织部）