看看这些新职业

钱敏

2019年4月1日，人力资源和社会保障部、国家市场监督管理总局、国家统计局正式向社会发布了13个新职业，这是自2015年版国家职业分类大典颁布以来发布的首批新职业。

这些新职业主要与人工智能、大数据、云计算、无人机、物联网、工业机器人、电子竞技、建筑信息化和新农业有关，包括：人工智能工程技术人员、物联网工程技术人员、大数据工程技术人员、云计算工程技术人员、无人机驾驶员、工业机器人系统操作员、工业机器人系统运维员、数字化管理师、建筑信息模型技术员、电子竞技运营师、电子竞技员、农业经理人、物联网安装调试员。

人工智能工程技术人员

人工智能工程技术人员排在13个新职业之首，作为产业结构升级催生的技术类新职业，人工智能工程技术人员是指从事与人工智能相关算法、深度学习等多种技术的分析、研究、开发，并对人工智能系统进行设计、优化、运维、管理和应用的工程技术人员。

根据高盛发布的《全球人工智能产业分布报告》，2017年全球新兴人工智能项目中，中国占比51%，数量上已然超越美国。然而，与之形成强烈反差的是，人才储备在我国捉襟见肘。在可以预见的未来，我国人工智能领域将存在巨大的人才缺口。

无人机驾驶员

无人机驾驶员是一个彻头彻尾因科技提升而引发传统职业变迁的产物。无人机驾驶员是指通过远程控制设备，驾驶无人机完成既定飞行任务的人员。

工信部2017年底发布的《关于促进和规范民用无人机制造业发展的指导意见》提出目标：到2020年，民用无人机产值达600亿元，年均增速40%以上;到2025年，民用無人机产值达1800亿元，年均增速超过25%。“据无人机协会估计，全国无人机人才缺口在今年年底将达20万，2025年或达50万。”正如《南方都市报》去年一篇报道中所提及，全国无人机人才缺口也将相应呈扩大之势。

数字化管理师

数字化管理师是信息化广泛应用衍生的新职业之一，因与数字经济密切相关，在13个新职业中较具代表性。数字化管理师是指利用数字化办公软件平台，进行企业及组织人员架构编辑、组织运营流程维护、工作流协同、大数据决策分析、企业上下游在线化连接，使企业组织在线、沟通在线、协同在线、业务在线、生态在线，实现企业经营管理在线化、数字化的人员。

数字经济的发展离不开数字化企业的推动，而企业的数字化转型又离不开数字化管理师。值得关注的是，数字化管理师目前就业门槛尚低，据统计，44%的数字化管理师为本科学历，大专及以下学历者更是高达50%，仅有6%为硕士研究生。进入数字化时代的今天，数字化管理师正成为个人职业发展和企业数字化转型的关键抓手，投身这一新职业或大有可为。

摘自《人民周刊》