基层企业党建思想政治工作的创新路径思考

杨树春

摘 要：随着我国政治和经济改革不断发展，如何创新已经成为了各行各业研究的重要问题，铁路企业基层党建思想政治工作也是如此。任何一个企业想要发展壮大，就必须要有一个曝强有力的基层党组织.来对企业进行生产、经营、管理和创新。新时期.铁路企业基层面临着许多的新问题，必须要加强对企业基层党建思想政治工作进行合理的管理和转变。员工的思想政治工作作为企业党支部工作的重点，随着经济体制改革的不断深入，如何做好员工思想政治教育工作、实现突破创新也是当前亟待解决的重要问题。

关键词：企业党建思想政治工作创新思考

1 企业党建与思想政治工作的现状

在我国当前的铁路企业基层党建思想政治工作中，对于传统的党建思想政治工作，普遍存在方法、方式、思维跟不上时代的现象。在新形势下，铁路管理体制改革和运输生产能力局部调整，党建思想政治工作同样面临着新的形势和任务。而传统的党建思想政治工作方法，就出现了一些新的问题。首先，缺乏创新的意识。时代在进步。企业在不断发展，那么企业基层党建思想政治工作也需要在思想观念、价值取向、行为方式和宣传教育等方商进行改革创新；第二，加强企业党建的目的是为了巩固企业战斗力和凝聚力，党建工作的开展通过思想政治建设，促进铁路企业在社会经济市场中的发展，以提高管理层的思想政治觉悟和政治立场，通过统一的理想信念，提高企业职工间的凝聚力。企业内部党建和思想政治工作的加强，可进一步完善企业的党建工作体制，提升企业在现代化经济市场环境中的竞争力和生存力，持续性优化企业当组织的领导力和约束力，实现企业经济快速发展。巩固党组织在企业发展中的领导地位，可显著提升企业经济活动的统一性和指向性，党组织会指引企业经济活动的开展，以发挥党组织的领导作用，因此加强企业党建与思想政治工作，可以巩固党组织在企业中的领导地位，促使企业在党组织领导下能贯彻落实各项政策和决策方针，加快和提升经营者对政策的了解及其对企业发展的作用，调整企业的发展方向。

2 企业党建与思想政治工作存在的问题

现阶段铁路企业党建和思想政治工作存在的问题，主要有三点，一是党组织人员和结构失衡，企业党建工作人员和结构失衡是由于企业在发展中过于追求经济利益，忽略了对党组织队伍的重视，党员发展和党组织建设中缺乏年轻人，党建与思想政治工作存在较大的交接问题，难以实现党组织的可持續和党建工作的长远发展，且企业党组织成员能力与水平有效，对新思想和政策的学习积极性不强，多数都是采用老一套的思想教育方法，没有思想政治觉悟较高的年轻人才，导致企业党建和思想政治工作缺乏实效性。二是党组织成思想陈旧，由于党组织内多是老龄化队伍，企业成员对新思想和新政策的接受性有限，思想难以转变，不少企业党组织成员缺乏创新意识，没有及时融入新血液，党组织成员政治以及思想觉悟等无法跟时代发展要求，对自身思想和素养认识不足，无法及时向企业员工传达国家新政策和新思想，最终导致工作出现偏差。三是企业内部人员对党建执行力度不强。除却党组织成员以外，员工群体和党组织一样，也存在思想落后的情况，在工作中缺乏创新意识，技术和能力不足，导致员工工作随意，缺乏积极性，党建和思想政治工作无法顺利在员工中开展，且企业没有及时出台相应的制度，协助企业党建和思想政治工作，使得党建和员工思想政治教育缺乏执行力度。

3 企业党建与思想政治工作的创新路径

3.1 转变工作方式、积极适应时代发展

当代信息工具具有接收信息量大，速度快等特点，如果能把这些优点运用于企业的党建和思想政治工作中，那么就能有效地吸引员工的兴趣，提高工作成果。解决问题的关键点在于转变传统的工作方式。为了适应时代发展，企业应主动改革原有的工作模式，将新媒体手段有机地结合到党建和思想政治工作中来，从而提升员工的兴趣，提高工作成效。

3.2 思想工作内容结合员工兴趣与当下热点

要想加强员工的思想信念教育，让员工保持思想上的先进性，就要在工作内容上作出调整。由于员工已经进入社会，在一些问题的认识上可能稍显功利化，也缺乏相应的思想高度。而思想政治工作的任务就在于让员工树立正确的思想观念，坚定党的理念不动摇。

3.3 强化企业的服务意识

铁路企业是员工们工作、奋斗、实现人生价值的场所，在获取了员工劳动价值的同时，理应当为员工群体的利益服务。在进行思想政治工作时，这一理念也同样适用。为了提高员工群体的积极主动性，企业就应强化其服务职能，对于员工日常工作、生活中出现的问题要及时予以解决，关心员工群体的生活状况，维护其切身利益。只有这样，员工群体才能发自内心地信任企业组织，并对其产生依赖感和归属感，在达到了这一层目标之后，思想政治工作才能顺利开展。简单来说，就是企业需要先做好本职工作，才能开展好思想建設工作，这也是“经济基础决定上层建筑”的具体体现。

3.4 强化企业的民主意识

往常的思想政治工作往往收效不高，主要原因就在于没有调动员工群体的积极主动性，没有实现群策群力。因此，在今后对员工群体开展思想政治工作和党建活动时，需要强化民主意识，鼓励员工发挥自身的主观能动性，在思想建设方面拓宽思路、广开言路，积极献言献策。

4 结束语

综上所述，通过对我国铁路企业基层党建思想政治工作的现状和重要性的分析，我们不难发现，对铁路企业基层党建思想政治作进行创新迫在眉睫，需要制定一个科学的方案来加强我国铁路企业基层党建思想政治工作。企业基层党组织者需要根据企业自身的实际情况和工作特点探索并创建一个合适的模式，这样才能将思想政治工作的地位提升到一个相当高的位置，用社会主义核心价值理念武装了头脑，才能坚持制度自信、道路自信，才能为国家作贡献。

参考文献

[1]田文慧，徐占宝.加强企业党建与思想政治工作的建议.科技资讯，2016，14（23）：54-55.

[2]李达.当前企业党建活动面临的几个问题的思考.企业经济论坛（山东省工会管理干部学院学报），2016（05）.