交通企业思想政治工作有效性策略分析

胡功明

摘要：随着交通企业改革的深入推进，企业内外部环境发生了重大变化，职工思想观念日趋复杂化、多元化，价值取向和行为方式也发生了巨大变化，使交通企业思想政治工作面临严峻的挑战。如何适应新形势的变化，加强交通企业思想政治工作，成为摆在我们面前的一个重要课题。

关键词：交通企业;思想政治工作;策略

新经济形势下，交通企业改革步伐不断加快，面临的外部竞争和内部压力也越来越大，思想政治工作的开展可不断提高职工队伍的凝聚力和战斗力，切实增强企业的核心竞争力，从而构建和谐的企业氛围。为满足思想政治工作发展需要，必须不断创新工作模式，进一步实现思想政治工作体系的完善，更好地为职工服务，为企业发展服务，满足企业与职工共同发展、共同进步的强烈需求。

一、做好交通企业思想政治工作的意义

（一）促进交通企业内部制度建设

日常工作中我们能够发现，通过思想政治工作的不断开展，可以很好的促进企业工作人员对制度管理内容的了解，使制度管理模式能够更好的融入到工作中。一是能够促进工作人员对制度的理解。日常工作过程中，管理制度的内容过于简单刻板，导致工作人员很难理解。而思想政治工作的模式却是以教育和引导为主线，通过自身对制度管理的解析，让工作人员更容易理解，最终有利于制度的执行。二是思想政治工作便于化解矛盾。制度管理在执行过程中，有一方面的问题是不可避免的，那就是管理者和执行者之间产生矛盾，这样会严重影响制度管理工作的开展。此时，通过思想政治工作，便于从侧面化解矛盾，提高制度管理质量。

（二）提高职工综合素质水平

思想政治工作是一个企业持续、健康发展的必要条件，通过思想政治教育，可鼓舞职工、激发职工的主观能动性，从而提高工作效率，推进企业与职工的共同发展。随着交通企业改革的不断深化，各种问题不断产生，导致职工思想观念发生了极大的改变，对个人价值追求越来越高，这就要求必须实现思想政治教育创新，提高企业管理水平。通过思想政治教育培训活动的开展，可有效提升职工的业务能力与职业道德行为，是提高职工综合素质的重要途径。

二、交通企业思想政治工作有效性策略

近年来，随着交通企业改革步伐的不断加快，一些深层次矛盾和问题逐渐凸显，职工思想呈现多元、多样、多变的趋势。思想政治工作是交通企业经营管理的重要手段，是维持企业和谐、稳定氛围及高效运转的必备条件。企业思想政治工作人员要坚持用先进的思想引导职工、激励职工，不断增强企业核心竞争力，从而推动企业持续稳健发展。

1.坚持以人为本模式，通过工作理念的转变提升思想政治工作质量。我们之前采用的为行政化的思想政治工作理念，它相对比较僵硬，让人难以接受，而如今我们采用新型以人为本的思想政治工作模式，对思想政治工作理念和方式上的改变起着重要作用。这种以人为本的思想理念在以下几个方面有所表现：一是建立互动性的工作模式。在我们以往的思想政治工作中，缺乏互动性，工作模式往往为单向。而通过以人为本的教育模式，我们可以在教育者和被教育者之间建立互动性教育模式，完成了从单一的思想教育到丰富的教育性教育的转变，思想教育的活力性得到提高;二是将被教育者的需求当作思想政治工作的重点。想要使思想政治工作的效率得以提升，我们就要通过以人为本的理念去接触并了解被教育者的实际需求，以此作为开展针对性较强的思想政治工作，从而促使广大交通企业员工能够积极参与其中。如，针对企业职工队伍的年轻化和高知化，普通思想政治工作已满足不了现实需求，可以通过QQ群、微信群、微博等多媒体平台开展思想政治宣传工作，这样的方式就是以人为本理念的具体体现。

2.坚持辅助调研方式，通过调研工作的开展提升思想政治工作效率。在企业思想政治工作过程中，辅助调研工作的开展包括以下几方面：一是为思想政治工作的开展提供依据。新型的思想政治工作与传统的思想政治工作有所不同，前者对数据化和信心化教育工作更加重视。如交通管理内容的分析、社会发展数据等会在思想政治工作中被采用并作为依据。而想要获得这些数据的最要渠道就是通过辅助调研，而且调研得出的数据更加具有代表性，能够更好的对思想政治工作提供支持。二是对被教育者的需求有一个及时的了解。在企业内部交流中，企业员工不可能将各自的需求——列出。而我们通过辅助调研，就可以满足对被教育者一个需求的了解，能够推动思想政治工作顺利开展。如，针对有着相同年龄段员工进行调研，了解其拥有的共同爱好和需求，并借此投其所好的间接性开展思想政治工作，能够很好的提升思想政治工作的效率。

3.坚持拓宽教育平台，通过新型技术的应用提升思想政治工作质量。随着时代的发展，新形势下思想政治工作已经不仅仅满足于黑板报、宣传栏、学习会议等教育平台。在实践中可以发现，当前计算机和手机登网络思想政治工作可以发挥很好的作用：一是学习兴趣得到提高。随着交通企业职工队伍的年轻化，依靠网络平台可以很好的融入到年轻人之中，通过潜移默化的教育，逐渐提高年轻人对思想政治工作的兴趣。二是工作模式更加灵活。将思想政治工作放在网络平台上开展，一方面避免对工作时间和个人业余时间的占用，另一方面方便交流，可以提供教育质量。QQ群、APP、微博等網络平台是我们在思想政治工作中经常用到的，但也要注意到多媒体软件只是一个提高工作关注度的手段，提高思想政治工作质量才是落脚点。

4.坚持工作模式创新，通过新型工作模式提升思想政治工作水平。当前形势瞬息万变，部分员工出现压力大、抑郁等心理问题。这些问题严重影响着思想政治工作和交通企业整体工作的推进。所以，在实际工作中，需要建立与之配合的心理教育工作模式，通过心理教育促进员工对社会变化及工作模式的适应度，保证思想政治水平得到有效提升。

三、结束语

综上所述，思想政治工作是一项引导人、教育人、塑造人、培养人的工作，是企业管理的重要组成部分。在当前企业加快转变方式、调节结构的新形势下，面对错综复杂的新情况、新问题，要不断探索思想政治工作的新路子，增强思想政治工作的有效性。一方面，企业思想政治工作能够适应形势发展，以积极创新的姿态提高工作成效，显现企业思想政治工作的优势，增强有效性;另一方面，在企业转型发展的形势面前，企业思想政治工作不可避免地存在着滞后性，主要的表现是一定阶段和一定领域的工作缺乏针对性，从而削弱了有效性。因此，有效性问题的解决不可能一蹴而就，需要我们认真思考，积极应对，探求解决问题的新思路和新途径。

参考文献：

[1]姜琦.新形势下交通行业思想政治工作探索[J].交通企业管理，2012（11）.