加强团青队伍建设 努力开展创先争优实践活动

杨鑫

【摘 要】针对目前的团青队伍建设存在的问题，结合社会发展的新需求，掌握国有企业团青工作的特点。坚持党的领导，把为青年职工的成长服务作为出发点，为企业更好服务，推动企业的良性发展。主要通过提高团青队伍的服务能力，多措并举，进一步建设高质量的国有企业团青队伍，打造优秀青年典型队伍和青年志愿者服务队伍，从而提高团青队伍的综合能力，发挥好团青队伍的桥梁作用。

【關键词】青年；思想；创先争优

1.国有企业团青队伍建设的现状分析

国有企业作为我国国民经济的重要组成部分，是我国全面建设小康社会的中流砥柱，承担着建设现代化国家的重要责任。但却常常出现人才储备不足、人才流失的问题，形成了国有企业的青年人才数量少和对青年的需求量大之间的矛盾，企业的发展需要青年人才，尤其是专业化水平较高的知识青年。近年，众多高素质知识青年和“海归”留学生纷纷将目光投向了薪资高、待遇优的知名外企和私企，造成国有企业难以吸引人才、留住人才，间接地给企业团青队伍建设带来困难和挑战。目前，企业团组织在企业管理体系中的地位和作用较弱，往往在资金支持和日常管理上被忽视。企业的基层团干部缺乏系统培训，自身的工作能力、服务水平不够熟练，团组织的工作难以开展，仅仅通过平时的摸索来开展工作，在管理上存在极大的问题，让青年觉得自己没有在组织中得到真正的成长和锻炼，对未来仍然没有明确的目标和计划，加上企业以生产经营为主要目的，忽略其他部分的存在，使团青工作成为一种可有可无的形式，没有实际意义。

2 坚持思想引领，强化基层团建工作

开展“学理论·强党性·铸信仰”主题活动，积极争取基层党支部重视和支持，使基层团建成为党建工作部署和指导的重要内容，优化团支部的工作环境，完善工作项目，推动基层“党建带团建”工作实现实效化，推动基层“党建带团建”工作深入开展。不断提高广大团员青年的政治理论水平。在团员青年中深入开展以坚定理想信念、增强团员意识为主题的宣传活动。团总支以组织学习、观看光盘、报纸摘要等形式对广大团员进行团章、党章、党史、党的路线、方针、政策及其相关知识的学习培训，使团员青年对我党有了更深刻的了解，也更加明确了自己作为一名团员应该如何做好党的助手和后备军，增强了团员青年们的责任感、使命感。开展“党团共建、创先争优”实践活动，把创先争优活动作为加强党建带团建的重要载体，着力解决中心在团的基层组织、基层工作和团干部中存在的实际、突出问题，引导广大基层团组织和团员青年为中心发展多做贡献，使创先争优成为广大青年的价值追求。

3 深化思想政治教育，加强团的基层组织建设

为使团员青年们了解油田发展趋势，明确中心经营目标，积极开展“铁人精神、柴达木石油精神”等石油工业优良传统教育活动，创新活动载体，丰富活动形式。开展“新春第一课”青年形势任务教育。运用微调查、微视频等方式，解读油田当前及“十三五”时期深化改革、转型发展所面临的困难挑战和艰巨任务，引导青年迎难而上战寒冬，共克时艰谋发展；将“形势、目标、任务、责任”主题教育活动作为思想教育的一项重要内容来抓，在日常学习中将“形势、目标、任务、责任”主题教育作为给团员青年上团课的重要内容，团员青年们通过学习油田公司“两会”、党的群团工作会议精神，以及中心三届三次职代会精神等，使团员青年们进一步认清形势、牢记目标、明确任务、增强责任。

4 加大力度，规范和深化“岗位讲述”

继续完善和规范青工“岗位讲述”活动，组织“岗位讲述”观摩会、交流会和每天在班前会上讲述等活动，使“岗位讲述”活动真正成为落实青工岗位职责的具体体现，并从中认真摸索活动的方式方法，总结经验，在讲述内容和形式上不断完善，形成规范化。组织开展了基层“岗位讲述”比赛，本次比赛结合青工工作实际，以“讲我所干，干我所讲，寓学于讲，讲练结合”为目标，抓措施、重落实，使“岗位讲述”活动成为真正意义上提高青工队伍素质的有效形式，共有60 余人的青工参与了比赛，并对获奖人员进行了奖励，极大的激发青工爱岗敬业的工作热情。同时，每月全中心青工进行岗位讲述抽查，全年组织各层面岗位讲述比赛18 场次，员工岗位讲述率达到95% 以上，优秀率达到30%。以此增强青工的岗位责任心，加强青工对本岗位的认识，在认真熟练本岗位内容的基础上真正体会工作内涵，提高青工综合素质。

5 加强团员青年培训，强化青年队伍建设

为丰富青年员工的业余文化生活，中心团委组织各团支部充分利用“职工书屋”资源，开展了内容丰富的“读书月”活动，活动以创建学习型班组为目的，紧紧围绕“提高青工素质，提升服务水平”的目标进行。同时，按照中心“岗位练兵、实战育人”的总体要求，中心团委以基地低压线路春季检修及夏季锅炉检修等实际工作为契机，配合中心开展了青年实战培训比武练兵系列活动。极大的提高了青年们的业务能力和专业技能水平，并以技术比武的形式进行评比，对优秀的人员给予表扬及物质奖励，极大地调动了青工工作积极性，在中心内部形成了“学、比、赶、超”的良好氛围，使中心整体人员的技能水平上了一个新台阶，为青工的岗位成才打下了良好的基础，为中心的发展储备了一批专业性技能人才。

6 倡导文明新风，深化志愿行动

为充分发挥青年体力、智力优势，发挥好生力军和突击队的作用，引导青年岗位创新，岗位成才，为油田作贡献。中心团委配合中心工会号召广大青年积极投身到中心举办的优质服务劳动竞赛中去，大力开展青年突击队活动，争创先进，争当标兵，为圆满完成劳动竞赛下达的各项任务作贡献。例如：餐饮公司青年突击队在菜品和服务上下功夫，让就餐职工满意；物业公司青年突击队利用业余时间进行物配，清扫区域卫生；保温公司青年突击队放弃午息进行夏季检修，保证冬季能为油田广大职工送去温暖等等。中心团员、青年们在做好本职工作的同时，积极开展“青年志愿者”服务工作。中心团委筹备组织了西部地区“2017 年“学雷锋、树新风”义务便民暨志愿服务活动、“学雷锋”主题黑板报比赛，并自行开展了清明扫墓祭奠活动。配合花土沟行委开展2017 年新春文娱活动，与知识抢答竞赛等等。同时号召广大团员、青年积极投身到“帮扶助困”活动中去，组织青年在重大节日期间，将助困金和助困物品送到困难职工的手中，中心团委通过“共青团与青年面对面”、“团干部与青年键对键”等路径，征求广大青年特别是困难青年群体的需求愿望，为答疑解惑，帮助青年排忧解难。

7 举办多项活动赛事，增强团组织凝聚力

全年中心团委自主举办或配合中心工会及兄弟单位举办了20 余场次活动。配合工会组织了花土沟地方单位迎新春游艺活动，丰富了职工的业余生活。

参考文献：

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[6] 岳露露.关于新形势下如何加强企业团建工作 [J].青春岁月，2014（22）：441.

（作者单位：富蕴蒙库铁矿有限责任公司）