发展壮大国有经济

白景明

举办国企管理年会的宗旨是为了总结中国国企改革的经验，优化国有企业和民营企业的发展。国企管理年会连续举办了三届，取得了預期的效果。

改革开放40年，国有企业地位、规模、结构都发生了重大的变化。在这个过程当中，国有企业虽然就规模而言，占比有所下降，但是它的结构性地位、战略性地位依然很强。这可以说是中国特色社会主义市场经济的表现。那么，我们举行这个年会实际上有一个重要的任务，就是为了总结研究中国国有企业特定的地位究竟是什么？它能够起到什么样的作用？它有哪些不可替代的作用？

在历经40年的改革和发展当中，从我们的研究角度看，中国的经济发生了深刻的变化，这种变化不是短期的，而是极具框架性的，主要体现在三个方面：

第一，相比改革开放之初，中国的经济国际化程度大幅度提高，在全球来讲属高水平。现在占比达到30%左右，过去占比高的时候可以达到40%，到目前为止，占比在20%-30%之间。中国经济已经全面融入了世界经济体系，并且发挥的作用在不断增强。

第二，在中国经济发展的过程当中，在改革开放的40年里，我国的综合国力大幅度提升，民族凝聚力不断增强，国际地位不断提高，经济总量位列全球第二，经济结构也在发生根本性的变化。目前，第三产业增加值占GDP比重达到54.3%，服务业对经济增长贡献率达60.5%，“压舱石”作用更加巩固；高新技术产业、装备制造业和战略性新兴产业等蓬勃发展，新动能对经济增长的贡献已超过30%，中国经济在高质量发展的道路上蹄疾步稳。

第三，中国经济的集中化程度在不断提高，产业的集中力、市场的集中力也在提高。其中国有企业在一些重要的行业占比比较高，把握国资国企基础性作用，发展壮大国有经济，是推动高质量发展的要求。深化国有企业改革的目的不是简单的经济上的市场占有率提高的问题，怎样使我们的国家经济安全可持续的发展，怎样能够提升水平实现高质量发展，是当下急需解决的问题，需要进行深入研究。

国有企业在就业、财政税收方面要保证相对稳定的地位，这两点可以说是中国长治久安的保证。一方面，国有企业的发展事关中国财政运行能不能平稳。我们现在实行减税，目的不是仅仅减轻企业经济负担，而是保证我们的经济平稳运行发展。另一方面，我们保证国企的发展，也是保证就业的发展。就业是民生之本，通过国有企业改革，发展国有企业，进而实现就业稳定。

我们聚在一起研究国有企业的平稳发展，探索其中的经验和发展的道路，要从规律性的角度看待问题，从中国特色社会主义制度、道路来看待这个问题。我相信在各位的努力下，大家会把自己的实践很好地提升到规律性的层次上，为了国家的改革开放，更好的发展。