关于推动煤矿企业党建工作信息化建设的几点思考

杨洋

摘  要：本文从党建工作信息化的概念入手，阐述了党建工作信息化建设的重要意义，并分析了党建信息化建设的中存在的问题，最后就如何解决党建信息化建设中的问题提出了几点自己的建议，以供参考。

关键词：煤矿企业;党建工作;信息化建设

引言

随着信息技术的发展和信息化时代的到来，大数据浪潮汹涌来袭，党建工作信息化已经成为党的建设的重要任务之一。在大力实施大数据战略这一新时代背景下，信息化建设不仅推动了党建工作运作模式的转变，也对党建工作提出了新要求。充分利用、整合党建工作中各类人力、物力、技术资源，加快推进党建工作信息化建设，是煤矿企业当前面临的一个新课题。

一、党建工作信息化的概念

（一）信息化

信息化是指在日常生活生产应用中，培养、发展以计算机为主的智能化工具为代表的新一代生产力，并使之贡献于社会的历史过程。通常，我们所说的生产工具要经过信息获取、传输、加工、再生产、利用等环节，而智能化工具则需要大规模、有组织、自上而下的信息互联，能够为大众的生产、工作、交流、学习等行为产生极其重要的作用。社会生产和社会管理都需要运用信息化思维、信息化工具，来提升经济效益和管理成效。

（二）党建工作信息化

党建工作信息化是指党建工作中运用信息化手段，以网络为平台、计算机技术为支撑，形成一种党建工作网络信息化管理，以此提升党建工作效益。具有如下几个功能。

一是提升党建效率。以信息化思维做好党建管理工作，尤其是对本支部的党组织和党员的基本情况、基本数据及党建活动的方案、办法、记录等内容收集整理，分门别类，实行台账管理，显著提高党建工作的实效。例如，利用互联网宣传党建工作，可以提高党建宣传工作的覆盖面和影响力。二是激发党建活力。以互联网为载体，为党员活动提供新的平台，采取新颖有趣的方式，创新开展工作，激发党员参与的热情。例如，在党员微信群、QQ群等开展“掌上党课”等线上活动，开展党员培训教育工作，确保了党建工作不驰于空想、不鹜于虚声、一步一个脚印。三是实现精準管理。树立“大数据”观念，善用信息化技术做好党建工作中的数据分析与运用。例如，利用党务公开信息平台、党员信息管理系统等智慧党建技术手段，可以更方便地实现党员管理，从而适应动态化管理的要求。

二、党建工作信息化建设的重要意义

迅猛发展的信息技术已经深度融入经济社会各个领域，正在深刻改变着我们的工作生活乃至社会形态。我们党高度重视信息化对党的建设的影响，也非常重视用互联网技术和信息化手段推进党建工作。党建工作信息化建设处于什么水平，还存在什么问题，今后的发展方向是什么，都是值得我们思考的，也具有很深远的意义。

（一）党建工作信息化建设是推进学习型党组织的重要手段

建设学习型党组织是党建工作和各级组织自身建设的重要内容。客观上，信息化手段可以将党建工作横向延展开来，不断把局限于某个部门、某个地区的党建工作影响程度扩大; 同时也可以将党建工作纵向传递开来，让党建信息自上而下或者自下而上的传达更为迅速和便捷，大大增强了党建工作的实际效果。此外，互联网提供的学习方式更丰富、更新颖，提供的知识便于理解和接受，能够不断提高党员自身素质，从而带动全党整体素质的提高。

（二）党建工作信息化建设是巩固主流意识形态的重要途径

党的十八大以来，我们党把宣传思想工作摆在全局工作的重要位置，主流思想舆论不断巩固壮大，文化自信不断彰显。党建工作信息化建设，能够坚持党对意识形态工作的领导权，提高新闻舆论的传播力、引导力、影响力、公信力，有利于党员和群众学习党的最新要求，增强对党的新理论的认同感，自觉抵御不利因素影响，坚持党的正确发展方向，从而有助于巩固主流意识形态的地位。

（三）党建工作信息化建设是提高党建工作效率的重要抓手

2017年以来，党建信息化飞速发展，全国组织部长会议明确提出要大力推广“互联网+党建”和“智慧党建”，在这一思想指导下，全国党建信息化建设呈现出井喷之势。在处理工作时，信息化能够减少不必要的程序，有效解决党建工作中普遍存在的机制复杂、流程繁琐、缺乏活力和实效较低等问题。在具体工作实践中，合理、有效地开展党建工作信息化建设，能极大程度实现党的建设的科学化，解决党建工作在实际中的历史惯性与现实执行力的矛盾。

（四）党建工作信息化建设是增强党员党性锻炼的重要方式

广大党员是党和国家执政的根基，党建工作的信息化程度和水平能够增强广大党员干部的学习效果。党建工作信息化建设的有效开展，有助于以不同方式展现党的路线、方针、政策，党员通过浏览信息进行深刻学习和了解，坚定理想信念，增强自身党性修养和政治觉悟，提高自身能力，加强党的先进性和纯洁性建设。

三、党建信息化建设中存在的问题

（一）平台的建立和利用不够充分合理。相比较网上购物、移动支付等信息化支撑下的新兴产业，党建信息化整体是落后的。各级党委及其组织部门的信息化平台较杂乱，基本是各自为阵的小舞台和“自娱自乐”的独角戏，存在巨大的资源浪费和一定的整合困难。目前专门的党建主题网站内容不充分，党建知识、党建内容、党建理论等作为网站的主体内容推广不够，真正对红色主题网站主动搜索、主动点击、主动阅读、主动学习的群体数量不多。

（二）创新意识不强，创新能力不足。当前党建工作者对党建信息化管理缺乏足够的了解和认识，对信息化在党建工作中的重要地位缺乏应有的重视和支持。一些同志认为党建信息化建设无非就是推进电子化、无纸化办公，没有认识到党建信息化的机理和价值;还有一些同志认为大数据、云计算、人工智能离自己太远，学习这些技术是浪费精力;还有些同志明明懂得信息化的好处，也知道智慧党建的便捷高效，但还是不肯用、不愿用，对党建信息化有排斥。

（三）配套管理机制有待健全完善。就当前情况而言，对党建信息化管理的认识和实践还停留在开通党务网站、微信、公众号等网络平台并发布党建信息。大数据、云计算和人工智能等新技术与基层党建工作融合程度不深，党建信息化工作的重心仍然停留在宣传教育层面，党组织与党员群众互动沟通有限，人人关注、人人参与、人人监督的局面还没有形成。大部分信息化平台搭建起来却没有真正使用好，管理机制不健全不完善，及时性和实效性不够。

（四）党建工作的信息化人才欠缺。在具体的工作中，缺乏复合型人才，党建信息化平台一般由第三方开放，而第三方不一定充分了解党建工作的需求;党建工作者一般非技术出生，并不了解党建信息化的核心模式和技术操作。加上双方在沟通中可能存在信息偏差与失真，导致信息化平台缺乏实用性。

四、党建工作信息化建设的对策

（一）转变观念，积极建好信息化队伍。要真正实现党建工作的信息化建设，就必须要保持思想的先进性，解放思想，转变传统观念，形成用信息化来武装和维护党建工作的理念。要坚持科技手段与党建工作相结合的原则，明确网络党建教育的实践内容和实践方法，让广大党务工作者和党员都充分融入到信息化建设的实践中去，形成具备扎实的党建知识体系和理念、熟悉党务工作、熟练掌握信息技术相关知识的综合性人才队伍。

（二）创新举措，深度融合信息化资源。“谁掌握了数据，谁就掌握了主动权。”如何构建和创立互动性、功能性、实效性突出的党建信息化工作平台，是解决党建工作信息化现实问题的首要之举。要认清党建信息化的一切工作必须基于大数据、云计算来实现，必须把大数据的采集融合和多维度发掘运用作为党建工作信息化不落后的基础，必须坚持问题导向和需求导向，科学设计和开发新的功能。在做好融合的基础上，推进数据可视化，发挥大数据的感知、预测作用，提供更加全面科学的数据支撑。

（三）强化运用，提高党建工作水平。党建工作信息化建设是一个庞大工程，给传统的党建工作方式、管理模式带来突破性的改变。做好当下、用好基础，通过对现有平台的全面运用和熟练运用，为推动下一阶段功能扩展、业务增加打好基础。要认真落实基层党建信息化工作责任制，强化各级党组织和党组织书记党建信息化第一责任，进一步建立和完善信息化运行管理机制，形成制度管人管事管思想的工作常态，全面推进党建各项工作的在线部署和在线落实。同时，要健全激励机制，把信息化建设作为基层党建工作考评的重要内容，严格进行考核。

五、结语

综上所述，社会经济和科学技术的迅速发展将人类推入了信息化时代，信息化技术在各个领域得到了广泛的推广与应用。同时信息化技术也给人们带来了极大的便利性，加快了人们学习、工作和生活的节奏。煤矿企业作为我国重要的能源企业和支柱產业更应该充分利用信息化技术完善其党建工作，以更好地发挥对煤矿企业的思想指导作用，确保煤矿企业健康、和谐、稳定、持续发展。

参考文献：

[1] 刘成伟. 煤矿基层党建中信息化建设的重要性[J]. 中外企业家， 2017（5）.

[2] 孟庆金. 构建煤炭企业党建信息化建设体系[J]. 决策与信息， 2015（21）：167-167.

[3] 潘羿天. 华亭煤矿党建工作信息化的探索与思考[J]. 企业文化旬刊， 2015（7）.

（作者单位：淮北矿业袁店一井煤矿党群工作部）