刍议思想政治工作的继承与创新

罗海霞

摘  要：现阶段，随着企业改革的不断推进，积极的做好思想政治教育工作具有重要意义。站在企业的角度上来说，抓好思想政治工作，可以说是办好一切事情的保障。随着社会经济的日益激烈，企业要想实现自身的可持续发展，更好充分的意识到思想政治工作的重要性，在继承的基础之上，不断创新优化，促进企业的发展。本文首先概述了思想政治工作继承与创新的重要性;其次分析了思想政治工作的继承与创新的关键点;最后探讨了思想政治工作的创新发展对策。

关键词：思想政治工作;继承与创新;重要性;策略

思想政治工作作为企业发展的重要工作内容，当前在对象、内容、任务以及方法等方面均发生巨大的变化，新形势下，我们要在继承传统优秀思想政治教育理念的基础之上，贯彻落实十九大会议精神，创新优化思想政治工作途径，为其增添新的生机与活力。

一、思想政治工作继承与创新的重要性概述

新形势下，企业要想实现自身的可持续发展，就必须要在接受挑战的同时，充分的结合新时代的特点，积极的做好思想政治创新工作，促进企业的跨越式发展。企业的创新能力，在很大程度上决定着其竞争力。思想政治工作作为企业各项工作的核心，必须要在继承当前现有优秀思想政治教育理念的基础之上，不断进行创新优化，真正是现在改革中创新，在继承中发展，不断扩大企业思想政治工作覆盖面，才能够更好的解决企业在发展的过程当中所出现的难题，为企业接下来的发展提供坚实的思想保障，实现可持续发展。

二、思想政治工作的继承与创新的关键点分析

（一）关于创新的内容

内容的创新主要包括理论、制度、科技、文化、管理以及政工等方面的内容的创新。思想政治工作属于政工创新范畴，需要充分的重视起在内容、形式、防护公司方法以及机制方面的创新工作。

（二）关于创新的源泉、动力、标准和主体

俗话说的好，实践不仅是创新的重要支撑力量，同时也是检验创新正确与否的重要标准。企业全体员工作为社会实践活动的主体，同时也是创新的主体，尤其是企业党员、政工领导干部。习近平主席曾多次强调，脱离了人民群众的实践以及理论创新，必然会成为无源之水，更不会对实践起到良好的指导作用。

（三）继承是创新的前提，坚持在继承中创新

继承和创新两者之间是存在着密切的联系的，两者互为共存，并不相互排斥。继承作为创新的重要支撑力量，如果失去了继承的话，那么也就无从创新。同样的，创新是继承的目的，如果创新不复存在，那么集成也就失去了一切意义。企业政工创新的根本就是发展，我们需要始终坚持在不断的发展当中创新思想政治工作。企业政工创新的实质就是发展企业，没有发展的话，也就称不上创新。发展可以说是企业创新的根本动力。三个代表重要思想中明确指出，不仅要在发展的过程当中推动创新，同时也要在不断的创新的过程当中追求发展。基于此，我们在创新企业思想政治工作的过程当中，必须要树立新思路，同时要具备敢于突破、敢于创新的精神，做前人未做的事。要想做到这些，我们就需要及时的在实践当中进行创造，并总结经验教训，在继承优秀思想的基础之上，促进企业思想政治工作的创新。

三、思想政治工作的继承与创新发展策略探讨

（一）吸取以往思想政治工作的有益经验

思想政治工作可以说是我们社会在不断的发展过程当中所形成的一种人文科学。现阶段，我国企业思想政治工作主要是以习近平主席重要讲话以及十九大会议精神等价值理念为基础的，充分的结合形式的发展，积极的进行创新，促进企业、社会的发展进步。与此同时，还要进一步加强对企业全体员工的思想引导，进而更好的适应改革开放子新格局。除此之外，要在现有基础之上，不断完善企业法律规章制度，并做好对企业全体员工的思想政治工作，促使每一名员工都能够形成遵纪守法的理念，以更加饱满、积极的心态投入到企业的管理以及发展当中。最后，在面对当前日益激烈的市场竞争形势下，要学会引导企业员工的思想观念，积极的转变传统的竞争、服务意识，形成强烈的团队观念以及集体意识，齐心协力，促使企业形成良好的核心竞争力。

（二）企业思想政治工作的创新

现阶段，随着我国科技水平的不断提升，多媒体在各个领域中的应用也越来越广泛。新形势下，企业在创新思想政治工作的过程当中，就可以充分的借助多媒体来进行创新发展。除了以往传统的宣传栏之外，多媒体已经成为新形势下信息传播的最佳方式。基于此，企业就可以在上下级领导以及同事之间，构建相應的短信以及网络邮件交流平台，以便于更好的为企业每一名员工传达思想政治工作理念，同时企业员工也能够针对企业的思想政治工作，及时的反馈自己的意见建议，为企业思想政治工作的创新发展出谋划策，促进企业的更好发展。与此同时，企业还要构建一套完善的思想政治工作实施措施，充分的结合企业在以往发展的过程当中所存在的问题，对症下药，对其进行有效解决。同时也要将企业在接下来发展的过程当中所面临的新问题汇编成册，并给出相应的解决办法，编制成系统系统、完善的问题处理模式，为企业接下来思想政工作的开展提供有力的参考。除此之外，企业还需要充分的重视起对思想政治工作队伍的建设力度，通过教育培训的方式，促进其学习、写作能力以及综合素质的提升。最后，要不断强化企业政工人员的思想政治教育工作，以政工人员以及广大党员干部为表率，起到良好的带头作用，带领企业全体员工不断创新、不断学习、不断总结、不断进步，促进企业的健康、可持续发展。

结语

综上所述，新形势下，企业要想在这日益激烈的市场竞争当中所立足，就必须要积极的做好思想政治工作，在传承现有优秀思想政治教育理念的同时，积极的进行创新优化，提升思想政治工作水平，促进企业的健康、可持续发展。

参考文献：

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[2]佘双好.改革开放以来思想政治教育的基本经验及发展趋势[J].思想理论教育.2012（01）

[3]徐志远，崔蕤.试论现代思想政治教育学一般范畴的内在逻辑联系[J].学校党建与思想教育.2010（19）

（作者单位：中铁十一局集团桥梁（物资贸易）有限公司）