大庆油田刘丽工作室

成立时间：2011年

成员介绍：目前531人，主要成员多是省、市及油田公司级劳模。

创新成果：相继取得《防盗可带压维修封井器》等国家发明专利7项，《上下可调式盘根盒》等国家实用新型专利39项，群众性技术革新634项，累计创效8600万元。

收获荣誉：先后被命名为大庆油田劳模创新工作室、黑龙江省劳模创新工作室，中石油集团公司技能专家工作室，全国职工教育示范点。2017年，荣获“全国示范性劳模和工匠人才创新工作室”。

人才

2014年，大庆油田第二采油厂建立了包含采油、集输、注入、作业等10个分会的技师之家，由刘丽担任总会长，这为工作室提供了更强大的人才支撑和保障，形成了专业内集中优势、跨系统强强联合、多工种联合作战的难题攻关模式。2018年，工作室在厂工程技术大队专业技术人才队伍中新成立仪表分会，在“红工衣”和“白大褂”的聯合攻关上进行了积极的探索和尝试，促进了科研人员与技能专家的深度融合。

攻关

每年年初，工作室都会组织成员到一线去征集攻关课题，发现好点子、好创意，工作室就立刻组织多工种进行攻关立项，每个月，汇报项目攻关进展情况；每周组织开展“一线巡诊、专家坐诊、难题会诊”活动，针对生产难题，望闻问切、对症下药。

经费

厂工会牵头专门为工作室开辟经费渠道，建立了生产难题征集、工作室成员研发申报、审核组研究确认、加工车间论证、工会审批、厂行政经费支持的产品转化流程。

成果

在创新成果产品化方面，厂里为工作室配备了新式教学器材和车床、钻床等设备，满足部分产品样品阶段的加工需要，使一些简易的革新项目实现即时研发、即时制造、即时应用。为了缩短研发过程，在全油田率先应用3D打印技术，以往一件革新样品，从有想法到形成设计思路，再到加工成型，至少需要一周时间，现在最快只用一个下午的时间。

在实现革新成果产品化生产上，工作室将机械维修大队机加车间纳入工作室研发体系，可实现一般机件加工不出厂、小批量机件生产自主化。对于厂内不具备加工生产能力的，积极拓展外委渠道，进行规模化生产。

在新技术、新成果的试用和推广方面，工作室特地开辟了占地3000多平米，包括11口不同类型机采井的两处革新成果示范区，由工作室规划设计、统筹开展先导试验。目前，共有50项292件成果在示范区进行对比应用试验。