以“全域化聚才”为目标 优化人才集聚平台建设

2019-09-10 07:22:44孙虹翔
杭州 2019年10期
关键词:萧山人才

孙虹翔

新时代是“平台经济”的时代,更是“平台思维”的时代。“平台”将促成一个区域的发展从量变到质变再到裂变,“平台”将成为萧山新一轮区域竞争的战略级载体。同样,在人才工作方面,萧山区坚持以“全域化聚才”为目标,着重优化人才平台载体建设,强化产业化平台对招才引才的集聚功能,为高质量发展集聚“第一资源”,厚植人才优势。

以最大力度推动人才集聚平台建设

要以最大力度打造“1+4+X”开放平台,以一流平台集聚一流人才。“1”指“两带两廊”;“4”指国家级萧山经济技术开发区、钱江世纪城、空港经济区、湘湖国家级旅游度假区这四个全区最重要的平台;“X”指打造若干个特色小镇、科创园、众创空间、商务楼宇等有特色的有一定规模的专业化的创新载体。

目前,正在规划实施以“4286”为重点的“两带两廊”产业节点,包括4大产业新城、2大产业基地、8个特色小镇、6个产业社区。万向创新聚能城、中英产业新城等产业新城即将落地,归谷国际中心等产业社区初步形成,各类平台集聚一流人才,形成星火燎原之势,真正使萧山涅槃重生、再创辉煌。

以更高站位谋划产业规划和人才规划

要以更高站位、更宽视野、更大胸襟谋划大平台的产业规划,进一步理清萧山产业发展的思路,明确未来产业发展的方向和布局,大力培育引进标志性引领性的重大产业项目,打造人才集聚大平台。

同时,要树立起“产业是招引人才最大平台”的理念,以产业集聚人才,以人才引领产业。以产业规划和产业项目为导向,同步进行人才规划,做到“产城人”融合发展。将人才工作和产业化发展系统考虑,统一部署,提前开展人才需求预测。

就萧山而言,要大力推进产业链招商引智,实行招才引智和招商引资同步推进,产业招商和引进行业领军人才同步推进。充分分析现有产业优势,充分考量项目产业链、科技链、供应链和价值链,培育形成大中小微企业分工协作、共生共荣的产业生态和各类人才集聚的人才生态。杭州提出了“打造全国数字经济第一城”,萧山努力争创数字经济领头羊,积极建设图灵小镇,引进阿里巴巴、商汤科技、网易云音乐等数字产业企业和数字经济创新创业团队和人才。

加快实施

“名校名院名所”平台建设工程

要加强与国内外知名高校院所合作,面向产业细分领域,共同组建若干拥有国际视野、定位精准、产学研协同的高端科研院所,积极争取国家行业性研究机构落户萧山区,重点在量子通信、人工智能、未来视听等未来新兴产业培育中取得突破,成为国家或者区域在该领域战略布局的重要支撑。要鼓励企业与国内外高校、科研院所联合共建新型研发机构,引进国际和院士专家“柔性”人才,不为所有,只为所用;或建立实践基地培养研究生,做大做强产学研用对接平台。支持规模企业设立研究院开展自主创新,对引进共建的研究院所按照建设进度、科研投入和产生实效给予经费等方面的支持。若本区企业牵头承担国家工程实验室、国家重点实验室、国家工程( 技术) 研究中心等国家级重大创新载体任务,要按上级有关要求给予资助。

目前,萧山通过加强与国内外名校名院合作,已经引进北大信息技术高等研究院、清华公管学院实践基地、浙大互联网金融学院和中俄人才创业园、中法航空大学、中乌航空航天研究院等一批国内外知名院所。力争至2020年底,全区累计拥有省级及以上企业博士后科研工作站30家以上,新增博士后研究人员150人以上;累计拥有市级及以上院士工作站、专家工作站20个以上,来萧山指导工作院士专家25名以上。

大力促进各类创新创业平台提质增效

构建“顶尖人才、高端人才、高级人才、基础人才”相互支撑的人才金字塔,需要有不同梯次、不同能级平台来承载。要加快杭州湾智慧谷(萧山海创园)实体运营建设,形成以杭州湾智慧谷(萧山海创园)为核心,辐射带动特色小镇、产业功能区和科创园、创业孵化器、众创空间等共同发展的创业创新平台体系。推进高端制造、空港电商、赛会金融、生态经济等产业人才集群平台建设,加快形成低成本、全要素、便利化、开放式的生态化人才社群和综合性创业服务社区。

目前,萧山正加快探索军民融合产业园、湘湖院士岛、未来智造小镇等创新平台建设,为人才创业创新提供最优空间与资源。

积极建设人才国际交流与合作平台

要鼓励有条件的企事业单位加强与海外机构的对接合作,参与国际组织活动,培养更多人才进入国际组织;鼓励企业并购国(境)外研发机构,或在海外投资设厂、建立海外研发中心和高端孵化基地、离岸研发中心等“飞地”平台,吸引使用海外优秀人才;鼓励外资研发机构与本区科研院所、企业共建实验室和人才培养基地。要坚持“走出去、引进来”,开展海内外招才引智活动,赴北京、上海、深圳等先进地区和美国、以色列等地举办高层次人才创新创业大赛,加强人才项目对接洽谈。要精准定位萧山产业发展实际,主动策划或参与举办各类行业性国际会议、国际展会等活动,允许符合条件的海外高层次人才创办内资企业,企业注册资本(金)可全部以技术出资。

目前,萧山正大力推进钱江世纪城国际人才创业社区、Founders Space杭州中心等国际化高端人才平台的建设,坚持国际化、专业化导向,拓展外籍人才招引渠道,加強国际人才先行区建设,努力构筑具有国际影响和独特优势的人才高地。

作者单位:杭州市萧山区人社局

猜你喜欢
萧山人才
杭州萧山义桥渔浦诗社喜迎杭州亚运会
中华诗词(2023年9期)2024-01-27 11:44:44
浙江省杭州市萧山十中花雨文学社
中学时代(2023年2期)2023-04-07 01:45:54
萧山经济技术开发区:五大“兵团”尽锐出战 冲刺“第一方阵”
杭州(2022年21期)2022-12-24 08:25:04
人才云
英语文摘(2022年4期)2022-06-05 07:45:02
南岸:聚人才之智 建创新之城
当代党员(2022年9期)2022-05-20 13:35:21
萧山瓜沥:打造“沥家园”智慧城市构建“共建共治共享”新格局
杭州(2020年24期)2021-01-11 02:34:32
人才的开发和使用是一门科学
当代陕西(2019年17期)2019-10-08 07:42:10
“分众化、配餐式”办报:萧山日报转型发展的探索与实践
传媒评论(2018年10期)2019-01-17 01:33:32
忘不了的人才之策
商周刊(2018年13期)2018-07-11 03:34:10
留住人才要走心
商周刊(2018年10期)2018-06-06 03:04:09