在新形势下如何做好电力企业工会工作的思考

蔡慧

摘要：改革开放以后，我国电力企业的发展形势和环境发生变化，相关部门对于电网的发展、企业内部管理、供电服务等也提出了新的要求。特别是电力部门，要做好当今新形势下的工会工作，对于电力企业的工会协作方法和工作人员的自身素质都提出了更新和更高的要求。我国国民经济体系不断发展与革新，电力企业的职工已与企业的发展紧密结合。工会是电力企业的关键组成部门之一，具有全面调动职工工作积极性的责任。因此工会工作中要找准工作切入点，稳定开展工会工作，并不断优化工作方式，创新工作思想，实现企业与工会相融，实现促进企业更好发展的目的。

关键词：新形势下电力企业;工会工作职能;解决对策

现阶段，我国电力企业在深化改革和发展的过程中，企业的组织形式、利益关系及内部组织机构发生了很大变化，而这些变化的出现，无疑增加了电力企业工会工作的难度。为发挥电力企业工会应有的纽带、桥梁作用，我们必须用发展的眼光，去看待和解决电力企业工会当前面临的新问题，推动电力企业快步向前发展。

1 新时期工会工作的新变化

1.1机构精简给工会工作带来新的挑战

新时期下，电力企业也逐步实施了主辅分离、辅业改制、减员分流和机构改革等举措，这就大大缩减了工会工作的从业人数，使得职工群众工作比从前更为艰巨。

1.2职工观念变化面临着新的挑战

市场经济观念逐步定型，职工的自主、独立意识也随之不断增强。拿重庆市某电力公司的跳槽现象来说，以往该公司的职工待遇及人数都较为稳定，在市场经济快速发展的形势下，众多新兴行业的涌现、劳动用工制度的进一步改革，加上高薪酬劳的吸引，使得企业内部的一些职工丧失了凝聚力，跳槽现象屡见不鲜，而这也说明，以往职工完全依靠组织和企业的观念在发生转变。

1.3职工对企业和工会的依赖程度在减弱

这也给工会工作带来了新的挑战，过去退休工人家庭或自身有困难，脑海里首先想起的是企业及工会，工会也会对其提供一定的帮助。而现在职工退休后，社保机构统一对其发放退休金，生病看病也是由医保中心和职工自己负责。基于此，那种完全依靠企业和企业工会的意识在逐渐降低和瓦解。

2 工会对于电力企业的重要作用

当今的电力企业中设立工会可以有效增强企业的内部管理效率，并能维护职工的合法权益，且工会所发挥的职能长期有效，保障企业可以长远发展。总而言之，工会在电力企业中的职能主要包括四方面，即维护职能、引导职能、参与职能、建设职能。首先，工会的维护职能是指工会在日常的工作当中要维护电力企业职工的合法权益，保障企业职工所享有的合法权利，进而使得职工在电力企业管理工作中发挥越来越大的作用;其次，工会的引导职能是指工会不但要保障电力企业内部工作进展顺利，与此同时还要努力增强企业职工的工作能力和综合素质，从而提升企业职工的学习能力，更好为企业的运营贡献力量;再次，工會的参与职能是指工会人员要积极组织并鼓励职工参与进企业的民主管理活动当中，保障职工实现监督管理权力，提升职工的政治活动参与积极性，保障工会工作的公平、公正和透明;最后，工会的建设职能是指工会人员要鼓励企业职工参与到企业的建设当中，让职工为企业的建设贡献力量，用众人的力量不断增强企业的效益。

3 解决电力企业工会工作中存在问题的具体措施

3.1 企业和工作人员重视

工会的基本职能电力企业要想谋取更长足的发展，就一定要重视工会组织的职能，保障工会基本职能可以实现。工会工作的基本职能实现主要按照工会的基本工作任务，合理设置相关的工作内容，每一个工会职工都要履行自己的工作权责，明确工作责任。与此同时，要严格监管电力企业职工的日常工作和行为，由此不但增强了工会工作人员的工作积极性，而且保障了电力企业职工的合法权益并提升其工作热情。此外，电力企业工会还要按照我国相关职工劳动法和国家工会法律条文不断完善工会规章制度，在最大程度上充分发挥工会的存在价值，真正成为有效促进电力企业长足发展的内部组织。

3.2 强化工会职工的维权意识

之前受到各类原因的影响，使得电力企业工会职工的维权意识逐渐削弱，这种情况直接影响到工会维护职能的政策发挥。在当前新形势的时代背景下，电力企业的工作内容和工作人员已逐渐发生变化，且电力企业职工的学习能力和综合素质也在不断提高，如果企业领导人员此时没有对职工的薪资待遇进行调整，就会出现电力企业与职工因工资而发生法律纠纷的情况。此时就需要电力企业的工会组织参与到当中，对双方进行调解，稳定协调职工与企业之间的利益关系，以免影响电力企业的信誉度和经济效益等。电力企业内部的工会组织为更好保障职工权益，就要按期举行职工代表大会，职工在职工代表大会当中提出合理的建议，为职工的权益多一条保障途径。与此同时，职工也可为电力企业或工会提出建设意见，从而增强工会组织的维权力度。

3.3 在提高工会干部素质上下功夫

“思路决定出路”，电力企业工会处于承上启下的中间环节应使工会工作融入党政工作大局，深入基层群众队伍中去，逐步构建与新时期电力企业发展相适应的新型关系要不断提高工会干部的自身素质，树立起为企业和职工服务的责任意识应全面提高工会干部的综合能力。让他们在政治、思想和行动上都能与党的方针、政策及企业的发展保持高度一致，并能将工会工作与企业的发展目标联系在一起。为共同目标而努力此外，电力企业工会干部应发挥带头作用，要团结广大职工，协调企业劳动关系，并为广大职工的劳动权益提供保障。

3.4 贯彻落实构建和谐企业理念，积极开展职工群众活动

团结、调动并发挥广大职工在促进电力企业快速、稳定发展过程中的作用，这也是工会工作的一项重要任务。例如，某电力公司工会开展“送清凉”活动，筹集矿泉水件，人丹盒，风油精瓶等，并将这些物质资源发放到各个施工场地，要求工人们采取必要的防署降温措施。在高温作业状态下，合理安排自己的工作时间。坚持“安全第一”的施工理念，减少施工事故发生。一线员工深受感动，纷纷表示会保持良好的精神状态，抓好安全生产，并确保施工质量和进度，使各项生产任务能圆满完成。

4 结语

综合上述所言，新形势下的电力企业工会面临更多问题与任务，对于此，工会组织就要重新审视自身的工作性质，并按照不同的问题调整工作方案和工作思想，协调电力企业与职工之间的关系，促进企业的发展。

参考文献：

[1]庞伟.如何加强电力企业工会财务内部控制的对策[J].企业改革与管理，2017（18）：131-132.

[2]庞伟.电力企业工会工作创新发展的初探[J].现代国企研究，2017（18）：238+240.

[3]徐锦丽.分析新时期电力企业工会工作要点[J].低碳世界，2016（25）：116-117.

（作者单位：国网四川省电力公司南江县供电分公司）