西罗园派出所里的人情味儿

王鹏

和北京市公安局丰台分局西罗园派出所政委刘威约的是下午2点半见面。路上没堵车，我到的早了一些。刘政委正在午休，见到我，简单寒暄了两句，就迷迷糊糊地开始向我诉说他来西罗园派出所近10个月的见闻和感动。

被民警的问话吓了一跳

从几个机关单位一路走来，刘政委履历中第一次出现了基层派出所的记录。西罗园派出所，一个老先进单位，全国优秀人民警察、全国劳动模范杨秀奇就在这个所任社区民警。派出所辖区面积不大，警情相对也平稳，按说按部就班地干下去不会起什么波澜。但是，刘政委总感觉哪里不对，但又找不到答案。直到一位女民警的问话点醒了他。

年初，一天值班，刘政委刚从外面忙完回到办公室，有人敲门，内勤民警走了进来。

“有什么事吗？”刘政委习惯性地问了一句。

“您是来镀金的吗？”突如其来的问话让刘政委一愣。

“当然不是，我想踏踏实实给派出所做点事。”

“那好，有一些想法想和您说说。”

那是一次长谈，内勤民警和刘政委讲了很多派出所的故事，也解答了刘政委心中一直以来的疑问：工作做了那么多，为什么总觉得所里死气沉沉的？答案就是：要把渐渐淡了的人情味找回来。

有了方向什么事都好办。

只会干活不会宣传的兵不是好兵

今年勤务工作多，民警工作强度大，为了鼓干劲，战时功奖比例提高。没想到，工作的时候大家都没掉链子，但上报事迹材料的时候个个开倒车。第一波次动员，几位民警报上来的材料全是空话，干过的实事一点没写。刘政委挨个谈话问原因，民警老魏的回答很有代表性：“笔杆子的功夫不行，不知道写什么。”“你就把平时做过的最让你印象深刻的事写下来啊。做了那么多事，你不说你不写谁知道？这样，你给我说说，我帮你写，说3件就行。”刘政委快人快语。“您这么说我明白了，我想想。”民警坐下来开始回忆，一件一件的不一会儿就说了5件事，救助、破案……都是漂亮事。就这样，刘政委逐一记录了下来，亲手给4位民警整理了材料。这几个月，所里34位民警中有19位民警评选上了战时标兵。

找寻家的味道

记得每位民警的生日，给民警在所里过生日是西罗园派出所的传统。今年一位民警想出了个点子，在蛋糕上摆了几个巧克力球，里面是谜题，过生日的民警选一个题答，对了则已，错了要表演节目。结果，过生日的那位民警“中了奖”，答错了题，给全所民警表演了一段快板书。

其实民警要求的很少，他们有时就想和家人吃一顿家常饭。那些饭菜是家的味道，派出所的饭菜再香也替代不了。可是，一旦忙起来这种小小的要求也无法满足。为此，派出所不仅改善了伙食，还动员大家拿出看家的厨艺，提供食材，愿意做的可以自己下厨炒几个小菜，让大家品评。

“我们所程亮的干锅土豆片特别受欢迎，有机会尝尝。”

所里几位民警家住得远，不过即使住得近，工作忙起来一周回不去也是常事。前些日子，内勤偷偷地建了一个群，把所里的家属都拉了进来，想让各位警嫂们帮忙拍一段小视频，以视频的形式录下了他们对民警的思念、鼓励与祝福。家属们纷纷响应。内勤用这些素材制作了“我们等你回家”专题片，在一次全所会上向民警播放。

“这是最有效果的一次政治动员。”

和家人就要說掏心窝子的话

派出所是个集体，集体是由个人组成的，个人都有个性，天天在一起哪有不闹矛盾的？矛盾都是小的，可小的矛盾闷的时间长了，爆发起来影响巨大。现在所里有个制度，警长不定期主持召开恳谈会，就是让大家发牢骚，说心里话，说真心话。这样试了几次，大家不但没有疏远，反而走得更近了。

所里有一个警区，原来考核老是垫底。哥几个聊了几次，警长思路变了，民警解开了心结，一个月的时间，倒数变正数。

还是这个警区，一个早班勤务，警长考虑几个年轻人要连夜办案子，就安排了一名老民警，在微信工作群里发了通知。没想到，通知刚一发出去，警区其他同事纷纷表示要去，老同志也主动去，不愿被照顾，在微信群里“吵”了起来，最后还是指定才算了。刘政委说他也在微信群里，当时的心情，就俩字——感动。基层苦、基层累，但劳累中依然有正能量，无论老同志还是年轻同志，没有抱怨，只有补台、奉献。

领导班子和民警掏心窝子才行，关心在平时，在点滴。

“一位民警家属患病，定期要去治疗，民警第一次向你请假，第二次向你请假，第三次就不能让他再向你请假，要记得他家属去治疗的时间，主动去问，主动安排民警去陪护。”我们班子成员要做到这一点。

严管厚爱，工作纪律上没有厚爱，原则不能丢，厚爱要体现在生活上，体现在解决民警的实际困难上;无条件尊老爱幼，年轻同志不能光压担子;一把钥匙不能开所有人的心锁;人人是平凡文化的创造者……这些是道理，也是西罗园派出所建所33年来积淀出的警队文化。

老先进集体焕发新活力。目前，西罗园派出所正在争创“枫桥式公安派出所”，他们在前进的路上将走得更远。