谨防“花式被坑”

石向阳

  媒体报道，江西财经大学应届毕业生徐震宇找好工作并签订了三方协议，面试时说得清清楚楚是运营岗，但公司后来以“能力不足”为由把他调到销售岗。一打听，招进去的毕业生都调了岗，因为企業招聘销售岗难，所以在招聘时用了“先引入门、再骗进坑”的手段。对此，业内人士认为，大学生要增强维权意识，学校也应建立起学生与行业之间的联系，增进双方的沟通理解，并帮助学生树立正确的就业观念。