财务统计账务审核工作中存在的问题及优化方法

刘津

摘要：在我国经济的快速发展背景下，现今各个企业在发展的过程中逐渐推出了财务统计账务审核制度，其主要是通过统一的账号来对企业内部各部门的资金进行核算，从而确保企业各项收支情况的有效性，进而提高资金的管理效率。但现阶段，由于一系列因素的影响，导致企业在财务统计账务审核工作出现了一些问题，这不仅对账务审核工作的准确性造成了一定影响，还阻碍了企业的后续运营。基于此，本文在分析企业财务统计账务审核工作现状的基础上，总结了相应的优化方法，以期为企业各项财务管理工作的有序开展提供一定借鉴。

关键词：财务统计：账务审核工作：问题：优化方法

一、引言

随着我国经济水平的不断提升，现今我国各行业的发展速度都有了很大的变化，这也进一步促进了行政管理体制的改革趋势，在此背景下，我国很大一部分企业都开始运用财务统计账务审核工作来对企业的资金进行核算与管理，其凭借着自身的优势在现今企业的财务管理工作中获得了大规模的运用。但南于现今企业的资金情况会受到一系列因素的影响，这其中既包括了国内因素，也涵盖了国外因素，这使得财务统计账务审核工作所面临的困难逐渐加剧，也进一步削弱了其作用，这不仅对企业资金的安全造成了威胁，也致使企业后续的发展陷入困境。对此，相应的企业必须对财务统计账务审核工作有更为深刻的认识，针对其现状采取合理的措施来予以规范。

二、财务统计账务审核工作的现状

（一）账务审核岗位与人员分工不合理

在现今企业的运行过程中，对财务统计账务审核工作有影响的即人员分工方面存在不合理性。实际上，财务审核岗位所需的人员不仅要具备一定的责任意识，还要拥有一定的经验，只有确保财务审核人员具有一定的专业技能，才能够保证后续财务审核工作的顺利进行，进而保障企业资金的安全性，为企业的后续运行与发展提供良好的保障。但现阶段，由于很多企业在人员分工上并没有立足其工作人员的专业技术能力、综合素质以及工作经验等实际情况，在实际的分工上仅仅只是按照岗位的缺失来进行替补，这难以满足账务审核工作的要求，也进一步阻碍了整个财务审核工作的进行。与此同时，还有一部分账务审核人员对自身的要求不高，在面对诱惑时经不住考验，自身的责任意识较弱，这很大程度上影响了账务审核工作的准确性，也会导致企业资金面临着一定的風险。此外，南于不合理的人员分配会导致账务审核工作人员的积极性被挫伤，使其对企业的工作不上心，在实际的工作过程中也难以发挥出自身的真实实力，这很容易造成企业的人才流失，不利于企业的资金安全。由此可见，不合理的账务审核岗位分配不仅会使相关人员的工作价值难以发挥出来，也降低了企业财务统计账务审核工作的有效性。

（二）账务审核制度不健全

自改革开放的脚步不断地向前推进，我国的经济实力在发展过程中不断攀升，所以现今各个行业的发展速度也在加快，这对我国经济水平的提升有着相应的推动作用。但在企业实际的运营过程中，其所面对的市场压力也在逐渐加大，不仅需要面对日渐激烈的国际竞争，还需要应对企业内部的财务管理问题。对此，只有提高内部管理水平才能够确保企业的稳定发展。现今，在企业实施财务会计集中审核工作的过程中，还存在的一个重要的问题即企业财务统计账务审核制度不健全，各个部门的工作都需要一个制度来进行约束与指导，制度的缺失很容易导致企业在实际的工作中出现问题，从而影响财务统计账务审核工作的质量与水平。在实际的企业运行过程中，由于很多企业处于财务统计账务审核制度的初步实施阶段，整体的制度建设还不健全，很多制度的设立往往得不到有效的落实，这使得各个部门之间的配合与沟通难以开展，也进一步使得会计信息的准确性与全面性降低，这对企业财务统计账务审核工作的作用发挥有很大的不利影响。

（三）财务审核人员综合素质较低

在企业的财务统计账务审核工作的实施过程中，其中审核部门人员的作用非常重要，其不仅关系了整个财务统计账务审核工作的有效性，还联系着整个企业的后期发展。但现阶段，大部分企业由于过度重视企业经济效益的获得，在人员的引入过程中仅仅关注人员的薪资水平，而对人员的综合素质与能力的评定工作缺乏重视，这使得很多企业内部的财务审核人员的专业技能水平未能达到实际工作的要求，在实际的财务审核工作也很容易产生一系列的人为失误，这不仅极大地影响了整个企业财务审核工作的进展，也阻碍着企业后续的稳定、健康发展。与此同时，企业在工作人员录用后也未进行相应的培训，这使得很多工作人员对财务审核工作的认识程度不深，在后续的工作过程中缺乏经验，在遇到问题时也难以找出一个准确的依据，这对整体财务审核的进行有着很大的不良影响。在后续的人员培训方面，企业也未设置合理的培训指导工作，很多财务审核人员的基本素质达不到要求。此外，企业针对工作人员工作能力的评定机制缺失，相应的奖惩制度与规范也不完善，这使得相应的账务审核人员很难在实际的工作过程中发挥自己的价值，从而影响到账务审核人员的工作积极性，这对整个财务统计账务审核工作的开展有着很大的消极作用。

三、财务统计账务审核工作中存在问题的优化方法

（一）合理设置账务审核岗位及分工

在现今企业的发展过程中，企业的资金安全已经成为企业是否能够正常运行的一个决定因素，对此，企业要在提高对财务统计账务审核工作重视程度的基础上，针对实际情况来采取合理、有效的优化方法来对相关问题予以解决，规避一系列的资金风险，确保企业的正常运行。首先，企业要针对账务审核人员的综合素质与专业技能水平来合理设置账务审核岗位及分工，在引进人才时要设置合理的人才录用制度，对人员的综合情况有一个全面的了解。其次，企业还要适当提高账务审核人员的薪资水平，建立合理的奖励制度，加强专业人才的引进，在录用过程中对申请人的专业技能与丁作经验进行充分考虑，在录用后要根据人员的具体情况来进行岗位的合理分配，使其各司其职，充分发挥自身的价值。最后，企业还要在人员引进后加强对其的培训，从而切实提高财务统计账务审核人员的整体工作水平，为企业的后续发展提供保障。

（二）健全账务审核有关规章体系

在企业的实际运行过程中，要确保财务统计账务审核工作的安全性与准确性，企业还需要确保工作人员不违反职业操守，避免一系列人为错误操作的出现，要实现这一目标，企业就需要健全财务审核有关规章制度，帮助企业工作人员更好地去落实自己的工作。首先，在健全企业财务审核相关制度的过程中，企业要立足于自身发展的实际情况，在全面分析各方面形势与情况后，健全相关规章体系，从而确保后续的落实工作。在实际的规章制度的建立与完善过程中，企业要遵循实事求是的原则，在确保满足法律要求的基础上，根据实际情况来完善相关制度与规章体系，利用得到优化的规章制度来为企业的财务审核工作提供依据，规避一系列的分风险问题，在企业内部形成一个稳定、和谐的环境。除此之外，通过相应规章制度与规则的建立，还可以确保企业各个部门在工作过程中有法可依，有矩可循，从而杜绝部门之问的矛盾与问题，进一步促进部门之问的沟通，以此来提高整个审核工作的有序性。在进行相应规章制度建立与完善的过程中，首先，需要立足于企业运行的实际情况，对其资金、人员等情况进行合理的分析，保证账务审核规章体系的合理性，为后续财务管理工作的开展奠定良好的基础。除此之外，企业还要加强会计集中核算制度法制建设，根据企业实际的财务情况来进行合理核算制度的确立，这可以在确保企业的各项利益获得的同时，进一步推动企业在日趋激烈的市场竞争中获得一席之地。进而为企业后续的发展提供保障，保障企业会计系统在整个企业中的运营安全与协调，以此来促进企业的稳定、健康发展。

（三）提高账务审核人员的专业技能与职业素养

现阶段，由于我国各企业发展规模的扩大，在人员的引进方面对账务审核人员的专业技能与职业素养也出现了一定程度的忽视，这导致很多企业内部出现财务统计账务审核人员的综合素质较差的现象，难以满足企业的实际发展需求。此外，由于企业对账务审核人员专业技能与综合素质的重视程度较低，在实际的录用过程中缺乏对其综合素质与工作经验等的评定，这使得企业内部的财务审核人員的整体素质较低。对此，企业必须加强对账务人员综合素质的提升，在前期人员的引进工作中，要重视财务审核人员的专业技能水平以及工作经验，确保所录用的人员具备较强的技能水平，这可以在保障其工作有效性的同时，进一步提高财务审核工作的水平与质量。此外，企业还需要对内部已有的工作人员的综合素质水平进行分析，立足于工作人员的实际工作情况来开展合理的培训工作，通过开展定期或者不定期的培训与指导工作来提升账务审核人员的职业操守与专业化素养，不断提高其专业技能，而财务人员自身，也要不断增强自身责任感，确保企业财务工作的安全性。与此同时，企业还需要不断完善内部的结算、激励与考核制度，以此来确保财务统计账务审核人员明确自己的职责，有效提升财务部门工作人员的工作积极性，促进财务统计账务审核工作的顺利开展。而账务审核人员自身，也需要不断增强对财务统计账务审核工作的认识，树立一定的责任意识，为企业的发展贡献自己的力量，推动企业财务管理工作整体水平的提升。

四、结语

总而言之，要保证财务统计账务审核工作的顺利开展，相应的企业以及财务管理部门必须对财务统计账务审核工作中所出现的问题进行全方面分析，在多方位考虑各方面因素影响的基础上，采取合理、有效的措施来予以解决，以此来为企业后续的运行提供保障，进一步推动企业的健康发展。

参考文献：

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