浅析新时期国有企业党务宣传工作思路创新

王洁茹

摘要：国有企业的党务宣传工作，在一定程度上就是弘扬我国政策和党建工作的精神和内涵，也是对国家战略和企业决策的报道。尤其是随着党的十八大、十九大会议的召开，对于党建工作的建设和宣传又向前进一个阶梯。在这种情况下，对于国有企业党务宣传工作提出了更多的要求，再加上国企中随着多次的改革和发展，企业内的经济管理模式和运用模式都发生变化，那么党务的宣传工作也需要进行创新。本文就浅析新时期国有企业党务宣传工作思路创新

关键词：新时期；国有企业党务宣传；创新；

在现在以市场经济主导的经济发展中，我国的经济发展迅速，而且随着计算机技术在国内的普遍应用，各类高新科技的进步，我国已经迈入数字化、信息化时代。在这样一个发展潮流中，就是国有企业的发展也不敢说是一帆风顺的，也需要跟随市场进行不断的调整，所以，国有企业的党务工作也需要与时俱进，不断适应市场潮流，开辟新的宣传思路，更好的完成党务工作。

一、 党务宣传工作的概念和内容

党务的宣传工作是党建工作重要的一环，跟党的事务性和业务性必不可分。可以说没有党的建设工作和党的事业就没有党务的宣传工作，党务的宣传工作是党建工作、党组织工作开展的先头手段，为工作的展开开辟道路。一般来说，党务宣传工作的划分可以分为四种，分别是政治宣传和社会宣传，也包括有经济宣传和文化宣传。党务宣传的特点是单纯性、群众性、针对性和真实性。党务宣传工作的主要作用是以党的思想和党的战略布标以及党的发展路线为主，进行党的思想内涵的宣传。其次是动员和教育人们群众努力前进，共奔小康的重要宣传手段，还是党和人们群众沟通的强有力的手段。最后引导社会正确舆论，创建和平安定发展的宣传武器。

党务宣传的核心是马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论以及现在诞生的科学发展观、可持续发展道路和两个百年梦等，宣传党的思想和基本路线，在调动全民建设小康社会的积极性的基础上，走中国特色社会主义道路。党务宣传的主要内容是国家政策和党的思想教育以及正能量的宣传内容，包括理论宣传。党的基本路线宣传、爱国、集体、共产主义教育和民主道德教育等等方面。

二、新时期国企党务工作存在的问题

（1）党务宣传人员问题

在新时期国企党务宣传工作中宣传人员存在的主要问题是宣传的工作人员未能跟随党的政策和战略改变而进行调整，宣传人员作为党员，在党的思想认知中是理解比较透彻的，但是由于国有企业的特性，导致宣传人员的流动性比较大，宣传人员对于党务的宣传工作流于形式，在加上人员的波动，对于国企党务宣传工作更像是一种工作任务，从而造成了国企党务宣传工作开展的很不顺利。除此之外，还由于新时期国家政策的更新和企业的发展，党务人员不能很好的跟上发展的进程，在对于党务的宣传工作不能很好的把握，没有经过深入了解的宣传内容，也造成了国有企业在党务宣传工作的开展中受到了嚴重的阻碍。

（2）党务宣传开展难度大

国有企业在改革开放后，发展的非常迅速，随着我国经济实力的快速发展，在党和国家对未来发展战略的路线和方针的指引下，我国正加快完善中国特色社会主义市场经济新秩序的脚步。在这样的情况下，整个社会阶层在获取财富的过程中，所获得财富的差距太过于两极分化。相比较大批明星动不动几千万的片酬，从事实体生产贩卖个体户的腰缠万贯，甚至是靠在前期拆迁中得到的巨额赔款，这种强烈的资金反差，单单靠理想的说服和爱国情怀的观念也无异是苍白无力的。对我国社会主义一直遵从的按劳分配，多劳多得的工作薪酬分配的严重的冲击，具象化贫富的两极分化，极大地体现了生产分配的不合理，不少的国企职员产生了强烈的不平衡感，造成了从心里的抵触情绪，对于党务的宣传工作存在着一定程度的轻视，在这样的一种情况下，党务宣传工作就像碰到了一颗软钉子，无从下手，使得党务宣传工作在过其中很难展开。

（3）党务宣传重视程度不够

国有企业作为国家企业，有部分的单位在天然的心理上就有一种重视业务轻视党建的思想，认为只要业务开展的好，就是对党建工作最大的支持，也是对党务宣传工作最大的支持。所以在对待党务宣传的问题上，没有太大的重视，在很大程度上打击了宣传人员的积极性。

三、 新时期国企党务宣传工作思路创新举措

（1）提高宣传队伍整体素质

新时期国有企业的党务宣传工作中，培养优秀的宣传人才是党务宣传工作落实的保证。所以国有企业应该不断强化宣传队伍，锻炼专业性高质量的宣传人员，来进行宣传工作。这方面可以通过提高宣传人员的待遇，提升对宣传人员的重视程度，增强宣传人员的宣传信心和兴趣。另一当面也要促进党务宣传领导和宣传人员之间的交流，上下齐心，共同完成好宣传任务。

（2）利用融媒体的手段宣传

在新时期，尤其是现在互联网发展的现在，新媒体、自媒体的涌现，给国企单位提供了更多的宣传的手段。通过融媒体的手段对国企党务工作进行宣传，不仅使人印象深刻，还可以深入人心。也可以单独运用新媒体和自媒体进行宣传短片的制作，能够进行广泛的传播。从而拉近党和人民之间的距离。

（3）构建多元化的宣传体系

国有企业在进行当去宣传中，除了对企业内日常的党务宣传标语的设置，举办党务宣传活动外，还可以通过信息技术，将党务的宣传工作渗透到国有企业的方方面面。通过手机报刊、PPD、和企业网站等多方面构建党务宣传体系。还可以建立信访系统，不仅可以表现企业对员工的关心和，还能够加强员工和企业之间的联系，为党务工作在基层展开铺平道路。

（4）深化“一带一路”的解读

“一带一路”的规划是我国的重要战略，国有企业也应该在“一带一路”的主题下，展开党务工作。通过“一带一路”的解读，提升员工的专业水平和职业素养，并将党务工作融合企业文化中，从而更好的为企业发展做出贡献。

结束语：在新时期国有企业的党务宣传工作的改革和完善是顺应市场经济潮流的结果，也是党和国家的要求。所以要进行党务宣传就必须本着创新的心态，走上创新的宣传道路，并且将时代的精神融入党务宣传工作中，从而给国有企业的发展注入新的活力，保持国有企业旺盛的生命力和抵御风向的能力。

参考文献：

[1]郝国君.浅析新时期国有企业党务宣传工作思路创新[J].经济师，2017（04）：238+240.