新形势下提升国有企业党支部书记工作的探讨

赵江涛

摘 要：分析了新形势对国有企业党支部书记的具体要求，提出了新形势下国有企业党支部书记工作提各项的对策建议。

关键词：国有企业;党支部书记;工作提升

一、新形势对企业党支部书记的要求

在市场经济之中国有企业起到基础的作用，与国家和人民的发展密切相关，企业在进行生产经营时必须打起十二分精神。为了更好的完成企业的生产任务，不论是企业管理层还是全体职员都起到了关键作用，在这当中党支部书记需要集中协调企业的各个党员同志，重视每一位职员的作用，贯彻科学发展观，帮助企业实现未来长期的可持续发展。作为党支部书记必须要将党、国家以及职员的诉求铭记于心，时刻追随着党的指示认真完成工作任务，对自己的工作严格要求，深入群众，密切联系企业职员，对全体职员和党员干部的思想政治观念进行深入的了解，保障国有资产能够在流通的过程之中获得价值的提升，保护国有资产的安全性。

二、新形势下提升国有企业党支部书记工作的必要性

（1）是适应经济新常态运行趋势的要求

现阶段以及未来一段时期内，我国的国民经济发展状态进入一个新时期，国民经济将会处于稳健的发展趋势中，由于经济增长的速度得到有效的控制，经济结构也获得了相应的改造和优化，经济发展的质量得到保障，发展的途径向着更为优质的方向发展，这一切的改变最终会帮助国民经济机构获得一个较大的提升，影响经济的主要因素也会逐渐转化成创新、知识以及科学技术。目前我国经济正处于一个改变的阶段种，需要企业的党支部书记坚定改革的发展观念，与企业职员团结一致，充分利用集体的优势，积极促进企业的优化和改造，尽早实现企业的战略规划。

（2）是应对国有企业薪酬改革的需要

在改革的前期，我国的国有企业确实取得了较高的成就，然而同时也暴露出了相应的问题，例如企业内部存在财富、收入分配不均的状况，这无疑于是一项重大的难题，为了能够有效的得到处理，我国着手进行了一系列的国有企业薪酬改革措施。另外，由于现阶段的经济形势并不乐观，企业的经营压力面临极大的压力，企业有一部分的职员在工资和福利方面都产生了相应的问题。基于此，党支部书记的工作难题大大增加，所以党支部书记需要明确观念，并积极主动地配合管理层的改革活动，响应薪酬的改革措施，同时对薪酬改革的方案进行严格的监督，帮助基层和一线的员工保护自身的经济利益。

（3）是实施国企改革的战略要求

由于颁布了国有企业的改革方案，使得我国的国有企业将要迈进历史级的改革大军中，基于改革的不断扩大，国有企业将会加大更多的社会资本，不仅如此，更多的企业将需要进行兼并、重组以及改造，而党支部书记则需要在其中担任控制和调节利益关系的作用。国有企业在进行改革时，党支部书记必须要严格遵守“三严三实”的指示，认真完成职责要求，坚持政治观念，保障国有资产在流通中的价值，遏制针对国有资产而产生的各种非法行为，时刻关注职员的思想政治观念，积极了解并解决员工的工作困难，保障国有企业能够顺畅的进行改革，促进国有企业获得更好的发展未来。

三、新形势下提升国有企业党支部书记工作的对策

（1）走群众路线，做员工的知心人

作为国有企业的党支部书记，工作的重心应当是以人为本，做到全心全意地为人民服务，党支部书记不但要有效地落实党的发展方针，同时还有拥有群众地基础，唯有将职员的要求放在制高点，才能更好的为职员服务，获得职员的信任和热爱。因此，党支部书记需要加强与职工的交流，在工作的环境之中需要积极主动地与职工进行沟通，对待职工需要具有热情，只有当党支部书记的行为获得了职工的认可之后，才能够更好的组织职工进行企业的发展工作。需要密切的联系群众，并在科学发展中起到模范带头作用。党支部书记在工作中重视并落实党的群众路线，积极主动地了解群众的所思所想，与职员建立密切的联系，并在各项工作之中贯彻科学的发展理念和方法，使得企业的发展时刻走在科学的道路上。

（2）严以律己，发挥带头作用

“创先争优”、“党员承诺”、“群众教育实践”一类的活动需要建立起来。在进行活动的设计和落实中，需要贯彻科学发张，将活动的各项内容进行深化和细化，将“四强” 党组织和“四优” 共产党员活动作为基础。充分利用各种发展活动，在员工中挑选出职工代表，积极地进行活动宣传，通过职工内部的事件来号召职员参与进来，切实地提升自身的工作绩效水平。在党员中开展先锋模范的选拔活动，鼓励党员树立更加优质热情的工作态度，为企业创造更好的未来，党支部的集体作用得以体现。基层的党支部书记作为领头羊，需要用自己的行为来带动职工的积极性，通过规范自己的行为，获取职工群众的信任以及拥戴，以身作则地激励职工投入到企业的未来发展中去。在理论学习的层面，为了能够更好的号召职工群众进行理论知识的学习，基层党支部书记需要起到带头作用，通过主动积极地学习，将理论知识体系进行消化和吸收。如此，可以更好的通过自身的能力来鼓励职工参与到学习中去，对职工提出的问题进行有效的解答，帮助职工树立更积极的学习观念。

在业务和业绩方面，党支部书记也不可懈怠，在基层一线中，需要认真刻苦的钻研业务内容，通过勤奋的学习和练习，提升自身的业务水准，通过自身的表率作用，获得职工的尊重和热爱，同时还能带动职工学习的积极性，进而增强企业的业务水平，帮助企业的生产经营活动获得更大的提升空间。

（3）牢记使命.切实为员工谋福利

在执政过程中，党支部书记必须时刻提醒自己贯彻落实以人为本的发展观念，企业发展中职工才是重点，每一位职工的工作情绪变化以及对决策的认可程度都是工作需要考虑的要点，照顾到群众的心绪、保护群众的权益都是必须要完成的工作，切实保障职工的生活水平，在企业发展的同时也要不断提升职工的福利水平。我国的国有企业党支部书记需要明确自身的责任和任务，在完成自己工作任务的同时帮助企业获得更好的发展。在遵纪守法和公平公正方面，党支部书记也要起到模范的作用。作为基层的党支部书记必须严格的遵守各个制度准则的要求，保障组织的纪律，对各个职工利益的处理需要公平公正，獲取群众的拥戴，切实增强党支部的凝聚力。

四、总结

基层党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是维护党的纯洁性、先进性的关键。在当前国企改革领域不断拓展、任务不断增加、力度不断加大的情况下，如何做一名优秀的基层党支部书记，团结带领广大干部职工助推企业改革发展，打牢企业基业长青的根基，是每位基层党支部书记需要认真思考的一道难题。

参考文献

[1]王子库.国有企业党支部书记工作刍议[J].传承，2014（01）：78-79.

[2]涂少君.加强国有企业基层党支部书记队伍建设研究[J].办公室业务，2017（13）：19.