基层动物防疫重要性及改进措施

2019-09-10 03:52彭武志
畜牧兽医科学 2019年20期
关键词:重要性措施问题

摘要:该文分析了基层畜牧兽医动物防疫工作的重要性及存在的问题,并提出如何加强这项工作的措施,为基层畜牧兽医单位和人员开展动物防疫工作提供参考。

关键词:动物防疫工作;重要性;问题;措施

中图分类号:S851.33 文献标识码:B doi:10.3969/j.issn.2096-3637.2019.20.099

0 引言

畜牧业是我国的重点发展行业,对于经济发展和社会进步有重要作用。新时期,畜牧养殖规模逐渐扩大,兽医技术也逐渐进步,但是在养殖中,动物疫病的发生依然比较普遍,给畜牧业发展带来不良影响。做好动物防疫工作对于养殖人员、畜牧业发展及社会稳定都有积极意义。

1 重要性

经济和社会的发展给畜牧业发展带来更多的机会和发展空间,而生活水平的提升,使人们对于畜牧产品的市场需求逐渐增加,进一步促进畜牧业的发展。畜牧业在新时期向规模化、自动化和机械化方向发展,但是在基层地区,小规模的畜牧产业依然占据多数,家庭式养殖依然存在,畜牧管理比较落后等[1],使基层畜牧兽医工作开展存在一定难度。动物防疫工作是公共环境卫生的重要组成,是保证畜牧养殖过程中,少发生动物疫病,且能减轻动物疫病发生带来的损失的工作,也是畜牧业发展的重点内容。通过科学合理的动物防疫体系的落实,减少动物疫病的发生,保证畜牧养殖的健康发展。

2 存在的问题

2.1 防疫意识薄弱

一方面,地方政府没有建立完善的基层地区的动物防疫机构,通常是依靠畜牧部门进行,很多地区甚至已经取消畜牧防疫站点的布置,将之并人农业部门,影响到动物防疫工作的开展。另一方面,政府部门对动物防疫不太重视,对于这项工作的认识不足[2],不能按照国家相关规定采取有效的防疫措施,导致畜牧领域出现较多的问题。动物防疫人员本身也不重视这项工作的开展,没有重视其重要性,只是简单进行知识宣传等,无法将动物防疫意识落实,养殖户对此的了解不多,不能有效配合工作开展。基层地区群众的法制观念比较淡薄,阻挠动物免疫工作的情况时有发生,导致免疫密度达不到100%,影响防疫工作开展。

2.2 防疫队伍建设不足

动物防疫工作需要专业的人才进行,但是基层地区的专业人才缺乏,而其承担的任务较重,意义比较重大,因此需要注意培养。目前基层地区动物防疫人员的素质较低,上岗前普遍没有进行岗位培训,有的甚至都不是相关专业;人员结构不太平衡,临近退休的人员较多,年龄结构呈现老龄化趋势,对于新知识的接受不足,而且也无法承担一些复杂的工作;在工作时更重视自身的安全,而不是防疫措施是否到位;综合素质不高,对于动物防疫知识缺少全面性的认识,工作经验也不足,难以应对工作中的突发情况。

2.3 防疫方法落后

动物防疫技术的水平与防疫工作质量直接相关,而基层地区受限于资金、人员等因素的影响,防疫技术比较落后,防疫设备不太充足,资金支持不足。特别是新时期动物疫病出现较大的变化,部分疫病出现变异,如禽流感出现可感染人的病原体,这些情况意味防疫技术也需要进步,以应对动物疫病的发展。但基层地区的防疫技术比较落后,设备比较老旧,会影响动物疫病的检查结果,影像数据的真实性和有效性[3]。

3 改进措施

3.1 提高防疫认识

动物防疫人员要打破传统思想的禁锢,提高对动物防疫工作重要性的认识,将之作为进行动物疫病控制的第一首要任务,在日常工作中重视动物防疫工作的开展。地方政府也要加强对动物防疫工作的重视程度,认识到动物疫病的危害性,重点加强对动物防疫工作的支持力度,在技术、政策和资金方面,加强支持。基层单位还要注意进行动物疫病相关知识的宣传,增加动物防疫人员和普通群众对此的了解,借助防控手册、广播、网站、宣传图、宣传栏等方式,加强动物疫病相关知识的宣传力度,包括相关的法律法规,让群众了解到这项工作的重要性,能配合工作的开展。

3.2 加强防疫队伍建设

基层防疫人员的水平直接影响动物防疫工作的质量。因此要加强基层防疫队伍建设,充实基层队伍力量。相关部门要重视对防疫人员的定期培训,针对动物防疫的最新知识、动物疫病的动态变化、政策法规的变动等,进行针对性培训,尤其是动物防疫工作流程和技能要求,提升防疫人员的专业水平。要求动物防疫人员加强学习,提高他们发现和识别动物疫病,进行监测、消毒和无害化处理的知识知晓度,提高专业技术水平,做到早发现早报告、早防治,避免疫情蔓延。同时要定期组织知识水平和实践能力的考核,对于连续不合格的防疫人员进行惩罚,如重新培训或排除晋升机会。另外,要建立科学的薪酬机制,完善动物防疫人员的福利待遇,实现按劳分配,以提高他们的积极性。

3.3 完善动物防疫机制

第一,建立完善的动物防疫人员管理机制,制定科学的防疫人员聘用和解约制度,提高人职的门槛,保证动物防疫队伍的综合水平,同时建立科学的竞争上岗制度,鼓励动物防疫人员内部竞争,提高积极性;定期招收新鲜血液,增加动物防疫队伍的活力,对于编制有限但工作繁忙的基层地区,可考虑合同工、临时工的用人模式。第二,建立科学的工作责任制度,明确对动物疫病防疫工作中的责任和权利。确定各级负责人在工作中的责任,以及具体的工作职责,与三级防疫体系相结合。将防疫责任落实到个人,对各个岗位的职责给出明确规定,做到政府统一指导、部门分工负责,形成合力。需要明确防疫人员的工作量,进行一定的限制,与绩效考核相挂钩。第三,建立严格的监督机制,健全疫情的监控网络。监督动物防疫人员的工作,配合科學的奖惩机制,将他们的日常表现与绩效考核相挂钩。

3.4 创新防疫工作模式

第一,引进先进的防疫技术,基层畜牧部门要注意引进先进的防疫技术,及时更换防疫设备,对传统技术进行完善和优化,提高动物防疫工作质量。第二,强化疫病监测,加强动物疫病的监控和监测,畜牧单位要详细掌握本地区畜牧养殖行业的发展情况,定期调查养殖场的畜牧变动情况,督促他们做好免疫和检疫工作。第三,实施技术扶贫,针对贫困户、养殖户、村级防疫员进行技术培训,印发养殖技术资料,对贫困户进行畜禽圈舍规划设计、饲料配方、饲养管理等方面的技术指导,推进新型职业农民培育,组织技术人员前往各个贫困村进行授课,提供技术推广、信息供应等方面的支持,使贫困户掌握正确的养殖技术,进而实现脱贫致富。

4 结束语

畜牧兽医动物防疫工作是关系畜牧行业健康发展的基础性工作,因此基层地区相关部门要加以重视。

参考文献

[1]高汝林.新形势下如何做好基层畜牧兽医动物防疫工作[J].农家参谋,2019(16):143.

[2]塔晶.认识动物防疫工作重要性全面促进畜牧业健康发展[J].吉林农业,2019(2):26.

[3]王志珍.基层畜牧兽医动物防疫工作重点及建议[J].畜牧兽医科学(电子版),2019(1):23-25.

作者简介:彭武志(1981-),男,土家族,湖南永顺人,专科,兽医师,研究方向:畜牧兽医。

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