加强企业党的建设推动企业走向国际

摘 要：企业党建工作是党的建设有机组成部分，更是我国企业管理的重要内容和特有形式。本文从新时代企业党建工作面临的新问题、新挑战入手分析，提出了加强企业党建工作是新时代赋予的光荣使命，并进一步阐述了加强企业党建工作的五个路径，以促进企业在“一带一路”建设中走出国门，走向世界。

关键词：企业党建;一带一路;机遇;挑战

我国“一带一路”倡议发出5年多来，取得了“顶层设计、重大项目、规划对接、互联互通、企业行动”五大类成果。顶层设计初步完成，四梁八柱已经建立，“一带一路”进入国际话语体系，成为国际性关键词。包括蒙内铁路、雅万铁路等一大批重大项目落地，公路方面，推动中巴经济走廊两大公路、中俄黑河公路桥等重大基础设施项目开工建设。大量企业在电子商务、人文交流等多个方面开始开花结果。这给中国筑路企业带来了前所未有的发展机遇，也给企业管理与国际化接轨带来了极大的挑战。

一、新时代企业党建工作面临的新问题、新挑战

1.市场经济环境下企业党建工作不得力

改革开放40年来，我国市场经济得到长足发展。这一历史阶段，企业的盈利能力是关乎其生存发展的重要因素，因此，不少企业重生产经营而忽视了党建工作，有些企业虽然党委、党支部依然常设，但是党建工作形同虚设，很难将工作做到实处。有的企业党组织很少研究党建工作，党务部门变成养老、安置干部的地方;有的企业把党管干部原则抛到一边，研究干部问题召开党政联席会，甚至以董事会取代党委会。一些企业的党建工作中覆盖面狭窄，很难达成预期效果。一些党建工作标准在企业内无法真正落实，工作缺乏规范性，其中还存在不少盲区和短板，这些问题已经成为制约现代企业党建工作开展的重要因素。

2.“一带一路”视阈下党建工作跟不上企业发展

“一带一路”倡议5年来，沿线各国加快推进了基础设施互联互通。许多公路建筑企业紧抓这一历史难得机遇，走出国门，走向国际市场。但是，企业管理赶不上国际规则，党建工作也赶不上企业发展的需要。一方面，部分企业将党建工作和生产经营混淆不清，内部党务工作队伍不健全，政工人员工作经验不足，难以起到引导和带头作用;少数党务工作者认为自己是“打工者”，企业效益好就安心工作，企業效益不好就准备跳槽，这些认知缺陷严重影响了企业党建工作的开展。另一方面，企业管理者不重视党建工作，往往以生产经营为主，将党务工作视为“辅助”，党建工作将难以落实到位，党建工作与企业管理难以融合。最让人担心的是，企业负责人离开了信念和忠诚、离开了党的纪律和监督，必然要出大问题！

3.相关资源整合不到位

近几年来，在建立现代企业管理体系中，很多企业日益重视党建工作，也在积极地把企业党的建设融入企业文化建设中去。笔者总结一些企业党建工作发现，在资源整合、要素发掘方面仍缺乏有效的机制保障。基层党组织体系难以发挥核心主导作用，与之相关的软件、硬件建设尚不完善，这些内部因素难以形成合力，进而导致党建工作持久性不足，作用力不稳定。有些企业经济建设涨速较快，但是在党建机制、保障制度建设上相对滞后，缺乏有效的资源整合，进而造成党建工作推进缓慢。

4.经济全球化带来的新挑战

“一带一路”倡议得到越来越多国家的响应，提高了全球生产要素的自由度，为我国企业带来良好的发展机遇。但是，经济全球化直接带来的是思想的多元化。多元化思想对企业党建工作来说，造成了不小的压力和冲击力。“一带一路”沿线各国完全不同的意识形态，对于前往这些国家施工的建设企业带来不良冲击。经济全球化加剧了这些不同思想之间的冲击力。从这个视角来看，国有企业的改革和党建工作的创新皆面临机遇和挑战，一方面这些刺激有助于国企在发展进程中，打破原有的固定经济模式的惯性约束，从而使思想的火花得到彻底解放。另一方面，西方的资产阶级思想会逐渐渗透到国企的改革进程中，极大程度的减少国企党建工作的中坚力量。所以，国有企业应该做到与时俱进，化挑战为机遇，抵御不良思想，牢固扎实党建工作的基本思想。

二、加强企业党建工作是新时代赋予的光荣使命

“一带一路”是中国进一步扩大对外开放、促进不同国家与文明相互融合的积极举措，正在成为企业参与东西方交融合作的新桥梁。这是中国企业迎来的新时代使命，通过加强企业党建工作，提升中国特色的现代企业管理水平，成为公路建设企业的光荣使命。

1.党的建设是企业发展的光荣传统

坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。不论是计划经济时代，还是市场经济时代，我国企业在党的领导下涌现出许许多多的先进人物、先进事迹，也留下许许多多的光荣传统。如铁人王进喜留下的“不怕苦、不怕死，不为钱、不为名，一心为国家，一切为革命”的艰苦奋斗、无私奉献的铁人精神;爱岗敬业精神;精益求精大国工匠精神……重新拾起这些宝贵的精神财富，弘扬企业发展中的光荣传统，仍然是新时代企业加强党建工作的重要内容，是企业发展的时代使命。公路建设企业要以党建立企、党建兴企、党建稳企，把党建和运营融合起来，让党建和运营相辅相成，相得益彰。

2.加强企业党建工作能够提升决策执行力

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上提出：“国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用，归结到一点，就是把方向、管大局、保落实。”这就更加要求企业管理者面对新时代新任务新要求，企业党组织要摒弃陈旧的观念和做法，积极创新拓展党建工作的新路子。党建工作要坚持围绕中心、服务大局，拓宽领域、强化功能，不断提高企业党组织的凝聚力和战斗力。比如，解决生产中的重点难点问题和职工群众关心的热点问题，都需要党建工作的力量来营造氛围、攻坚克难。

3.加强企业党建工作能够提升核心竞争力

企业党组织在企业中，具有先进的理论指导和价值追求、健全的组织体系和工作机制、严明的组织纪律和优良作风、广泛的群众基础和影响力。加强企业党建工作，能够提高企业的“软实力”，将企业党组织的政治优势转化为企业的竞争优势，能够有效增强企业的核心竞争力。通过落实党建工作，发挥领导干部身先士卒、率先垂范的带头作用，发挥党员的先锋模范作用，带动广大职工在企业改革发展中积极建功立业，促进企业又好又快发展。

三、加强企业党建工作，助推企业在“一带一路”建设中走向世界

中国特色现代企业制度，“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格。作为公路建设企业，只有通过加强企业党建工作，建立健全中国特色现代企业制度，才能促进企业融入“一带一路”建设中，走出国门，走向世界。

1.维护党在企业的领导核心地位，促进国有企业的健康发展

为了确保党在企业的领导核心地位，必须把党的政治建设摆在首位。在企业管理和发展中，一是贯彻党的政治路线。要积极推进，坚决贯彻党的基本理论，基本路线和基本策略。要创新工作方式，严格党的政治生活准则，教育党员自觉抵制某些利益输递，造成对党员的内心的侵蚀，努力营造良好的政治生态、纯净、诚实的工作气氛。坚持政治秩序的遵从，创新工作试，积极发展健康的党内政治文化。二是要加强党的政治建设。国有企业要坚决维护党的核心地位在企业的领导，企业管理者要坚定正确的政治立场，永远保持共产党人的政治本色，促进国有企业的健康发展。

2.完善企业党建工作推进机制，为企业提供坚强组织保证

习近平曾经指出，“坚持建强国有企业基层党组织不放松，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。”在企业党建推进中，要突出为企业护航、为党员欢迎、为广大员工接受的原则，建立科学的引导机制，政府要给予同等条件下党建工作积极的企业以资金政策方面的支持，加大财政投入力度，以经费作为企业党建资金的主要来源。企业党建工作的开展要为企业谋发展，结合生产经营实践开展形式多样、灵活有效的党建活动，充分激发党员的内在活力，提高企业党组织的创造力。党建工作推進要有典型引路，充分发挥榜样作用，对党建工作突出的班组和个人给予宣传表扬，进一步提高党建工作的激励作用。通过党员示范作用激励企业党员争当先锋模范，在企业生产经营、创新发展中发挥积极作用，鼓励广大党员攻坚克难，为企业发展贡献力量。

3.建立规范的企业党内生活制度，把党建工作融入企业日常管理中

党内生活是开展企业党建工作的载体，企业要积极落实“三会一课”制度，建立科学的党内生活制度规范，结合“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”方针，发展企业党员，吸收思想品质端正、道德素质良好、有正确价值观和发展观的职工入党，加大入党积极分子吸收和培养工作，优化企业党员结构。企业内部要建立起完善的学习教育机制，营造全员学典型、学榜样的浓厚氛围，激发企业党建工作活力。建立企业内部的党员评议机制，结合党建目标和企业生产经营目标，完善组织生活形式，建立与之相适应的目标责任制。

4.打造高素质党员队伍，推动企业党建与经济工作的深度融合

企业党建工作的开展，必须有高素质的党员队伍为依托，在党组领导班子建设中，要以企业经营为主导，全面铺开党建工作，从企业内部员工中推选，结合上级委派、对外选聘等形式，选拔出素质过硬的党组负责人。在党务团队建设中，要建立高素质党员人才库，从各大机关选派经验丰富的党务工作者深入企业进行党建指导，从而提高企业企业党建队伍的综合素质。在企业党员队伍建设中，要进一步明确人才素质的重要性，吸收业务骨干、技术骨干、管理骨干入党，尤其要向高学历、高层次员工中吸收党员，以提高整体党员素质。

作为党领导下的一个公司，在企业加强党的建设中，要促进企业党建工作和经济工作的深度整合。一是党建要围绕企业中心工作。各级党委（党组）也必须尊重企业主体和支持，并督促其他部门要围绕国有企业党建工作依法履行职责。若遇重大决策，要明确权力，科学进行民主集中制，统一组织讨论、交流，实行制度化决议，纪律委员要创新工作思路，坚持监督，以保证党组织的行政决定通过企业的改革、发展和生产经营的全过程。

5.创新企业党建活动载体

在企业党建活动中，必须有与时俱进的理念，注重推陈出新，创新企业党建工作成果。首先要在党建工作形式上有所创新，以企业党组织和广大党员为依托，在党组织活动中谋划鲜明的时代主题，突出活动特色，激发广大党员主动参与的积极性。二是在党建工作中要转变思维，不能为了活动而活动，而是以企业发展和党组织发展为目标，进一步提高党建活动的针对性，将党建和企业创新结合在一起，从而形成创新活力。三是在党建工作载体的创新中，要切实结合信息技术、互联网、新媒体等新兴资源丰富活动载体，企业要建立党建活动网站，开辟党建公众号，为广大党员和职工推送党建工作的新动态、新思路、新举措等，将企业党建工作和共青团、工会组织等建立密切联系，充分发挥线上资源优势，突出线上线下协调发展的企业党建新格局。

总之，“一带一路”视阈下，只有坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，针对新情况和新实际，创造性地开展企业党建工作，把党建工作融入现代企业管理体系中，才能完公路工程建设企业走出国门，走向世界的艰巨任务。

作者简介：

张俊，中国公路工程咨询集团有限公司，路桥设计研究院分公司党群工作部副主任、工会组织委员兼宣传委员。