安顺：军地合力培塑“领头雁”

文 / 图_贵州日报当代融媒体记者 / 李永馨

初夏时节，走进普定县化处镇化新村“兵支书孵化基地”，“兵支书”欧发元穿梭在田间地头查看韭菜长势。两年前，退伍20多年的他成为村里发展的“领头雁”，带着贫困户种植韭菜。

“当兵的人从入伍的那一刻起，便注定一生要为人民服务，退伍这么多年来，我一直没有忘自己的初心。现在成了‘兵支书’，更是肩负了神圣的使命和责任。”欧发元对记者说。

“退役军人根植乡村，靠得住。”安顺军分区政委闫海介绍，“兵支书”不仅指担任村支书的退役军人，还包括担任村主任及村支“两委”委员的退役军人，他们是农村基层党组织带头人和农村改革发展、脱贫攻坚的第一责任人。

“培养‘精锐’力量，不仅要根据‘兵干部’‘兵人才’个人特点，还要结合当地发展的需要，做到人岗相适，才能让他们发光发热。”安顺市委组织部副部长、市委老干局局长金晓明说。

为把“兵支书”培养成为脱贫攻坚战场的精锐力量，安顺市探索出了一套行之有效的办法。

2018年以来，安顺市委组织部举办“兵支书”专题培训班调训50名“兵支书”“兵干部”，通过军地领导专题培训、实地观摩等形式，提升身份认同，拓展工作视野；开展技能培训、岗位练兵等500余人次；依托市级“领头雁”实训基地，分期分批选派163名“兵支书”到大坝、塘约等实训基地进行脱产一周的跟岗实训，切实提升实战能力；实施村干部学历提升三年行动，35名“兵支书”通过两年半的系统教育，改善知识结构、增强工作本领。

普定县化处镇“兵支书”欧发元（前右一）带领当地贫困户种植韭菜。

“为了努力探索出退役军人助力基层党建和脱贫攻坚的有效途径，我们始终坚持军地联建联育，全力实施‘孵化’‘精英’‘品牌’和‘活力’四大工程。”普定县委副书记、县长赵开运介绍，选任“兵支书”，要跟踪考察其在入伍前、部队期间、返乡后三个阶段的信息，再综合考虑其立功受奖等情况，只有优秀的退役军人，才能被纳入“兵支书”后备培养对象。

入选后的“兵支书”还要分配到脱贫攻坚、信访维稳、征地拆迁、应急处突等岗位上，多层次锤炼综合能力。

在普定县化处镇田坝村，过去群众争当贫困户、发展积极性不高等现象突出，“兵支书”孙渊到任后，多形式强化脱贫政策宣传，带动108户贫困户发展肉兔养殖。如今，全村共养殖种兔800只，存栏肉兔2000只，出栏3000只，养殖户年收入翻了一翻。

目前，安顺市共有127名“兵支书”、36名“兵主任”、256名“兵委员”，奋战在309个同步小康村。2018年，36名“兵支书”被省、市、县三级表彰为优秀党组织书记。