新时代做好事业单位思想政治工作

何畅

摘 要：随着科技的进步和时代的发展，人民的需求在不断地提高。在打造服务型政府的过程中，事业单位担负着重要职责，对我国社会经济有极其重要的影响。新时代新环境，事业单位为谋求新发展，正在积极推进体制改革，做好新时代事业单位思想政治工作是保证其可持续稳定发展的决定性要素。完善事业单位党建工作，对于克服市场经济下不良思想的侵害具有十分重要的意义，有助于增强党组织的战斗力和向心力，促进事业单位和谐发展。

关键词：新时代;事业单位;思想政治工作

近年来，我国市场经济体制改革不断完善，但是随之而来的诸如拜金主义、享乐主义等不良思想给事业单位职工带来了重大影响，导致一些立场不坚定的职工思想偏离了正确轨道，因此十分有必要加强事业单位思想政治工作。这也是新时代勤政廉政建设的重要环节，体现了社会主义核心价值观，是我国当前改革发展的应有之意。对于事业单位来讲，强化思想建设，能够提升本单位的经济效益和社会效益，从根本上促进事业单位持续发展。我们应该将事业单位的改革发展与思想政治建设有效地结合起来，制定有针对性地措施提高思想政治工作水平，借助内容形式等方面的创新，加强单位开展各项工作的活力。

1 事业单位思想政治工作的重要意义

思想政治工作是统一思想、凝聚人心的有效途径，在任何时期任何部门都起着不可替代的重要作用，它是开展一切工作的生命线，有助于各项工作的顺利开展，保障工作取得成效。

1.1 党建的客观要求，提高职工思想政治觉悟

社会发展进入新型态，事业单位党建工作有利于党加强对单位的管理，发挥党的领导作用，使得党能够更好地制定较为科学实际的决策来促进单位每一项工作的正常开展，快速提高职工的思想政治觉悟，坚定其社会主义、共产主义信仰。

1.2 提高效率的必然要求，确保工作顺利进行

改革开放以来，我们一直在摸索着前进，思想政治工作力度不足致使一些事业单位职工缺少社会使命感和责任感，在工作中处于一种消极怠工的状态，在面临工作时，明显创新力不足，工作效率低下。狠抓思想政治工作，能够激发事业单位职工责任感，从根本上督促其提高工作效率，加紧落实各项工作，最大限度的保障每项工作落到实处，确保工作更好更快完成。

1.3 扎实为人民服务思想，彰显以人为本

新时代新中国正在经历焕然一新的巨变，受市场经济影响，人民思想正在走向多元化和差异化。加强思想政治建设，能够更好地实现事业单位为人民服务宗旨，将为人民服务落到实处，进一步增强国家凝聚力，这也是新时代坚持群众路线的内在要求。

2 事业单位思想政治工作存在问题

随着当前事业单位体制改革不断深化，一些事业单位思想政治工作依然处于弱势地位。这主要表现在以下几个方面。

2.1 思想政治工作缺少活力

有些事业单位对思想政治工作认识不深刻，在工作的过程中存在责任意识模糊、对工作划分混乱等现象。单位组织活动单一，并且相关工作人员缺少工作热情。而事业单位中从事思想政治工作职工普遍年龄偏大，而年轻职工又不能有效地参加到思想政治工作中去，年龄及学历结构均处于失衡状态，致使工作缺乏创造力，制定方案缺少科学性。

2.2 政工队伍综合素质参差不齐

党务工作者，在进行思想政治宣传工作中，处于主导传播者地位，往往都是简单直接的将思想灌输到被传播职工中去，而缺少受传职工对其工作提出的建议和反馈，使其不能明确认识到自身的不足并加以修正。一些党务工作者，自身综合素质不达标，业务能力有待提高，在实际工作中，只追求完成任务，而不注重工作质量，致使思想政治工作没有达到预期的成效。

2.3 思想政治工作体制不健全

自党的的十八大以来，事业单位越来越重视党的思想建设工作，但往往浮于表面，缺少科学规划和完善的机制。尤其是考评机制不健全，评价思想工作的好坏，只是单纯的依靠定性分析，而缺少定量考察，致使考评结果的不够真实准确。就当前来说，事业单位关于党建思想工作的考评机制尚不成熟，从而影响思想政治工作顺利开展。

3 事业单位思想政治工作发展新路径

3.1 增强创新活力，丰富工作方式

新时代，各级事业单位党务工作都应更新开展工作理念，研究制定符合本单位实际的创新工作思路，使工作方式紧跟时代发展步伐。在条件政策允许的条件下，尽可能多的吸收青年一代加入到党务工作中来，让他们为思想政治工作献计献策，开展丰富多彩的思想宣传活动，利用新兴的手机互联网技术，实现思想政治工作信息化，使得党建工作更具创新活力，发挥更大的功效。

3.2 提升综合素质，注重政工队伍建设

事业单位要注重提升政工人员的综合素质，建造一支职业素養高、与时俱进的政工队伍。具体来讲，各级事业单位务必结合本单位实际、职工自身实际有区别、有针对性的制定培训措施，有效地提升政工人员的思想政治觉悟和综合素质，为党务工作的开展打下坚实的人才基础。

3.3 完善机制体制，实现工作规范化

各级事业单位党支部应该出台完备化、规范化的工作制度，对思想政治工作人员的权利和义务做出详细明确的规定，制定标准化的绩效考核方案及奖励机制，让相关工作人员在开展思想工作时有章可循，并为奖励提供考核标准和相应的依据，注重量化考核依据，实现工作规范化。

4 结束语

新时代新征程，也对事业单位思想政治工作提出了新的要求。在从事党务工作过程中，应追求实际效果而不能简单的流于形式，要打破传统思路勇于开拓创新。只有树立科学创新意识，才能发挥思想政治工作最大的功效，确保事业单位各项工作顺利进行，推动事业单位的可持续发展。

参考文献

[1]刘伟太.如何提高政工师的自身修养浅析[J].才智，2013，（3）：299.

[2]向阳.加强思想政治工作构建和谐园林[J].新闻天地，2010，（12）：48-49.