浅析政工师开展思想政治工作的重点及策略

孝衍军

摘 要：为了统一员工思想，使其综合素质得到进一步的提升，各企业都会通过政工师工作来达到最终的思想政治教育目的。因此，对政工师如何有效开展思想政治工作进行深入的分析，很有必要。本文也会对政工师开展思想政治工作的重要性以及相关重点实施策略进行着重的分析，以便相关人士参考。

关键词：政工师;思想政治工作;策略分析

政工师工作是当下各企业必须引以为重的工作内容之一，其对于提升员工的思想意识以及道德素质，增强企业团队凝聚力等有着很大的促进作用。在实际开展过程中，政工师必须从自身做起，不断进行学习，提高自身的素质以及工作能力，并结合企业实际发展需求，针对性的对员工进行思想政治教育，这样才能达到最终的教育目的，为企业的可持续发展打下良好的基础。

一、政工师开展思想政治工作的重要性

（一）有助于提高企业团队凝聚力

随着我国市场经济体制的不断变化，给企业发展也带来了较大的冲击，为了能够更好的顺应市场潮流，各企业就要从加强政工师思想政治工作上入手，不仅要力求工作方法的多元化，而且还要强化政工师的综合素质以及思想意识，使其能够以企业发展为核心，通过自身的言传身教来调动企业员工的工作热情和积极性，不断提高企业团队凝聚力，这样才能有利于企业的长期稳定发展，使其在当下经济市场中站稳脚步。另外，在政工师开展思想政治工作过程中，政工师人员必须具备一定的法制观念和洞察能力，能够充分了解员工所需，并在给予帮助的基础上对其不足加以正确的引导，使其能够及时的进行改正，这样才能使之更加顺利地完成工作，突出政工师工作的重要性。

（二）有助于更好的完成企业管理工作

政工师工作的目的主要是为了统一企业员工思想观念，使其能够将自身利益与企业利益紧紧绑在一起，这样才能提高企业工作效率和工作能力，在市场中获得一席之位。因此，相关政工师人员必须对自身的工作职责给予正确的认知，并提高自身的思想素质，进而起到带头作用和表率作用，这样才能激发企业员工的主观能动性，最大化提升企业员工队伍的综合素质以及专业化水平。由此可见，政工师开展思想政治工作，对于企业管理工作的有效开展而言，有着极大的推动作用。

二、政工师思想政治工作实施开展的重点及相关策略

（一）明确自身的工作职责

企业政工师要想做好思想政治工作，前提条件就是要对自身的工作职责和义务进行充分的明确，进而以此为目标，制定完善的工作计划，这样才能确保思想政治工作的针对性和有效性。在实际开展过程中，政工师不仅要对员工进行思想政治教育，使其改变错误的思想观念，而且还要从内心深处去关心员工、关注员工、保护其合法权益。同时，还要深入了解员工所需，能够站在员工的立场去思考问题，并针对所存在的困难，及时采取措施进行解决，以便让员工切实感受到企业的人文关怀，进而升华自身的思想意识，树立为企业奋斗终身的决心，更好的为企业发展所服务。

（二）提高个人道德素质

从当前企业政工师工作现状来看，很多问题都是因为政工师个人素质不高所致，因此，为了进一步提高企业思想政治工作水平，就要对政工师的个人道德素质进行全面的强化，以便使其能够更好的为员工起到带头作用和表率作用，进而让员工获得相应的思想教育。另外，政工师还要树立现代化的工作理念，能够通过我国古代传统美德的典故来对员工进行道德素质的宣传，以便促使员工形成正确的人生观、价值观、社会观等，从而将企业利益放在第一位，更好的为企业发展出谋划策。同时，政工师还要加强与基层员工的沟通和交流，能夠根据员工的实际需求，加以及时的帮助和解决，进而在维护员工利益的基础上，不断通过自身的身体力行来感染员工，使其能够秉着良好的思想观念去完成企业工作。

（三）增强个人工作能力

首先，政工师要不断创新工作思维。因为随着时代的发展和进步，企业领导干部与员工的思想观念都较以往发生了很大的改变，相对，这就会对政工师工作提出较高的要求，要想做好该项工作，企业政工师就要对现有的工作方式和思维方式进行全面的优化，并强化自身的创新能力，能够结合当下社会发展新趋势，去完善企业思想政治工作，进而通过多种手段和教育模式，来激发员工潜在的积极性，使其可以更好的投人到工作中，为企业发展做出应有的贡献和义务。

其次，政工师要不断创新工作内容。目前，我国正处于转型的关键时期，传统企业的结构方式和工作方式已经无法满足时代发展的需求。基于此，企业政工人员就要遵循党的新领导方针和相关政策要求，对企业思想政治所教育内容进行全面的补充和完善，以便能够进一步提高企业领导团队和员工队伍的工作能力，从而为企业长期发展奠定扎实的基础。

最后，政工师要不断创新工作方法。在开展思想政治教育工作时，政工师一方面要加强企业管理工作，另一方面还要引入现代化的工作理念和工作模式，加强与基层员工的沟通和交流，进而在了解员工所需的基础上，针对性的对其进行思想教育，这样才能达到理想的教育效果，减少各种不必要的矛盾冲突问题。

（四）深入了解员工思想

政工师要想做好思想政治工作，仅仅依靠自身的力量是不够的，必须要加强与整个企业员工的紧密联系。因为不同员工的综合能力和个人素质也是不尽相同，所以在对问题的认知上也是各有千秋。这种情况下，企业政工人员若是采取同一种思想教育策略和解决方法来对待所有员工，就会导致最终的教育效果与预期目标之间存在较大差异。因此，要想改善现状，就需要政工师要下入到基层，深入了解员工思想，不仅要遵循以人为本的原则，做到具体问题、具体分析，而且还要积极采用辩证法，对存在的问题进行认真剖析，这样才能从根本上解决问题，做到对症下药，从而最大化提升员工的思想认知，为企业发展增添更加强劲的动力。

三、结束语

综上所述，政工师是企业思想政治工作实施开展的关键载体，其个人素质以及工作能力的高低能够直接影响到企业思想政治教育水平。因此，要想做好该项工作，就要从强化政工师个人道德素质和个人工作能力上入手，并对政工师的工作职责进行充分的明确，使其能够秉着为员工服务的思想意识去深入了解员工所需，这样才能达到最终的思想政治教育目的，为企业的长期稳定发展提供充足的源动力。

参考文献：

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[2]刘月伶.论企业政工师的自身修养和工作艺术[J]三晋都市报，2018，07：45-46.