养老金新规发布除了涨幅5%之外还有哪些变动呢

现在社会人人都追求福利制度，对于上班族而言，普通的工资高低已经不是决定是否就职的根本因素，对于就业环境、岗位、待遇福利的要求也越来越高了。最常见福利待遇就是五险一金。

五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险，一金则指住房公积金。在这几项福利中，人们最关注的就是养老保险了。最近养老金新规公布了，我们一起去看看吧。

1、2019年养老金再一次上涨。可能考虑到增长幅度不如去年，发布较为缓慢了一些。但实际上增长额度，跟去年的增长额度，变化幅度不大，但是依旧是保持增长态势。官方文件显示，今年的养老金较上一年上涨5%。当然并不是所有的地区都是5%。毕竟我国幅员辽阔，但是有些地方经济较为落后，所以经济较落后地区相对经济发达地区增长稍高一点。

2、取消养老保险资格集中认证制度。一般退休以后都是需要每年进行一次养老金的资格认证。来证明你这一年还正常的，可以领取到这个基本养老金的待遇。但是，随着我们国家科技进步。和网络的发达，已经不需要这种当面认证了！

3、全国统筹规划养老保险。养老保险统筹是全国统筹的最高层次，也是我国社会保障制度改革和完善的重要目标之一。实行基本养老保险全国统筹，一可以帮助负担较重的地区减轻负担，二可以帮助该地区发展经济。此外，基本养老保险全国统筹符合社会保险的发展原理，也是全世界通用的做法，可以更好地体现社会公平原则。

4、企业降低社保缴费费率。我国基本养老金主要取决于个人累计缴费年限、缴费工资等因素，和企业缴费比例无直接关系。而企业降低社保缴费费率实际上是企业少交钱，对企业而言是好事，对职工个人而言则没有任何影响。

5、从2019年开始，社保将由税务部门统一征收。但以前由社保局征收，中小企业要么不缴，要么按最低标准缴，现在由税务局征缴，按实际收入征收，相当于严管。

当然以上主要说的是事业单位以及企业人员的养老金问题，在中国有很大一部分人是没有就业人员，那么这些人又该如何购买养老金呢？无业人员想要购买养老金有2种方式，根据个人的经济情况来决定。

第一种，首先必须在自己的户籍所在地，在社保局开立基本养老保险账户，采取灵活就业的形式参保养老保险，这样的话就可以参保养老保险了，一般来说这种方法价格比较贵，每年的费用大概在1万元左右，可以参考下自己的经济能力，如果不能接受的话可以选择第二种方法。

第二种就比较简单了，城乡居民养老保险的缴纳，这个价格相对而言便宜，且长期固定，同样，因为缴纳的费用低，后期每年的补助费用也远低于养老金。当然，这边的普及一个小常识，养老金的缴纳要满15年，才能够在退休后领取养老金，不够15年领取的话，只能提取个人账户部分，以后就再也无法领取了。如果出现了意外的情况，还没有到退休的年纪就死亡的话，亲属就只能领取个人账户部分，就再也不能領取养老保险金了。如果是在退休后死亡的话，只要开始领取了养老金，哪怕就只是领取了一个月的话，那么个人的部分就不能再领取了。

养老是个社会问题，不是谁一家之言就可以解决的，贡献有大有小，养老需要全民共同努力！现在社会在进步，在发展，养老问题已成为国家改革开放中有待解决的重中之重。无论工人，农民都能享受到现代化进程中的成果，特别是老一辈农民更能够享受到改革开放的红利，是一个国家健康发展的基础。老有所依才是每个人安享晚年的前提，既能够减轻子女的负担，又可以解决后顾之忧。有利于社会稳定，国泰安康，构建友爱和谐的风气。