浅析企业武装保卫工作存在问题及防范措施

董锁贵

【摘要】随着现代企业的高速发展，企业经济实力增强额同时也出现了安全隐患。本文对现阶段武装保卫工作在企业中的地位展开分析，根据企业武装保卫工作现状，从日常检查、保卫基础设施、保卫人员素质几个方面对企业武装保卫工作的具体措施进行阐述。

【关键词】企业现状 安全隐患 武装保卫

引言：随着社会主义经济体制不断优化改革，我国经济的到迅猛发展，现代企业在这种优良的环境中不断强大，经济实力相当雄厚，与此同时企业的武装保卫工作遭到不同程度的忽视，为企业的日常工作带来诸多安全隐患，由此可见加强企业武装保卫工作势在必行。

一、企业武装保卫工作地位

武装保卫工作的有效落实，有利于维护企业资产不受外来因素侵占，为企业经济发展提供一个和平稳定的环境。不仅如此武装保卫工作为员工提供了一个安全的生产环境，为企业稳步发展夯实基础。在经济高速发展的今天，社会主义市场中各大企业竞争日趋激烈，但是无论企业以何种形式、何种手段进行竞争，其竞争实质一直都是人才的竞争，只有不断招揽人才，为企业发展积蓄人才。如何将人才留住成为企业一直面临的重要问题，进行完善的武装保卫工作能够有效的解决这一问题，武装保卫工作为员工提供一个良好的工作环境，员工在这样环境中可以专心致志的工作，保证手头工作不受外界干扰，提升工作效率的同时提高了员工的自信心。不仅如此，员工在工作中会与领导出现意见分歧，很容易出现员工恶意滋事等情况，此时企业安保部门可及时发挥作用，控制局面恶化保证工作正常进行，稳定局势后对涉事员工进行劝解，化解企业内部矛盾，维护企业利益。

二、企业武装保卫工作现状

企业为获得更多的经济效益，将大部分精力转移到经济建设上，忽视了其他工作，对企业武装保卫工作关注更是少之又少，甚至认为武装保卫工作是公安机关的工作，与企业建设无关。企业领导对武装保卫工作认识不充分，企业内部武装保卫制度不健全，甚至认为武装保卫工作就是门卫保安的工作内容，片面的对武装保卫工作进行解读，导致了企业武装保卫工作缺乏正确的理念领导，经济与人力资源投入有限，武装保卫工作无法正常进行，企业缺乏保护，为不法分子提供可乘之机。随着社会主义市场的门槛逐步降低，市场涌入大量企業，企业数量增加的同时不少企业面临破产，政府与企业间矛盾激化，劳动者与企业出现劳动报酬纠纷，民事、刑事案件频发，企业安全受到极大威胁。例如在滋事员工进行上访围堵时，企业武装保卫工作落实不到位，很难控制类似事件，一定程度上影响企业形象。企业中现有的武装保卫人员工作极少受到重视，工作积极性遭受严重打击，严重阻碍武装保卫工作有效进行。不仅如此，企业现今的武装保卫人员素质水平偏低，无法进行专业化武装保卫工作，对企业安全更是束手无策。

三、企业武装保卫工作具体措施

1.加强日常检查工作

加强企业日常管理，对武装保卫工作进行具体落实，确保每一项工作都有相应负责人。企业结合自身发展实际，建立与自身实际相结合的武装保卫工作制度，让武装保卫工作执行中有可依据的制度，有利于企业武装保卫工作科学化发展。在企业制定武装保卫工作制度时无法预测企业未来发展方向，因此只能制符合企业当下发展特点的武装保卫制度，并通过长期的时间落实不断优化，保证武装保卫制度的科学性。制定武装保卫工作具体制度的同时要制定出武装保卫工作的日常演习计划，通过日常演习找出武装保卫工作的欠缺之处，完善武装保卫工作。与此同时企业要健全武装保卫工作的监督机制，工作日突击检查，节假日全面检查，检查内容为企业内部用火用电安全、监控系统，安全出口及武装保卫人员的应急管理能力。做好武装保卫工作及日常检查工作，为企业和平发张贡献力量。

2.加强保卫基础设施建设

在传统的武装保卫工作中，主要依靠人力进行维稳，在科学技术高速发展的今天，人力维稳暴露出传统武装保卫工作的局限性，现如今企业规模越来越大，面对的安全隐患越来愈多，紧靠人力解决武装保卫工作远远不够，企业应将科学技术与武装保卫工作相结合，走高科技武装保卫路线，提高武装保卫工作的工作效率。但是企业武装保卫工作不能完全依赖高科技，要针对自身企业的结构特点，巧妙运用技术设备，将人力武装保卫与科技武装保卫充分结合，保证武装保卫工作的先进性。武装保卫工作的基础设施落实到位，武装保卫人员不仅要做到将科技与人力结合，还要将日常经验充分利用，帮助可武装保卫工作少走弯路，加快武装保卫工作的建设。在具体的武装保卫工作设备建设中，要结合企业环境特点，选购适合企业武装保卫工作的科技产品，如高清监控摄像头，远红外报警设备等，实现对企业全方位立体化监管。

3.提高保卫工作人员素质

武装保卫工作在企业建设中具有重要位置，企业要抓住武装保卫工作的特点，提高对武装保卫人员专业素质培训。武装保卫人员与其他员工的工作环境大有不同，武装保卫工作要求武装保卫员工具有良好的身体素质，在维护企业安全稳定时具备充足的体能，与此同时武装保卫工作还要求员工具有较强的应变能力，根据突发事件的特点及时做好维护措施，在维护企业稳定时要时刻保持清醒，防止出现肢体冲突、人员伤亡等现象。武装保卫工作危险复杂，企业要建立健全武装保卫人员的奖惩制度，鼓励武装保卫人员的工作积极性。不仅如此企业要定时对武装保卫人员进行培训，保证武装保卫人员符合公司发展要求，有能力维护企业和平稳定。在企业管理者加强对武装保卫工作重视的同时要带领其他员工共同重视武装保卫工作，合理进行安全意识普及，一定程度上促使武装保卫人员进行自我提高。

结语：现如今改革开放进入新阶段，企业发展也步入了新环境，企业要想在新环境中砥砺前行必须抓好自身武装保卫工作，强化企业武装保卫意识，保证企业和平稳定的发展环境，维护员工生命及财产安全，树立良好的企业形象，留住高精尖人才，为企业发展提供不竭的力量。

参考文献：

[1]冯伟.如何做好企业的武装保卫工作之我见[J].居舍，2017（33）：126.

[2]刘平生.企业武装保卫思想政治工作的研究[J].绿色环保建材，2017（10）：252.