大理白族自治州人民医院抓实党的建设 服务人民群众

党委书记刘琼芬安排党建工作

院长胡代军讲党课

党员进党校学习

云南省大理白族自治州人民医院党委认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕“党旗高扬·服务群众”主题，以基层党建三年“回头看”“基层党建创新提质年”为抓手，党建工作取得新进展、新成效。

强化党建引领，推动公立医院改革发展。医院按照《关于加强公立医院党的建设工作的意见》及实施细则，打牢思想基础，认真组织学习研讨。落实党委领导下的院长负责制，及时修订医院党委工作规则和行政工作规则，规范会议制度和决策程序。加强党务队伍建设，选优配强党务人员。创新思路，找准载体，把党建工作与医院业务工作深度融合。

抓实思想建设，建“学习型”党建阵地。党委注重将学习教育与业务工作有效渗透，学习既有党章党规、革命传统教育，也有医院文化、服务人文、医患沟通、医德建设与廉政教育等行业内容。组织举办深入开展思想政治工作暨“万名党员进党校”培训班共4期，674名党员参加培训。2019年5月，党委班子成员、各党总支、党支部书记一行48人到保山市施甸县杨善洲干部学院举办“2019年基层党组织书记培训班”。打造智慧党建，建立党支部微信群，形成线上线下互动交流，共享学习成果。

规范组织建设，建“创新型”基层组织。一是规范支部工作。结合实际，按照“五基本”的要求制定《大理州医院基层党组织规范化建设标准》并开展党支部规范化建设工作。中共大理州委组织部和州卫健委将大理州人民医院确定为“全州公立医院党建规范化建设示范点”。二是抓制度落实。建立“三会一课”“党费日”和政治生日、民主评议党员、谈心交心、党员积分制、党建综合目标管理考核等制度，规范基础党务工作。开展形式多样、内容丰富的主题党日活动，不断增强党支部吸引力和号召力。医院行政党总支组织“我是党员我带头”主体党日活动等。三是抓学科人才建设。注重把业务骨干培养成党员，把党员培养成学科带头人，把学科带头人培养成中层干部,不断完善“三培养”机制。落实好大理州“苍洱人才霞光”计划，树立“不求所有，但求所用”意识，坚持刚性引才与柔性引才相结合，打好“亲情牌”“合作牌”，推动和落实好“王正敏院士工作站”“乔彬专家工作站”等相关工作。建立党委联系服务专家工作制度，加强医院省级重点学科建设。

抓实作风建设，建“服务型”党建窗口。一是结合行业特点，提出党员要“比学习、比服务、比技术、比创新、比奉献，做合格党员”，党支部要做到“党员队伍好、落实制度好、活动开展好、服务质量好、作用发挥好，实现基层党建提升”，评选门诊党总支一支部等6个“示范党支部”、李一辉等29个“党员服务示范岗”。近年来，医院涌现出一批爱岗敬业、勤奋务实的党员干部，呼吸内科主任代汝芬被评为“大理州最美医生”。二是提出“医务人员围绕患者转，行政后勤围绕一线转”，在改善医疗服务过程中，党员医生护士积极带头为患者服务。门诊党总支所属科室实行挂号收费一站式服务，开展网上预约、推行弹性、错峰就诊措施，优化就诊流程。2019年，医院被国家卫健委医政医管局授予“进一步改善医疗服务示范医院”。

创新形式，激发党建工作活力。在挂钩扶贫点南涧镇复兴村开展健康扶贫、教育扶贫、产业扶贫、消费扶贫，探索出“党支部+挂包单位+龙头企业+基地”模式，建立生态农场，实现党建扶贫双推进。以“党建+民族团结”开展工作，成功创建为全国民族团结进步示范单位。