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近期工业和信息化部向中国电信、中国移动、中国联通和中国广电正式颁发5G牌照，批准四家企业经营“第五代数字蜂窝移动通信业务”。这标志着中国正式进入5G商用元年。消息发布后，5G产业相关公司人才吸引力迅速攀升，BOSS直聘整理平台相关数据，就薪资、行业、岗位、所学专业等方面进行分析，发布《2019年5G人才数据洞察》。

38.9%

近三年，5G人才需求显著增长，2018年需求总量较2017年增长31.6%。2019年以来，5G相关人才需求出现爆发式增长。1-5月，5G人才需求总量已经接近2018年的60%，较2018年同比增长38.9%，需求增速较2018年提高了7个百分点。

72.1%

数据显示，5G相关人才的行业集中度较高，人才需求排在前五的细分行业总占比达72.1%。具体岗位方面，通信研发工程师的人才需求占比高达43.5%，其次是电信网络工程师，占比达到19.9%。在2019年春招旺季期間，BOSS直聘数据显示，光传输工程师和无线射频工程师的需求同比增幅均超过80%。

16个

北京、深圳、上海对5G相关人才需求量高居三甲。5G试点城市的确定，在很大程度上影响着现阶段5G人才的流向。中国联通选择了16个城市开展5G试验，并进行业务应用和典型示范，其中北京已经确定为今年5G试验的重点城市。与此同时，5G基站建设开始加速。北京、上海、深圳等城市相继宣布将在今年年底前建成超过一万座5G基站。

2000万

中国信息通信研究院发布的《5G经济社会影响白皮书》显示，预计2030年5G直接带动经济增加值约3万亿元，带来近2000万个直接或间接就业机会。数据显示，2019年1-5月5G相关人才平均招聘月薪为14110元，较2018年平均月薪水平高出15.7%，其增幅较2018年高出6个百分点。