不能纵容诬告者， 诬告之风不可长

近日，《人民日报》刊文称，工作中，总有一些能干事、干成事的干部，由于堅持原则，敢于担当，惠及了大多数人，却得罪了个别人。一有风吹草动，就有人跳出来匿名“举报”。

“对于一些举报信，一看就像是编造的，且是匿名，但必须去调查。结果查不出什么事，却不给其澄清，搞得被举报干部灰头土脸，影响干部成长。”一名市级纪委部门负责同志深有感触地说。

这些做法造成的危害显而易见：一方面，极易让干部产生“多干多错、少干少错、不干不错”的消极心态;另一方面，容易产生“劣币驱逐良币”的效应，一定程度上纵容了匿名诬告的风气形成，让干事者寒心。

匿名诬告之风不可长。前不久，大连、长沙等市纪委部门为受到不实举报的干部在一定范围内“正名”，澄清了不实传言，匡正了风气，让妄图把水搅浑得利的举报者无利可图，受到社会好评。这是为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责、激励干部担当作为、干事创业的好做法。这样的做法值得进一步探索完善，使其更有针对性，让干部努力干事创业的同时又无后顾之忧。这样，一个单位或部门的政治生态才能清朗起来。

（人民网2019.5.21）