解读新形势下如何做好国有企业的党群工作

吴雯婷 谢飞

【摘 要】随着当前时代的快速发展，人们的生活水平有了较大程度的提升，经济全球化与文化多元化为企业发展带来了更为良好的机遇，如何更好的处理党群关系已经成为国有企业在今后发展过程中必须要优先考虑的一个重要问题。因此在新形势下，国有企业必须要充分发挥自身优势，重视党群工作，从而为企业今后的快速发展奠定有力基础。本文将结合实际情况对新形势下做好国有企业党群工作的有效对策进行详细分析，以期为今后开展的相关工作提供宝贵经验。

【关键词】新形势；国有企业；党群工作

党的基础组织是党执政的组织基础，党群工作的顺利进行对于国民生计而言是意义非凡。然而，受到多方面因素的影响，企业在实际经营与发展的过程中，却并没有将党群工作作为一项重要的工作内容来进行，也没有针对具体问题提出具体解决措施，为党群工作的顺利推进造成一定阻碍，同时也为企业今后的可持续发展带来诸多不利影响。因此，结合实际情况对新形势下做好国有企业党群工作的方式进行分析，具有重要的现实意义。

一、新形势下国有企业党群工作概述

我国是社会主义国家，致力于建设人民当家做主的国家，而党群组织则是我党的一个基础组织单位，是实现人民当家作主的力量基础。国有企业的党群工作，主要是为了加强党与群众之间的沟通交流而产生的，其工作的顺利进行一方面有助于社会的现代化发展，另一方面则是有助于提高企业经营管理的有效性，使企业经营者与职工群众之间建立良好关系，促进企业可持续发展。中国石油陕西咸阳销售分公司作为国有企业，企业形象和职责践行都代表着党和国家，因此结合企业当前发展的实际情况，因地制宜的对党群工作进行调整是十分必要的[1]。

二、国有企业党群工作中存在的具体问题

众所周知，新中国成立以后我国经济始终处于一个落后状态，在改革开放以后才呈现出了迅猛发展的态势。虽然当前我国经济发展为多种所有制经济共同发展，但是国有企业仍然发挥着重要的带头作用。这就需要我们在今后发展的过程中，必须高度重视党群工作。然而，在市场形势不断变幻，企业发展提出高质量要求的当下，我们的党群工作仍然存在一些问题：首先，党群建设力度不足。在企业内部仍然存在党建工作意识不强的情况，部分领导干部依然将大部分精力、人力、物力投入企业经营管理方面，对党群建设的思想引领等意义认识不到位，进而影响到该项工作的有效性[2]。其次，企业文化不符合新形势发展需求。在时代快速发展的当下，我国依旧是以建设人民当家做主的国家为主要目标，以人为本已经成为企业经营过程中需要遵循的一个重要原则。但是现有的企业文化中并没有凸显该部分内容，进而影响到企业今后的发展以及党群工作。再次，国有企业的党群工作思路是以国家政策、目标等为基础，结合自身特点进行发扬创新，就当前的党群工作情况来看，不管是在内容上，还是工作方式上，都缺乏足够的灵活创新，无法完全适应新形势下党群建设工作要求，直接对党群工作的有效性产生影响。

三、新形势下加强国有企业党群工作的有效对策

（一）提高党群建设力度

党群工作是国有企业在长期发展过程中，需要贯彻到各个环节的一项重要工作，因此我们必须要加以重视。首先，应采用精细化管理理念，从基层员工的日常工作、生活等方面着手，充分了解基层员工与群众在工作与生活方面存在的问题，然后针对具体问题及时提出有效解决对策，为其提供更为良好的工作环境与条件，使基层群众可以充分感受来自于企业领导的关怀，同时也保证了党员干部与群众之间的关联性。其次，在实际经营管理过程中，需要将岗位责任制度落到實处，提高规章制度建设力度，并根据现阶段基层员工与群众工作的实际情况制定精细化、科学化的工作体系，使基层员工可以严格按照规范动作完成个人工作，从而规范自身行为。通过充分发挥制度的源头性、规范性特征，为党建工作的顺利完成打下坚实基础。

（二）加强企业文化建设

企业的文化建设会在一定程度上影响企业整体的工作氛围及员工思想，对于企业经营与发展十分重要。在企业文化建设方面，我们多于重视经济效益以及企业的经营管理，在党群建设方面存在一定的轻视情况，这也就使员工与党组织之间形成了较大的鸿沟，出现了断层的情况[3]。因此，在今后发展过程中，需要拓展企业文化内容，加强企业文化建设，一方面应该进一步深化学习宣贯党的十八大、十九大所提出的相关内容，让基层员工在潜移默化中充分了解企业文化和有关党的政策与相关内容，形成良好的意识与态度，提高思想站位和个人素质，为职工群众思想建设等方面的提升奠定坚实基础。另一方面，通过会议、座谈会、讲座等方式加强企业文化宣传，将公司一些特有的文化进行讲解，加强员工对于企业文化的认知，从中获得知识，为党群工作的顺利进行奠定基础。

（三）科学调整工作思路

随着时代的不断发展进步，国家所采取的政策、方针也会随之调整变化。国有企业作为党的基层组织中的一部分重要内容，其整体的党群工作思路也需要围绕着党的核心目标来进行。这也就需要我们提高站位、胸怀大局，以动态视角出发，用发展眼光看待问题，并且从客观形式出发对单群工作的整体思路进行宏观调控。值得注意的是，国有企业所开展的党群工作始终是处于一个动态变化的过程，但是在政策方针方面却要始终保持一致，党群领导者与工作者必须要从理论层面出发，加强自身学习，然后根据当下发展的客观形势，以及市场经济发展需求等多方面因素，来科学调整工作思路，保证党群工作的有效性。

（四）重视党群工作创新

创新是一个企业生生不息、持续发展的最根本动力，在经营管理过程中，我们需要将创新作为一种常态，尤其是在开展党群工作的过程中，应该从内容与形式方面进行双重创新。在内容上，结合十九大内容制定党群工作计划，并且从企业自身的经济效益出发，对存在的诸多问题进行调整，统筹做好整体利益与局部利益，近期利益与长远利益的规划，针对这些方面的矛盾及时灵活创新处理，保证党群工作内容随着时代发展而发展。在方式方面，则是通过利用现代化技术，采用微信公众号、微博等等方式，实现与基层员工、群众之间的互动沟通与交流，使得党群工作不仅仅是在企业内部进行，更延伸至员工的生活中，从而提高党群工作实施效果。

四、结束语

综上所述，在时代快速发展的当下，国有企业为了谋求新的发展思路，在实际开展各项工作的过程中，需要以党群建设作为思想引领手段，这是党与国家在开展各项工作过程中所需要完成的一项重要工作内容，也是国有企业需要具备的。因此，在今后发展的过程中，企业必须要结合自身的实际情况来完善党建工作，通过提高党群建设力度、加强企业文化建设、科学调整工作思路、重视党群工作创新等方式，来提高党建工作的有效性，为企业可持续发展奠定有利基础。

【参考文献】

[1]李杨. 浅谈新形势下如何做好国有企业党群工作[J]. 中华民居（下旬刊）， 2014（5）.

[2]徐丽君. 浅析新形势下如何做好国有企业党群工作[J]. 现代企业文化， 2017（17）.

[3]李长磊. 关于新形势下如何做好电力企业党群工作的思考[C]// 第三届世纪之星创新教育论坛.

[4]论新形势下如何做好国有企业的党群工作[J]. 张慧.才智.2018（33）