浅析企业基层党建工作中存在的问题及对策建议

邵利

【摘 要】新时期的石油企业在国家政策的支持下，得到了迅速的发展，石油企业的基层党建工作在新时期有了新的要求。基层党组织是我党在石油企业中的基础力量，在发挥党的领导作用中有重要的作用。基层党组织与广大人们群众和员工面对面的接触交流，决定了党的形象和作用的发挥。为了能够让党组织在企业的发展中发挥作用，促进企业的长期发展，必须要提高基层党建工作的认识。笔者作为石油勘察企业中房产管理中心的一名工作者，结合所在企业的实际情况，分析了当前的基层党建工作存的问题，并提出了工作对策。

【关键词】石油企业；基层党建；工作问题；开展对策

石油企业是我国的经济支柱企业，在经济发展和改革的推进中，党建工作迎来了众多的新问题。石油企业在发展过程中能否全面强化基层党建工作，决定了企业未来的发展，是石油企业管理必不可少的内容。基层党组织是重要的基础桥梁，是党、党员、群众之间沟通的纽带，因此做好基础党建工作，是石油企业发展的重要保障。

1、企业基层党建工作存在的问题

1.1对基础党建工作缺乏重视

当前的企业基础党建工作中的存在的首要问题就是领导缺乏重视，没有认识到基础党建工作对企业发展的重要意义。石油企业在新时期生产的经济环境迅速发展，变幻多端，很多企业以经济效益为主要的经营追求，为了追求更高的经济效益，将生产、经营、管理等能够提升经济收益的工作作为关注的重点，而忽视了最为基础的基层党建工作。事实上基层党建工作对于企业的经营管理，经济效益都重要的促进作用。石油企业在党组织的要求下，将基层党建工作放在了口头上，而没有落到实处，主要是由于领导不重视基层党建工作，比如石油企业中很少开展党组织活动。石油企业不能将基层党建工作落实到实处，很容易造成基层员工工作积极性不高，企业缺乏凝聚力，进而影响企业的长足稳定发展。

1.2基层党建工作开展不规范

以往石油企业的基层党建工作开展形式单一，主要通过管理渠道，来党费的征收、及党组织活动经费的规划使用，则由企业财务部门负责。企业这样基层党建工作形式有很大的自主性，企业党建活动的开展时间和场地都有了自由性和便捷性。但是新时期的石油企业随着市场经济的发展不断的变革，很明显这样的开展模式已经不能够满足新形式发展要求。但是石油企业在并没有及时的做出调整和改革，这就造成基层党建工作的开展缺乏可以遵循的章程规范，效果不佳。

1.3未能有效发挥党组织政治核心作用

石油企业针对当前的党组织政治核心作上来看，缺乏可行的方法，同时没有有效的制度保障，这就造成了党组织政治核心作用难以发挥，缺乏突破性的工作成就。再加上一些党员干部自身不重是学习和提升，已经不能够满足新时期的工作需求，不组织党员进行培训学习，在发挥领导职能时出现盲目领导的现象，更有甚者表现为不领导，没有将自身的职能发挥出来，不能成为企业真正的模范带头人，不能够发挥企业改革的领路作用。

2、企业基层党建工作开展的措施

2.1提高认识与重视

石油企业在现代化社会环境中，要切实落实基层党建工作，企业的领导人员必须要提高基层党建工作的重视度，认识到基层党建工作对企业发展的重要作用。企业的领导自身要改变自己的领导观念，转变落后的组织思想观念，积极的组织党的基层工作，开展基层活动，领导全体职工做好基层党建工作和生产经营工作。为此，石油企业自身要加强领导班子的建设工作，重视党的领导，坚持以党的领导为核心，积极在企业日常管理中开展党建活动。

2.2完善企业党建工作管理制度

基层党建工作的管理制度是石油企业开展基层党建工作的前提，新时期的基层党建工作有了新的要求，面对新的问题，因此相应的工作管理制度也应该做出完善，更好的为基层党建工作服务。建立健全科学规范的党建工作制度，使得基层党建工作的开展有组织有纪律，为党建工作的落实提供保障，提高领导者开展基层党建工作的意识，为企业的党建工作开拓新的局面。同时在企业党风建设上，用管理制度来强化组织学习，通过制度约束提高员工的廉政思想，在工作中时刻用党的纪律要求自己，创建洁净的工作环境，保障企业的健康良性发展。

2.3提高党组织的领导能力

企业的基层党组织与企业的职工和群众直接接触，因此企业党组织在工作中能否实现和做好职工群众根本利益的维护工作，是企业领导的执政能力的直接体现。首先企业党干部要改进现有的领导方式，树立法治观念，改变自己的工作方式，杜绝在工作中在“走关系”的现象，在工作中要依法办事。同时，要重视企业基层党建工作的模式创新，重视新型经济组织的党建工作强化，以此来提高企业党组织的凝聚力，发挥党组织的企业管理中的战斗力。党组织领导人要不断的进行自身的进修学习，提高自己综合素质，与时俱进，充分的在基层党组织和职工群众中发挥领导人的榜样作用和带头作用。

2.4开展党建学习活动

任何组织和个人的进步和发展，都需要不断的学习和提升。石油企业的基层党建工作也需要通过积极开展各种学习活动来落实。企业党组织领导班子应该意识到学习活动在党建中的重要作用，发挥带头作用，组织职工群众进行党的先进思想学习。为群众职工提供学习新知识，新技术和新技能的机会，强化自身的技术本领，提高自身能力，发挥自己的能力和作用来推动企业的发展。不断的学习提升，也是党的地位巩固和先进性保持的重要手段。石油企业开展党建学习活动，是保证企业走在时代的前沿的基础，是源源不断的创新力来源。具有保证党的先进性重要作用，也有助于党的导者与职工群众提升思想政治意识，巩固党的执政地位。

2.5深入基层开展活动

基层党建工作，意在为基层服务，提高基层员工对党的信任度和凝聚力，所以基层党建工作的开展，必须要深入基层。石油企业的领导工作者应该对广大职工密切的关注和关心，了解职工的切身需求。活动的开展必须以职工为本，深入基层提供良好的服务。石油企业应该坚持服务职工的根本目标，进行基层党建工作建设，以此来解决群众职工在生活和工作当中的需求和难题，切实的为职工提供服务。切实的做好关注职工，理解职工，帮助职工，关心职工，满足职工在生活、工作中的实际需求，才能够落实党建工作开展的目标。在工作中发挥党建工作的作用，增强党在职工当中的影响力，使石油企业的职工群众信任党，热爱党，坚决服从党的领导。领导人必须要认识到基层和党建工作开展，深入基层的重要意义，与广大职工之间建立有效的沟通平台，采纳听取职工的合理建议，发挥基层党建工作在，企业管理当中的作用。

3、结束语

石油企业发展和进步，不仅是经济效益的提升，同样需要良好的管理水平作为保障。所以石油企业在发展中必须要重视基层党建工作，促进企业的发展和改革，强化企业文化建设，提高企业的凝聚力和战斗力，为企业的健康可持续发展最出保障。

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